Necə işdən üçün ərizə yazmaq?

Siz əmək haqqı səviyyəsi kimi deyil, əvvəlki iş varsa, rüsum və ya iş şəraitinin məbləği yeni yer tapmaq haqqında düşünməlidir. Siz yazmaq əvvəl nə etmək lazımdır işdən üçün ərizə? Düzgün necə tətbiq etmək olar?

Siz köhnə yerdən yola əvvəl, ətrafında gəzmək və yeni iş müsahibə üçün baxmaq lazımdır. Əgər deyilsə, bu fakt deyil ki, sizin xəyalları mövqeyi var tezliklə olacaq, bir iş olmadan bir ay sərf edə bilməz. Bundan əlavə, işəgötürənlər artıq təqaüdə edənlər daha namizədləri çalışan namizədlər hesab daha çox ehtimal olunur. fakt bir şəxs hətta əmək xərcləri və "öz" giriş əvvəlki yer yarpağı zaman, nədənsə tərk etmək "istədi ki," ehtimal var ki. müsahibə namizəd çalışan gəldikdə, o, yalnız daha yaxşı bir həyat üçün axtarır ki, aydındır.

yeni bir iş aşkar edildikdə, onun rəisləri onu hesabat bilərsiniz. İşin mənfi tərəfi odur qanunla, işçi belə bir gecikmə yeni işəgötürən xahiş edəcək ki, 14 gün eyni yerdə işləmək məcburiyyətində deyil ki. Bir işdən azad üçün müraciət əvvəl Ona görə də, əvvəlcədən sizin nəzarətçi məsələni müəyyən etməlidir. Yaxşı bir münasibət və o iş olmadan tərk və ya bir neçə gün onu azaltmağa imkan deyil ki, yeni işçi üçün güclü ehtiyac var bəlkə əgər. Siz işdən azad üçün müraciət əvvəl bu məsələ ilə bağlı razılıq əldə etmək iqtidarında varsa - bu qanunla tələb günlərini işləmək lazımdır, heç bir escape var. biz xəstə məzuniyyət bu müddət almaq Lakin, işə getmək olmaz.

Necə bir məktub yazmaq üçün istefa? Bu pulsuz formasında yazılmışdır. Tipik olaraq, mətn, nadir hallarda, işdən səbəbini, çıxmaq nəzərdə tutulan gediş tarixi yazmaq istədiklərini ifadə, və. Bu daha diqqətli olmalıdır. Əlbəttə, bəzən səriştəsiz həmkarları vəzifədən səbəbi iş və ya boss-zalım sonra müntəzəm gecikmə olduğunu qeyd haqqında qəlbində qaynar şikayət bütün bir şərh etmək istəyirəm. Lakin şərhdə mətnində belə bəyanatlardan çəkinmək daha yaxşıdır. Fate bir qəddar zarafat oynaya bilər. Bu baş və yox idi, yeni bir iş köhnə yerə geri mümkündür. Və ya gələcəkdə sizin qalmaqallı təbiət söz-söhbət başladı keçmiş həmkarları ilə bir iş rast gəlmək olar. Nə olursa olsun bu bir vəzifədən üçün müraciət və son 2 həftə iş əvvəl həmkarları ilə savaşmaq idi ki, lazım deyil.

Yeri gəlmişkən, bəzi hallarda, eyni yerinə qayıda bilər? Bu yazılıb varsa öz şərh bu iki həftə ərzində istənilən vaxt counter bəyanat geri götürə bilər. Lakin, iki istisnalar var. Birinci - şəxs atəş əvvəl tətilə getdi, ikinci halda - o əvəz tapdı və yeni işçilərin müvafiq sənəd yaradılmış və ya verilmiş əgər.

Burada bir nümunəsidir şərh yazmaq necə vəzifəsindən azad edilməsi haqqında. tam adını və mövqeyi: hesabatı sağ üst kimə və kimə sənəd yazılmışdır göstərir. Aşağıda, mərkəzi sonra birbaşa mal "Statement" və gedir - mətn özü: "öz istəyi ilə mənə 1/21/2013 yanğın və sayı XXX altında 19.11.2012 of əmək müqaviləsini ləğv edin." Aşağıda - imza və tam adı və tarixi. Bir qayda olaraq, belə bir formalaşdırılması kifayət edir, lakin əgər siz onun gediş səbəbi şəxsi söhbət izah oluna bilər.

işəgötürən vəzifədən üçün proqram heç bir doğru qəbul deyil. Amma həyatda hər şey ola bilər - İbrahimin iş, və başqa hər kəs tətil və iş heç bir əgər, yeni bir iş üçün tərk etmək əməkdaşı, baş cəsarətlə pozmaq, hətta bu bəyanat imzalamaqdan imtina və ya bilər. Bu halda yalnız həll - poçt vasitəsilə ərizə göndərmək üçün qeydiyyatdan keçmiş poçt vasitəsilə. Katibi və ya ofis meneceri qeydiyyatdan qəbz imzalamaq məcburiyyətində qalacaq.