CV əsas məqsədi - bir iş müsahibə üçün dəvət

Xülasə - Sizin haqqında məlumat olan bir sənəd iş təcrübəsi, təhsil, bacarıq, eləcə də digər faydalı məlumat. Başqa sözlə, bu, işəgötürən gözündə üz edir. CV əsas məqsədi - bir müsahibə üçün dəvət almaq.

onun xülasə, bu cümlə aydın və qısa olmalıdır ilə, sizə xas keyfiyyətli təsvir etmək üçün vacibdir. CV strukturunda məcburi var: adı, əlaqə, təhsil, iş təcrübəsi, şəxsi diqqət və keyfiyyətli. Siz işəgötürən almaq ilk təəssürat, ondan inkişaf edəcək, çünki, ən yaxşı tərəfdən göstərmək - CV məqsədi unutmayın.

"Contact İnformasiya" Sizin telefon, e-mail ünvanınızı qoşulmaq üçün müəyyən olunmalıdır. Siz həmçinin ev ünvanı bildirin bilər.

Şübhəsiz ki, bu sənədin ən vacib hissələrindən biri namizəd ən uyğun olacaq niyə izah bunun bir hissəsi hesab etmək olar. Bu formalaşdırmaq vacibdir iş məqsəd , bərpa mümkün və başa düşülən kimi kimi xüsusi etmək üçün cəhd. sizin üçün tətbiq olunur şirkəti məhz mövqeyini müəyyən əgər daha yaxşı olardı. Onların hər biri öz xüsusiyyətləri var, çünki siz, eyni iş vəzifələrin bir sıra məcburidir deyil. Siz onların hər biri üçün müxtəlif CV edəcək, əgər daha yaxşı olardı. obyektiv -prepodnesti sizin bacarıq CV və işəgötürənin diqqətini cəlb etmək və müsahibə üçün dəvət almaq üçün yol təcrübəsi.

iş axtarır ki, bir şəxs, bu sənəd onların bacarıq və onların hədəf göstərir. In xülasə, nümunə Internet mesaj lövhələri bilər, potensial işəgötürən üçün maraqlı ola bilər ki, məlumat olmalıdır.

Bu mövqe korrektor namizədi olaraq təqdim sənəd əgər Məsələn, obyektiv kimi ifadə edilə bilər davam :. "praktikada, jurnalın bir korrektor kimi bir iş almaq üçün öz təcrübə və bilik tətbiq etmək"

bölmə "Təhsil" öz əsas və siyahısını bilərsiniz daha təhsil, və son məzunları onun dissertasiyasının mövzusu xülasə daxil edilə bilər. Bu bölmədə məlumat uyğun ola bilər olan mövqeyini göstərir ki, unutmayın.

Xülasə əsas hissəsinin biri "təcrübəsi" dir. Siz tətbiq edə bilər kimi Siz, siz almaq təcrübə nə cür təsvir edir. , Təşkilat məşğulluq və vəzifədən azad tarixi, mövqeləri keçirilib: Bu dəqiq və ətraflı siyahısı əvvəlki məşğulluq (xidmətləri, Tikinti, s ... şirkətin istiqamətində ifadə) olmalıdır. Ümumiyyətlə, biz bu maddədə seçim təsvir və o sizə ehtiyacı niyə işəgötürən aydın etmək lazımdır ki, demək olar.

kimi onların üstünlükləri haqqında danışmaq lazım "şəxsi keyfiyyətləri" In: stress tolerantlıq, rabitə mərifət, uğur üçün çalışırıq, qabiliyyəti yenilikçi çözümler axtarmaq üçün. digər bölmələr kimi, bu da işəgötürən bir diqqətli və məsuliyyətli yanaşma tam əmindir tələb edir ki, onun iş üçün əla namizədi ondan əvvəl xarakterik. xarakteri, təsvir etmək yanlış etməyin həyat məqsədi öz maraqları.

CV xarici şirkətə edilir, əgər, çox nüsxədə göndərin - Rusiya və bu təşkilatda işləmək üçün istifadə olunur xarici dil üzrə.

Nəhayət ki, insanların etibarını itirmək bir yöndəmsiz mövqe düşmək və etməmək üçün, bu aldatma müraciət və onun bərpa mövcud keyfiyyətli aid etmək lazım deyil ki, qeyd etmək lazımdır.