İnkişaf direktoru: iş təsviri

İnkişaf professional direktoru öz vəzifələrini həyata keçirmək necə, bu əsasən müəssisənin uğur asılıdır. Buna görə də, bu vəzifə üçün namizədlərin şirkəti şirkəti fərqlənə bilər ki, yüksək tələblərə cavab verir.

tələblər:

• Ali təhsil (hüquqi və ya iqtisadi);
• 3-5 il ərzində idarə edilməsi sahəsində iş təcrübəsi;
• bazar iqtisadiyyatının bilik, sahibkarlıq əsasları fəaliyyəti nəzəriyyəsi və idarə edilməsi, marketinq, mikro və makroiqtisadiyyat, biznes, maliyyə işlər təcrübə.
• Şirkətin inkişaf planı tərtib etmək bacarığı;

İnkişaf direktoru iqtisadi modelləşdirilməsi və müasir şirkət idarəetmə sistemlərinin üsulları dillərini olmalıdır, eləcə də istehsal texnologiya, idarəetmə, sosiologiya və psixologiya əsasları haqqında fikir var.

İnkişaf direktoru: iş təsviri

Bu mütəxəssis məsuliyyət şirkətin ümumi konsepsiyasını daxil edir. İnkişaf direktoru effektiv plan və inkişaf strategiyasını inkişaf etdirmək, eləcə də maliyyə dəstəyi imkanı təhlil etmək, müəssisənin məqsədi haqq qazandırmaq edilir. layihə təsdiq üstlərinə zabit sonra planın həyata keçirilməsi üçün zəruri olan bütün sənədləri hazırlayır, eləcə də layihəyə cəlb yeniliklər həmkarları ilə tanış. İş Təsviri direktoru İnkişaf də müəyyən vəzifələri həyata keçirilməsi üçün məsul adam təyin, və planının icrasını koordinasiya edəcək deməkdir. bütün əhəmiyyətli ticarət və sənaye prosesləri qiymətləndirmək prioritetləri və büdcə təyin etmək lazımdır.

Hər inkişaf layihə üçün siz etmək lazımdır hesablanması səmərəliliyinin. Layihənin hər mərhələsində əsas maliyyə və iqtisadi göstəriciləri aparıldı.

məlumatların inkişaf direktoru əsasında müəssisənin modernləşdirilməsi üçün layihələr hazırlamaq lazımdır və biznes yeni sahələri inkişaf.

səlahiyyətlərinə mütəxəssis metodologiya inkişaf etdirmək və qeyri-standart və böhran vəziyyətlərində cavab deyil.

Rights İnkişaf direktoru

işçi, o cümlədən tam məlumat almaq hüququna malikdir kommersiya, şirkət göstəriciləri. Xahişi ilə onun iş üçün lazım olan bütün məlumat və sənədləri əldə edə bilərsiniz. Management bütün zəruri texniki vasitələrlə təmin etməlidir.

işçinin müəssisənin inkişafı məsələləri ilə bağlı əmr vermək, eləcə də təsdiq və öz səlahiyyətləri daxilində düşən sənədlərin imzalanması hüququna malikdir.

İnkişaf direktoru, eləcə də sənəd öz vəzifələrini və hüquqlarını tənzimləyən, onun iş keyfiyyəti ilə müəyyən edilir olan meyarlara cavab bilər.

Ümumiyyətlə, bu mövqe tutan şəxs üçün nəzərdə tutulmuş vəzifələri şirkət şirkətə fərqlənir. Bəzi müəssisələr neçə mütəxəssisləri onun yolunu üçün məsuliyyət daşıyır kimə hər işə:

• marketinq və satış;
• yeni sahələri və inkişaf və tədqiqat istiqamətlərinin inkişaf etdirilməsi;
• təşkilati inkişaf və idarəetmə.