Kiçik qrup: sosial və psixoloji content, xarakteristikası, ixtisas və liderlik əhəmiyyəti

Böyük və kiçik sosial qruplar bir-biri ilə qarşılıqlı şəxslərin toplusu var. core əlaqələr başqaları ilə bağlı onun üzvlərinin hər gözləmələrini paylaşılır. daha ətraflı sosial və psixoloji content, xarakterik nümunələri, baxaq kiçik qrupların təsnifatı, həmçinin onların liderlik əhəmiyyətini.

xüsusiyyət

rabitə prosesində hər bir şəxs başqaları ilə qarşılıqlı. kiçik bir qrup anlayışı hər digər və araya fəaliyyəti və ya emosional yaxınlıq ilə bir şəxsi birbaşa əlaqə insanlar birləşən daxildir. Onun əsas xüsusiyyət aid və digər üzvləri tanınması maarifləndirmə edir.

Sosial və psixoloji content

Dayaz qrup şəxslərin kiçik bir sıra ibarətdir. Tərkibi sosial xüsusiyyətləri (belə cins, yaş, etnik, təhsil, məzhəb və) və sayı ilə müəyyən edilir ki, müxtəlif ola bilər. Group quruluş həmişə eyni deyil. Bu bir sıra üzvləri arasında birgə müəssisənin funksional vəzifələrini müəyyən edilə bilər sosial rolların (biz xüsusi vəzifələr müəyyən edilir kimə şəxsin gözlənilir tədbirlər haqqında söhbət), qaydalar (qaydalar, tələblər və sosial təsdiq davranış istəklərinə).

təsnifat

Dayaz qrup müxtəlif səbəblərdən fərqli ola bilər.

• formal azad çıxması prosesi və qeyri-rəsmi (qarşılıqlı sevir və maraqlar görünür) (müəyyən vəzifələri yerinə yetirmək üçün baş verən);
• bütün qrup diferensial fərqli ola bilər ki, kiçik bir qrupun üzvləri arasında münasibətlərin dərəcəsi;
• ayrı-ayrılıqda hər bir fərdi öz-özünə qavrayış və davranış öz standartları, normaları, fikir, dəyərlər və puanları ilə özünü aid olan arayış növləri ayrılıb.

inkişaf nümunələri

Hər hansı bir kiçik qrup ayrılması və ya birlik, sosial normalara formalaşdırılması, liderlik, sevir ve hoşlanmadığı və digər hadisələrin daxil toplu proseslərin uyğun olaraq fəaliyyət göstərir. bu görə, həyata keçirilməsi və hər bir üzvü üçün ictimai təzyiq gücləndirmək. tətbiqi qaydalarına qrup onlara riayət etmək bütün şəxslər məcbur edəcək. Bu proses kiçik bir qrup ardıcıl və vahid idi ki, təmin etmək lazımdır.

rəhbərliyi mənası

əsas proseslərin biri qrup dinamikası - lideri ayrılması. Bir qayda olaraq, onun həyatın bütün aspektləri üzrə əhəmiyyətli təsir göstərir cəmiyyətin bir üzvüdür. Ayrılması, insan şəxsi və sosial keyfiyyətləri tanınması hakimiyyəti əsaslanır. Təcrübə qol qəbulu, qərar qəbul birgə tədbirlər koordinasiya, qaydalara uyğun monitorinqini həyata keçirilir thanks olan, hər hansı bir kiçik qrup idarə etmək lazımdır ki, göstərir davranış qaydaları və müvafiq həllərin həyata keçirilməsi.