Təşkilatının rəhbəri nümunəsi xüsusiyyətləri

Əmək və xüsusiyyətləri insanın şəxsi keyfiyyətləri adi işçiləri təkcə edilir. meneceri də onun peşəkarlıq, keyfiyyət və uyğunluq vəzifələrin baxımından təsvir edilə bilər öz funksiyalarını yerinə yetirir. Necə bir xarakteristikası və müxtəlif təşkilatlarda bu sənədlərin arasında fərqləri etmək.

spesifikasiyası tərtib

baş Nümunə xüsusiyyətləri - Bu uğurlar, xüsusilə təşkilati iş və əmək kollektivi təsir nail olmaq üçün icazə insan, onun şəxsi keyfiyyətləri, işlərini nəzərdən təqdim tərtib rəsmi sənəd nümunəsidir diagram edir. keçirmək və lazım istifadə etmək üçün Nümunə xüsusiyyətləri rahat.

sənəd müxtəlif məqsədlər üçün tərtib edilə bilər: başqa vəzifəyə və ya başqa yerə köçürmək üçün şəhər və dövlət strukturları şərəf, müxtəlif sosial strukturların tələbləri yer təmin etmək.

baş Nümunə xüsusiyyətləri obyektiv bir şəxs qiymətləndirmək üçün necə planının ümumi şəkil təqdim etməlidir. şirkət daha yaxşı işləyir, əgər Məsələn, kredit meneceri üçün olan.

Karakterizasyonu müəssisənin (təşkilatın) blankında tez-tez edilir. Bu halda, mətn xarakterik yer outputted koordinatları bütün müəyyən etmək yoxdur.

olan data xarakterikdir?

Bu daxildir istehsal xüsusiyyətləri baş? nümunə sənəd məqsədindən asılı olaraq etdi və onun məqsədi, lakin daxil edilməlidir əsas məlumat yoxdur olunur:

• şəxsi məlumat: adı, doğum tarixi, təhsili haqqında məlumat (tarixi) əvvəlki yazılara;
• xarakterik burada işğal vəzifələri, məsuliyyətləri və nailiyyətlər istehsal təşkilatın adı;
• bir rəhbər mövqe çalışan bir şəxs haqqında məlumat: (onun idarəetmə fəaliyyəti dövründə təşkilat meydana nə dəyişikliklər) biznes bacarıqları, şəxsi xüsusiyyətləri, idarəetmə stil nailiyyətləri təsviri, heyət təsir;
• professional inkişaf, mükafat və təşviq haqqında məlumat;
• xarakterik xidmət yeri;
• tarixi, imza.

xarakteristikası İş liderlik keyfiyyətləri

mütləq iş keyfiyyətləri təsviri daxildir bir plan - təşkilatın rəhbəri Nümunə xüsusiyyətləri. Onlara nə aiddir?

• Karyera (karyera inkişafı: baş post olmaq üçün insan kömək lazım iş bacarıqları, sinif təlim, özünü təhsil, sənətkarlıq).
• Nailiyyətlər (layihələrində yenilik idarə artıb istehsal həcmi və s tətbiqi).
• Training, əlavə təhsil (bir şəxs onun əmək potensialının davamlı inkişafı ilə məşğul nə qədər "dəfə saxlayır").
• Əlavə professional bilik və bacarıqları (əmək qanunvericiliyinin bilik istehsal fəaliyyəti, bacarıq və kadrların motivasiya, və s. Ilə bağlı normativ hüquqi aktların).

baş haqqında sosial və psixoloji data

biznes bacarıqlarının təqdimatı ilə yanaşı, baş nümunə xüsusiyyətləri gələcəkdə sənədin özü daxil ediləcək, sosial və psixoloji data daxil etmək lazımdır. Onlar bir şəxs o rəhbər vəzifələrdə ilə məşğul necə, onların fəaliyyətində müsbət nəticələr əldə bəzi intrapersonal resursları sayəsində anlamaq üçün verilir.

Psixoloji əlamətlərin ola bilər: öhdəlik, məsuliyyət, nəticə-yönümlü, təşəbbüs, hazır öz maraqlarını və komanda maraq müdafiə etmək, hazır riskləri, xeyirxahlıq, ədəb etmək. Xüsusi əhəmiyyət var ünsiyyət bacarıqları, liderlik, təşkilati bacarıqları.

avtoritar, demokratik, liberal (laissez-faire) qərarlar qəbul necə (öz və ya komanda rəyinə qulaq asmaq): Bundan əlavə, bir şəxs istifadə edən liderlik stil göstərilməlidir.

Bəzən baş nümunə xüsusiyyətləri ailə vəziyyəti və baş uşaqların iştirakı maddələr daxildir.

məktəb direktoru xas nədir?

təşkilat rəhbərləri gənc nəslin təhsil təsir baxımından xarakterizə olunur, məşğulluq və ya tələbə komanda effektiv təsir həyata keçirilməsi, bu sinif müəllimi inzibati fəaliyyət direktoru, onun müavini və ya xarakterik olub. Bu sənədin nümunəsi aşağıdakı maddələr daxildir:

• Tam adı, doğum tarixi, xarakterik istehsal təşkilatın adı;
• s təhsil (adı, ixtisas və universitetdə təhsil dövründə daha da təhsil yerlərdə (kurslar, seminarlar, təlim, haqqında məlumat) ...
• İş təcrübəsi: general, vəzifəsindən dərs;
• biznes qanacaq, liderlik stil, təlim və uşaqların təhsil texnika sənətkarlıq, yeni texnika, self-təhsil istifadə;
• şəxsiyyət xüsusiyyətləri, icma və uşaqları ilə xarakter münasibətlər;
• dövlət və digər mükafatlar mövcudluğu;
• nailiyyətləri (pedaqoji bacarıq, elmi əsərlərin müəllifi yaradılması yarışlarda iştirak tələbələr texnika ilə işləmək üçün).

sinif müəllimi Xarakterik nümunə

Ivanova Elena İvanovna, 1990-ci il təvəllüdlü, 2013-ci ildə ... (məktəb adı) riyaziyyat müəllimi kimi çalışır. ali təhsilli ixtisası "Fizika 2013-cü ildə başa ... (universitetin adı) - və Riyaziyyat". 2014-cü ildən fizika-riyaziyyat sinif profili sinif müəllimidir. Hal-hazırda - 11-B.

Helena - ikinci kateqoriya, təşəbbüskar, sevən uşaqlar və xüsusi müəllim müəllimi. Thanks həyat, yaradıcılıq və davamlı öyrənmə fəal mövqeyi, onun sinif və onların valideynləri həvalə ortaq dil tələbələr tapmaq üçün idarə. münaqişənin həlli bacarıqları, uşaq psixologiya bilik, onların öyrənmə fərdi yanaşma tətbiq malikdir.

nəzəriyyəsi və təhsil fəaliyyəti ilə məşğul, bacarıq və özünü təkmilləşdirilməsi sahiblik ixtisaslı müəllim kimi Elena Ivanovnek haqqında nəticə çıxarmaq üçün imkan verir. Ivanova Elena məktəbin elmi fəaliyyətində iştirak etmişdir dövlət dövri onun məqalələr dərc.

yetiştirmenin məsələləri gənc nəslin dəyəri istiqamətləri inkişafına yönəlmişdir. Tez-tez, bu mövzuda danışıqlar verir dəyirmi masa valideynlər dəvət ictimai əhəmiyyətli tədbirlərdə iştirak etmək üçün həvəsləndirir. onların tələbələri liderlik bacarıqlarını inkişaf etdirir. Belə ki, bir tələbə 11-B ... (tam adı) şəhər müsabiqəsində "Lider" bir çox qalib oldu.

School 2015-ci ildə "math sinif innovasiya texnologiyalarının fəal tətbiqi üçün" diplomla təltif.

Ivanova Elena - şən, diqqətli və məsul şəxs. tələbələri arasında komanda hörmət - hörmət.

tələb yerdə nəşr Feature.

tarix

imza

məktəbəqədər rəhbəri xüsusiyyətləri

Ümumiyyətlə, digər məktəblərin və Dow rəhbəri xarakterizə direktorları barədə texniki yazılı tələblərini təkrarladı. sənədin nümunəsi neçə data müşayiət oluna bilər:

• uşaq bağçasının şagirdlərinin qrupların formalaşmasında iştirak etmək;
• məktəbəqədər sanitar normalara əməl olunmasına nəzarət;
• inzibati, maliyyə, kadr meneceri;
• professional məktəbəqədər qruplarının fəaliyyətinin koordinasiya - s müəllimlər, tibb bacıları, mətbəx işçiləri, ...

mükafatlar üçün Xarakterik: Authoring üçün ən yaxşı təcrübələr

iş, şəxsi insan keyfiyyətləri, mükafatlar üçün əsasdır mövqeyi və ləyaqət onun nailiyyətləri, təsvir və şirkətin rəhbəri bir xarakterik rəsmi sənəd. Nümunə mükafat sənəd aşağıdakı məlumatlar olmalıdır:

• hissəsi nin rekvizitləri;
• Təhsil dair məlumat;
• bütün əvvəlki və cari vəzifələrin keçirilən müvafiq kadr;
• müəssisənin (təşkilatın) tam adı;
• giriş hissəsi: Məşğulluq hüquqları haqqında ümumi məlumat (məşğulluq ümumi uzunluğu və iş, ixtisas üzrə iş, bacarıq, yenidən, vəzifələrin və artım səviyyəsi);
• əsas hissəsi: iş və şəxsi keyfiyyətləri qiymətləndirilməsi (xüsusiyyətləri olan, bilik və bacarıqları imkan man işçi qüvvəsinin müəyyən yüksəkliklərdə olmaq üçün müəssisənin özü onun xidmətləri, əməkdaşları və şəhər nə);
• (Işçi qüvvəsinin, əvvəlki rewardings haqqında məlumat hissəsi ilə xarakterizə bir adam ilə əlaqədar olaraq) final hissəsi.

nümunə təltif edilməsi haqqında rəhbəri Xüsusiyyətlər

Ivanov İvan İvanoviç və ... (müəssisənin adı) başa çatdıqdan sonra, 1987-ci ildə şəhərin ... (şəhər adı) metallurgiya sahəsində bir əməkdaşı. O post slinger olan ... (şirkətin adı) vəzifəyə başladı. Təşəbbüsü və güclü liderlik keyfiyyətləri Mr. Smith 2 il mağaza usta olmaq üçün imkan. öyrənmək və onların bacarıqlarını artırmaq üçün arzu nəticəsində işləmək üçün səy göstərdi. 1994-cü ildə ... (universitetin adı) ilə bitirdikdən sonra Ivanov Ivan usta işləmişdir. bu 5 il ərzində bu inkişaf üçün can olduğunu sübut etdi, ixtisaslı işçilər bir çox yeniliklər inkişafına aid müəssisədə (siz daxil edə bilərsiniz).

Direktoru kimi ... (şirkətin adı) İvanov İvan İvanoviç (Sifariş nömrəsi və adı) ... əmri ilə 1999-cu ildə alıb. Merit Ivan rəhbəri kimi onun nailiyyətləri bir sıra təsdiq mükafata, o müəssisədə texnoloji prosesin tam yükseltme etdi 17 ildir, yenidən avadanlıq şəhər üçün əhəmiyyətli istehsal istismara verilib. Bu yanaşma vasitəsilə şirkət daha səmərəli (rəqəmlə xüsusi nümunələr vermək) resursları sərf etmək oldu, müasir avadanlıq vaxtında iş böyük həcmdə (rəqəmlə nümunələri) imkan verir. Şirkət daha ətrafçı olmuşdur rəhbərliyi Ivanova Ivana altında - bu bir sıra tədbirlər () idi.

Ivan bir komanda ilə iş məşqi ciddi stil bağlıdır. təsirli motivasiya sistemi liderlik etmək, peşə bacarıqlarını artırmaq üçün 35 işçilərin təmin etdi. komanda sabit, sosial müdafiə iş şəraiti bütün təhlükəsizlik standartlarına riayət edir. Böyük əhəmiyyət gənc əməkdaşları ilə işləmək üçün verilir: onun iş əməkdaşları müəssisənin işə nəzəri və praktiki təlim keçirlər Təhsil Mərkəzi, müəyyən etmişdir 2005-ci ildə.

Ivan misal kollektiv səy və qətiyyətlə üçün.

... (təşkilatın adı) ilə mükafatlar verilir xüsusiyyətləri.

tarix

imza

Baş katibi xüsusiyyətləri

Bu baş katibi xarakterik bəzi xüsusiyyətləri vardır. insan resursları şöbəsinin saxlanıla bilər Nümunə və rejissor özü. əsas şəxsi məlumatlar ilə yanaşı, bu həyata yazıldığına olmalıdır:

• bacarıqları mövqelərdən, təşəbbüsü, məsuliyyət tələblərinə uyğunluq səviyyəsi;
• təşkilati və texniki funksiyaları keyfiyyəti;
• kompüter bacarıqları, ofis avadanlığı;
• ofis ofis bilik;
• biznes yazışma və danışıqlar aparmaq qiyabi işləmək bacarığı;
• planlaşdırma bacarıqları;
• ziyarətçilərlə söhbət;
• ofis dövlət qayğı;
• performans, görünüşü (səliqə).

sertifikatlaşdırma üçün Xarakterik

bu nöqtələrə əlavə fəaliyyətinin qiymətləndirilməsinin başında şəxs haqqında əlavə məlumat daxil edə bilər. Bu bir nümunə qiymətləndirmə üçün bir sıra mühüm məlumatları əlavə etmək üçün mümkün edir:

• strategiya düşüncə, analitik ağıl, tez qərar qəbul etmək qabiliyyəti rahatlıq;
• dərəcədə bilik və mövqeyi vəzifələri artıq qabiliyyəti bacarığı;
• , Halda, və ya qarşılıqlı nəticəsində orientation;
• performans, əmək intensivliyi səviyyəsi;
• tələbkar;
• , Öyrətmək, səhm təcrübə göstəriş imkanı;
• Etik.

sertifikatlaşdırma haqqında əhəmiyyətli məlumatlar da necə elmi fəaliyyətində maraqlı insanlar öz-özünə təhsil, əvvəlki sertifikatlaşdırma tövsiyələri xarakterindən sərf saat sayı.