Rusiyada gənclərin məşğulluq problemi

Bu sual bilavasitə sosial siyasətlə bağlı ildən gənclərin məşğulluq problemi həmişə, dövlət orqanları narahat edir. milli resursları vasitəsilə həyat standartlarını yüksək səviyyədə təmin etmək üçün, bu məsələ anlamaq və ən praktik həllər tapmaq üçün vacibdir.

Gənclər və işsizlik: anlayışlar

Rusiyada gənclərin məşğulluq problemi king-atası ilə, o cümlədən qədim zamanlardan məşhur olmuşdur. Bu hərtərəfli şərtləri anlamaq və sonra aradan qaldırılması üçün ən səmərəli yollarını müəyyən edilməlidir çətin suala həllər tapmaq ki, əvvəl qeyd etmək vacibdir.

Qeyd: gənclər, məqalələr, icmallar və ya mücərrəd məşğulluq problemi hesab hər hansı bir mənbə mütləq anlayışlar və anlayışlar bir sıra ehtiva edir olacaq. Belə ki, gənclərin müasir mənada sosial adlı demoqrafik qrup müəyyən bir yaş məhdud sıra olan insanların. fərqləndirici xüsusiyyətləri insanların digər qruplar arasında ictimaiyyətə müəyyən funksiyaları, xüsusi münasibət, maraqlar, dəyərlər icrası kimi müəyyən edilə bilər arasında.

Bu qrupa fərqləndirən üçün mühüm meyar yaş dayanır. Bir çox alimlər hələ yaş həddi olmalıdır nə haqqında ümumi fikir bir araya gələ bilmir. Bu 29-30 il yaşlıların çıxarılır başqaları Məsələn, bəzi 13-14 yaş ilə ilkin sərhəd qoydu. Bundan əlavə, gənclərin anlayışı inextricably müəyyən fəaliyyətlə ilə bağlıdır. Belə ki, insanların bu qrup arasında belə ən ümumi əsgər, şagirdlər, müəyyən ixtisaslar üzrə iş tələbələr, və var.

işsizlik haqqında

Gənclərin məşğulluq problemi anlayışı diqqətli nəzərə tələb edir "işsizlik". müasir mənada işsizlik həddindən artıq mürəkkəbliyi ilə xarakterizə olunur ki, sosial-iqtisadi fenomen adlanır. Bu halda, bir yaşayış qazanmaq bilən fəal əhalinin bir hissəsi, bilmir çünki layiqli iş olmaması onların tam potensial həyata keçirmək üçün. Bu gənclərin əmək bazarının ən və məşğulluq problemləri gənclərin öz potensialını reallaşdırmaq üçün böyük arzusu ilə bağlı ki, qeyd dəyər, lakin iş yerlərinin bir fəlakətli çətinliyi ilə.

tənzimləyici nəzarət

Law gün tənzimləyir işsizlik nisbəti yalnız 16 yaşından altında şəxslər barəsində. Belə ki, milli qanunvericiliyə əsasən, işsiz heç onların məşğulluq bacarıqlarının həyata keçirilməsi üçün gəlir və ya digər əsas mənfəətin qazandıq şəxslərdir. Burada bəzi şərtlər var: adam məşğulluq xidməti ilə qeydiyyatdan keçməlidir Rusiya Federasiyası ərazisində olmalıdır, eləcə də iş axtarış olmalıdır.

müasir gənclərin məşğulluq problemi: demoqrafik aspekt

Məlum olduğu kimi, Rusiya müstəqil dövlət Sovet İttifaqı dağıldı iyirmi birinci əsrin yalnız başlanğıcı, "qalx" mümkün idi. Bu gənclərin məşğulluq probleminin həlli yollarını nəzərə, o cümlədən baş iqtisadiyyat, hüquq sahəsində, həm də sosial siyasət sahəsində yalnız radikal dəyişikliklər, bu müddət ərzində oldu. Hal-hazırda, bir qrup gənc insanlar kimi, ümumi əhalinin 22 faizi və ya Rusiyada 32 milyon adam.

Olduqca mübahisəli təhsil işığında gənclərin məşğulluq problemi görünür. Bu gənclərin ali təhsil müəssisələrində qeyd etmək üçün cəhd öyrənmək istəyən, lakin burada hər kəs yeni bir gələcək ekspert problem tapmaq iş gözləyir ki, qeyd etmək mümkün deyil. Nəticədə, yeni problem kollec məzunları işlə yaranır. problemli məsələ yayılması nəticəsində keçmiş tələbələrin ən gənclərin dövlət qurumlarının divarları daxil bilik və bacarıqları, mahiyyətcə yararsız o deməkdir ki, onların ixtisası, işləməyə məcbur deyil. Bu dövlət sərf büdcə vəsaiti sərf deməkdir. real şəkil statistika verəcəkdir. 2016-ci rəsmi işsizlik bütün qrup 30% təşkil edir. Və bu, yalnız tələbələr, həm də 29 yaşına çatmayan şəxslər deyil daxildir ki, keçmiş tələbələr, belə məzun tələbələr, çağırışçılar və. Bu hər bir vətəndaşın məşğulluq agentlikləri olur ki, qeyd dəyər, belə ki, yuxarıda qeyd olunan rəqəm həqiqətən təəccüblü əhəmiyyətli ola bilər.

bu sosial qrup xüsusiyyətləri

Gənclərin məşğulluq problemi inextricably insanların bir icma xas olan xüsusiyyətləri ilə bağlıdır. Bir qayda olaraq, üstünlük komponent iqtisadi sahədə, marketinq sahəsində mövcud şəraitə uyğunlaşmaq çətinliklər var. Mühüm rol peşə seçimi ilə ifa olunur, özləri və özünü məşğulluq və mənzil və digər iqtisadi problemləri tapa bilərsiniz.

əmək bazarı

Krasnoyarsk Territory gənclərin məşğulluğu, Xakasiya respublika Sverdlovsk vilayətinin problemi ilə bağlı demək olar ki, bütün şərait, müasir əmək bazarının diktə. Bu müddət aiddir sosial və əmək münasibətləri, bağlı sərəncam və işçi qüvvəsinin, istifadə və mübadiləsi, ərz və tələb, qiymətlər və bir çox digər aspektləri mexanizminin iş şəraiti tənzimləyən bir-biri ilə və sosial münasibətlərin həyata keçirilməsi sisteminin nəticəsində yaxın əlaqələr mövcuddur əmək qarşılıqlı.

Bu əmək münasibətlərinin yuxarıda göstərilən kompleks mexanizmi arasında xüsusi bir element çünki gənclərin əmək bazarının xüsusi diqqət tələb edir. O, öz qanunları və sosial-demoqrafik xüsusiyyətləri var. Hər işəgötürən gəncin yaş işəgötürənlər və iş imkanları, bu kateqoriya sürətlə həyat, iş təcrübəsi və təcrübə, aşağı professional statusu olmaması dəyərlər dəyişir, emosional qeyri-sabitlik ilə xarakterizə olunur ki, nəzərə almaq lazımdır.

müsbət aspektləri kimi, müxtəlif gənclər mobillik, yüksək gücü, eləcə də imkanı tez belə əlillər və ya analıq məzuniyyəti analar kimi kateqoriyalar fərqli olaraq problemin həlli yolları bütün növləri üçün axtarış.

"İşçi amillər

Rusiyada gənclərin məşğulluq problemi bir sıra amillər ilə bağlıdır. Bir tərəfdən, demək olar ki, hər bir yeniyetmə və ya o, müəllim, bu investisiya ki, tam potensial dərk edəcək nüfuzlu iş, təhsil müəssisəsi arzularını məzun. Digər tərəfdən, hər yeniyetmə, xüsusilə də bilik və bacarıqlarının bir böyük məbləğdə olanlar arasında sərt rəqabət şəraitində özlərini tapa bilər.

məşğulluq, gənclər məşğulluq aşağıdakı amillər hər bir ailənin maliyyə gəlirlərinin məhz səviyyəsindən asılı; təlim mərhələsində artıq özünü imkanı; ali və ya peşə təhsili üçün; onların hüquqlarının həyata keçirilməsi və dövlət sosial təminatlar verilir. bu maddənin birinci hissəsinə döndərsələr, 13, 30 il yaş aralığında böyük amplituda var. bir neçə qrup gənc arasında seçilən niyə ki.

Gənclər qrupları: first category

gənclərin məşğulluğu əsas problemləri inextricably xüsusi sub-qrupları ilə bağlıdır: 14 18 il. Bu qrup şagird və universitet tələbələrinin 95% daxildir. Bu yaş dövründə assimilyasiya və gələcəkdə bir şəxs kimi yeniyetmə sosial inkişafına güclü təsir edəcək həyatında əsas dəyərləri qəbul ilə müşayiət olunur. 14 il həyat və cəmiyyət şərtlərinə fəal uyğunlaşma yaratmaq başlayır.

12-14 ildən hər kəs o peşə seçsin nə olmaq istədiyini düşünmək başlayır. Rusiyada müasir gənclərin məşğulluq problemi bəzi xüsusi xüsusiyyətləri vardır. Və bütün əslində xarici ölkələrdə yaş iş çox yüksək olduğunu. Müasir dövlət gənclərin 80% -i hüquqi yaşından əvvəl ilk vəsait qazandıq. Bu oxşar trend öyrənmə prosesi hətta qismən əgər mənfi təsir, məşğulluq kimi müsbət deyil ki, qeyd dəyər. Bu problem lisey edərsə, gələcək mütəxəssislərin təlim keyfiyyətinin əziyyət çəkir.

Gənclər qrupları: İkinci kateqoriya

yaşı 24 yaşınadək şəxslərə xas olan müasir gənclərin məşğulluğu probleminin ki, ikinci alt qrup 18 və 24 yaş arasında gənclər var.

tələbələr təhsil və ya mütəxəssislər davam, bir qayda olaraq, burada toplu həmçinin, orduda xidmət etmiş, kişi, yalnız orta məktəb bitirib. Bu qrupda problemləri təcrübə olmaması ilə bağlıdır. Ki, bütün ekspertlər səmərəli karyera üçün imkan bilik kifayət səviyyədə var, lakin əslində, işəgötürənlər iş təcrübəsi və böyüklük olmadan gəncləri qəbul etmək istəmirlər edir.

Gənclər qruplar: üçüncü kateqoriyası

Bu üçüncü və final alt, gənclər yaş üzvü 25 və 30 il arasında nəfər var ki, təxmin etmək çətin deyil. mütəxəssisləri təşkil və ya bir sahədə təcrübəsi var, bir qayda olaraq, onun nümayəndələri artıq özlərini yer var.

Bu müddət ərzində gənclərin məşğulluğu əsas problemləri əməliyyat üçün yüksək maliyyə tələblərinə bağlıdır. Belə ki, bu qrupun ən bir ailə var, buna görə də, maliyyə ehtiyaclarını birbaşa əmək haqqının səviyyəsi təsir edən əhəmiyyətli dərəcədə bitir.

Gənclər bazarının xüsusiyyətləri

həll Problem gənclər məşğulluq yalnız onun bütün xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla bilər. məlumat əsasını gənclər bazarının xüsusiyyətləri öyrənilməsi əldə ediləcək, bu bir mexanizm inkişaf etdirmək və problem məsələləri həll yollarını tapmaq üçün real deyil.

əsas xüsusiyyət əmək bazarının daimi dəyişkənlik edir. Bu tələb və daim dəyişir deməkdir. Bir zamanda iş almaq üçün imkan verir iş, vəziyyət tamamilə əks istiqamətdə dəyişib 5-10 il eyni zamanda, yetkinlik yaşına çatmamış hətta yeniyetmələr var idi.

aşağı rəqabət

Gənclər - bu yaş xüsusiyyətləri və psixoloji inkişafına görə, əmək bazarında rəqabət üçün alətlər minimum gücü, qrupudur. zəruri bilik və bacarıqları, iş təcrübəsi olmaması, iş təcrübəsi işəgötürənlər risk və işçilərin təşkilatı etmək üçün imkan vermir.

Bundan əlavə, işəgötürən bir çox məhdudiyyətlər və kiçik iş ilə bağlı əlavə ödənişlər var. kifayət qədər qanunvericilik əlbəttə heç bir problem olmadan böyüklər işə bilər şəxsə əlverişsiz uşaq hüquqları ilə bağlı ciddi standartları müəyyən edir.

Qadın məşğulluq

Bu əmək bazarında son dərəcə çətin vəziyyətə ədalətli cinsi münasibətdə inkişaf etdi. universitet hissəsini məzunu arasında - qadındır. Onlar tezliklə analıq məzuniyyəti gedəcək müdafiə edərək, işəgötürənlər iş gənc xanımlar etmək istəmirlər ki, qeyd etmək vacibdir.

Əlbəttə ki, qanun qəbul adıçəkilən baza inkar işəgötürən istifadə qadağan edir. Lakin, bu rəhbərləri ilə birlikdə bağlı digər səbəbləri çox var "niyə bizə gəlib yoxdur."

Ümumiyyətlə, hazırda gənclər üçün əmək bazarına zəruridir bağlı problemləri həll etmək üçün. Active natiq dəyişkənlik sosial proqramlar hər hansı bir nəticə yoxdur, gələcək bir neçə il üçün dövlət və ya bələdiyyə orqanları tərəfindən düşdü ki, təklif edir.

Bu yanaşma ilə, 5 və ya 7 il sonra baş verəcək bütün dəyişikliklər qabaqcadan və gənclər alt inkişafına təsir etmək mümkün deyil. gənclərin məşğulluq problemi həll, onlar bir proqramı və ya digər sosial təminatları ilə təmsil olunur olub, düzəlişlərin qadir olmalıdır niyə ki.