Karyera, Karyera idarə
Competence - onların iş qabiliyyəti
biz latın, səlahiyyətləri bir hərfi tərcümə etmək - bu "imkanı." var Əslində, səlahiyyət - ən yüksək səviyyədə öz iş imkanı var. səlahiyyətləri meyarlar - fəaliyyət sonunda nəticəsidir. Əslində, bu, çox çətin deyil anlamaq, lakin hələ də hər kəs top şişirdilir qaldırıldı etom.Esli insanlar haqqında, onun iş nəticəsində yalnız bir şişirdilmiş şar olmalıdır bilir. top hər hansı digər dövlət müsbət nəticə göstərir deyil.
səlahiyyətləri göstəriciləri
iş müddətli səlahiyyətləri baxaq. Məsələn, satış üçün məsul şəxs. Bu sahədə olan səlahiyyətləri səviyyəsini göstərir? kassa satılan mal və pul - Bu ticarət qabiliyyəti və əməliyyatlar, və son nəticə deyil. Bu nəticələr meneceri səlahiyyətləri sübut edir. Bəli, onlar bütün bir az daha asan idi, lakin necə baş səlahiyyətini bilirik? Birinci o, öz işində olmaq lazımdır bir məqsəd təyin etmək lazımdır. direktor onun iş yoxdur, bu, səlahiyyətli hesab edilə bilər.
səlahiyyətləri qiymətləndirilməsi Bu prinsip həyatın bütün sahələrində tətbiq edilə bilər: ailə, onun şəxsi həyatında. Necə şəxsi həyatında səlahiyyətləri qiymətləndirmək olar? Siz artıq əldə olunacaq nəticələrin hansı başa olmalıdır. Əlbəttə ki, mübahisələrin və fikir ayrılıqları olmadan bu xoşbəxt ailə.
Bundan əlavə, son nəticə - yetkinlik hazır sağlam uşaq. nəticə əldə əgər, bu sahədə valideynlərin səlahiyyətləri hökm etmək mümkündür.
həyat arayış
idmançılar, aktyor və sahibkarlar: Tez-tez biz digər insanların səlahiyyətini heyran. Hətta dalandar mükəmməl həyət aradan qaldırılması, sürpriz edə bilər. Yaxud, məsələn, avtobus sürücüsü, qaydaları pozmadan, birdən hedef sizi süpürgə və hətta sonunda təbəssüm edə bilər. Və biz bu vəziyyətdə nə sevinmək olar? Əlbəttə ki, sürücü səlahiyyəti yekun nəticə.
Similar articles
Trending Now