"Teknopark" əməkdaşlarına Əlaqə

Bu gün şirkət qondarma "Teknopark" təqdim olunacaq. heyəti, fəaliyyəti və iş bütün xüsusiyyətləri təsviri Əlaqə demək kömək edəcək dəqiq necə vicdanlı işəgötürən qarşımızda çox. Bütün sonra, iş yerinin seçimi çox məsuliyyətli bir şeydir. "Teknopark" çalışan işçilərin necə razı var? Nə nüanslar nəzərə alınmalıdır? Olsun, biz ədalətli boss söhbət gedir? Yoxsa şəhərin bəzi işəgötürənlər qara siyahısında bir şirkət tapa bilərsiniz?

fəaliyyət təsviri

Siz ilk təşkilat nə anlamaq lazımdır. Bütün sonra, bu iş üçün lazım nə sahəsi bilmək vacibdir. Bəlkə bu mərhələdə işəgötürənin ərizəçi yaraşmır.

"Teknopark" - elektronika mağazalar şəbəkəsi. Onun müştərilərə həyat avtomatlaşdırılması asanlaşdırmaq bütün müasir gadgets təklif edir. A layiqli rəqib "El Dorado" kimi pərakəndə zəncirlər tanınmış. Amma indi üçün, korporasiya Rusiya regionlarında tədqiq deyil.

Moskvada mağazalar "Teknopark'ın" toplu. Bu paytaxtın sakinləri tez-tez kadr işləmək üçün reklam üz edir. Lakin Rusiyanın digər regionlarında da korporasiyasının ofisləri var. Məsələn,:

• Sankt-Peterburq;
• Nijni Novqorod;
• Vladimir;
• Novomoskovsk.

Buna görə, "Teknopark" əməkdaşları bir real şirkət, bəzi hilekarlık ki artıq müsbət rəy alır. Bu yaxşıdır. Amma həqiqətən, bütün sağ?

rabitə işəgötürən

işçilərin çox Testimonials kömək edəcək məşğulluq nüanslar anlamaq üçün. Yeni və "təcrübəli", həm də. Amma əvvəl siz "Teknopark" onun tabeçiliyində vəd nə diqqət yetirməlidir.

cazibədar təkliflər arasında fərqlənir:

• (Full) sosial paket;
• rəsmi məşğulluq;
• çevik cədvəli ;
• sabit və yüksək gəlir;
• öz-özünə inkişaf perspektivləri;
• karyera inkişafı;
• dostluq personal;
• vəzifələrin bir sıra;
• artan şirkət çalışır.

Bütün bu təşkilata diqqət çəkir. Amma uzaq işəgötürən vədləri reallıq kimi? Mən məşğulluq elanlar deyilir ki, hər şey iman lazımdır?

Jobs haqqında

biz iş müxtəlif haqqında danışmaq əgər, bəzi yoxdur. tam məşğulluq yerləri, lakin onlar bütün eyni növü var - şey işçilərin demək ki. Ən tez-tez tələb:

• sürücülər;
• kuryer;
• yükləyicilər;
• anbar işçiləri;
• satış menecerləri;
• görsel;
• cashiers;
• qəbul üçün köməkçiləri.

Buna baxmayaraq, liderlik mövqeləri də bəzən baş olunur. Amma onlara almaq üçün çox problemlidir - yüksək rəqabət bütün qeyri-bərabər hüquqlar verir. Həmçinin, kadrların seçilməsi müsabiqə ilə bağlı pis niyyətlə bir şübhəli "Teknopark". icra vəzifələr üçün "öz insan atılır". Bu cür şübhələri tez-tez namizədlərin ifadə olunur.

Karyera perspektivləri

bir sıra mühüm karyera perspektivləri üçün. Bu sahədə "Teknopark" şirkəti əməkdaşları yoxsul nəzərdən keçirir. Bir çox burada heç bir karyera yüksəlişi gözləmək deyil ki. dünyagörüşü seçilmiş iş tez-tez asılı olsa da.

Ən tez-tez cashiers, merçendayzerlər və satış menecerləri artım nail olmaq çıxır. Bu şöbə müdiri və ya baş meneceri / kassir inkişaf edə bilər. Amma hambal və anbar işçiləri və sürücülər artırılması unuda bilər.

heyəti "Teknopark" Əlaqə təşviqi naminə tər edir işəgötürən kimi alır. böyük matah - Onun tabeliyində rəyinə görə, burada. Dediyimiz kimi bəzi, üstlerinin "öz" xalq arasında böyük və idarəetmə vəzifələrdə heyətinin seçilməsi conspiring şübhəli.

rəsmi məşğulluq

Buna baxmayaraq, "Teknopark" - bu çox ciddi bir şirkətdir. Trading Network formal məşğulluq təklif edir. çox baxır siz rəsmi iş təqdir deyil ki, görürük. Sınaq müddəti ərzində ki, istisna olmaqla. Lakin bu təcrübə çox tez-tez baş vermir.

Bu seçilmiş ticarət şəbəkəsində iş təcrübəsi naminə ola bilər ki çevrilir. Yeri gəlmişkən, bəzi vəzifələrdə artıq bəzi təcrübələri ilə gəlmək lazımdır. Bu barədə bəzi demək kimi, reklam yazmaq unutmayın. Məsələn, bəzi qadınlar Moskvada köməkçisi HR-meneceri kimi əmək təcrübə lazımdır ki, şikayət. Lakin onlar bu barədə deyil. müraciət əksəriyyəti nəzərə namizəd rədd edilmişdir ki, var.

üçün əmək müqaviləsi daxil və iş kitab almaq görə bir vətəndaş işə zaman. Hər hansı bir zamanda sənəd seçin. "Teknopark" işçilərin hüquqlarına hörmət etməyə çalışır.

başlayanlar üçün

Ltd. "Teknopark" əməkdaşları cavab bir sıra almaq. Bu işəgötürənin ünvan mənfilik bir çox olmuşdur ki, qeyd edilə bilər. Lakin, digər pərakəndə zəncirlər qarşı məşğulluq imkanları təklif edir.

Bu daha tez-tez vurğulayır? diqqət olmadan, xüsusilə yeni başlayanlar iş tərk edə bilməz. şey "Teknopark" təklif bu və ya vəzifədə iş təlim vasitəsilə getmək edir. Bir çox təxminən ilk 2 həftə iş və "təcrübəli" əməkdaşlarının işi ilə öhdəsindən gəlmək kömək lazımdır ki, qeyd. Əslində, ilk dəfə bir şəxs bir "errand oğlan" kimi işləyir. Bu nəzərə alınmalıdır.

cədvəl

"Teknopark" heyət baxır cədvəli arxasında olur yaxşı deyil. Daha doğrusu, bir çox işçilər işəgötürən üçün faiz daxil xüsusi hallarda xəbərdarlıq. Nə haqqında?

Əvvəlcə 9 saat 9-dan cədvəli 5/2 iş dəvət etdi. Bundan əlavə, belə bir seçim demək olar ki, bütün vakansiyalar var. ilkin "gecə shift" kimi qeyd ki, o istisna olmaqla. müəyyən edilir müqavilə 9:00 21.00, 5/2 edir. Amma praktikada başqa çıxır.

Necə? bildirib ki, "Teknopark" (Ekaterinburg), kadr rəy qəbul əvəzinə vəd cədvəli daha uzun və demək olar ki, bir həftə iş var ki, ən yaxşı deyil. Bəzi işçilər bir ay, həftə sonu 3-4 ədəd ola bilər ki, gəlir.

Həmçinin çatışmazlıqlar arasında pulsuz ödəniş emal olmadıqda müəyyən edilə bilər. Heç bir "Teknopark" əlavə əmək, deyilmi heç bir dəlili və ya təkzib ödəmir olmadığını bilir. çox belə nüanslar haqqında Amma şikayət.

sosial paket

Və nə sosial paketi haqqında nə demək olar? "Teknopark" Nə olur heyət baxır? Moskva və ya hər hansı digər şəhər - bu sual sahəsi nə cür əhəmiyyətli deyil. Hər yerdə eyni qaydalar var.

tam işçilərin sosial paketi. Əldə edilən və illik məzuniyyət və xəstəlik məzuniyyəti və doğum edilə bilər. əməkdaşlığın əvvəl bütün bu nail olmaq True çətindir, ən azı 1 il çatdı. Köhnə işçilərin ticarət şəbəkə sosial paketi ilə heç bir problem yoxdur. bəzi olsa da pul müəyyən bir gecikmə ilə gəlir ki, şikayət. çox əhəmiyyətli problem, lakin hələ də təcrid deyil.

qida

Xüsusi diqqət qidalanma işçilərə ödənilir. şey sosial paketin bir hissəsidir olmasıdır. Ltd. təklif menyu "Teknopark" heyət baxır əsasən müsbət qazanmaq.

Workers şirkət yaxşı qidalanır ki, göstərir. Lakin, bəzi kurslar bütün dad ola bilər. Məsələn, tez-tez balıq təcrid. digər yemək üçün heç bir şikayət yoxdur. yaxşı xəbər nahar ödəmək üçün ehtiyac yoxdur ki.

mənfəət

heyəti "Teknopark" rəy işlər sıra qazanır. Onsuz da bu şirkətin yaxşı, eləcə də pis də var ki, görə bilərsiniz. ticarət şəbəkəsində mənfəətin maraqlı müraciət əksəriyyəti. əməkdaşları bu xüsusiyyət ilə razı olsun?

Burada bir çox hallarda olduğu kimi, heç bir cavab yoxdur. yüksək vəzifələrdə işləyən insanlar, adətən onların boss haqqında yalnız müsbət fikir buraxın. Mənfəət o, ardıcıl ödənişli və vaxtında var. Amma "kiçik" əməkdaşları iddiaları bəzi.

Hansı əmrlərə? Məsələn, "Teknopark" öz rəqibləri nisbi mənfəət aldadır ifadə edən reaksiyalar var. elan 35,000 rubl maaş göstərilir. Əslində, müəyyən mənfəət lazımdır bir əlavə 13% vergi almaq. Belə ki, real gəlir vəd daha az olacaq. Bu yalnız ilk əmək haqqı verilməsi sonra çıxır.

Həmçinin heyəti tez-tez "Teknopark" (Voronej) feedback tələb vəsait ödəyir zaman həmişə olmayan işəgötürən kimi layiqdir. Gecikmələr minimal, lakin onlar hələ də baş verir. Lakin, oxşar problemlər işəgötürənlər əksəriyyəti baş verir.

səlahiyyət

şirkətinin əməkdaşlarının Reviews "Teknopark" müxtəlif. Bir çox rəisləri və rəhbərliyi danışmaq. sənət mənfi ağırlıq var. Amma bu təəccüblü olmamalıdır. Bütün sonra, eyni demək olar ki, bütün işəgötürənlər haqqında doğru - komandirlərinə nüfuzunu aşağı salmağa, bir şey tabeliyində narazı həmişə var.

onlar "Teknopark" ın liderləri haqqında nə deyirsiniz? Onlar çox diqqətlə müəyyən kibir ilə tabeliyində müalicə deyil ki, qeyd olunur. Bu xüsusilə doğrudur başlayanlar var. Bu kobudluq və ayılık ilə qarşı-qarşıya ola bilər. Tez-tez onların vəzifələri məcbur.

Bütün bunlara baxmayaraq, bu cür hadisələrin heç bir dəlil yoxdur. Bu onlar tabe deyərlər təşkilatın idarə kimi pis əmin deyə bilmərəm deməkdir. Yalnız bir neçə şərh təklif ki, "Teknopark" digər işəgötürənlər ilə müqayisədə çox insani idarə.

Bütün bu iman olsun? Bu faktiki münaqişə əsassız meydana gələn əvvəl ədalətsizlik rəisi günahı yoxdur tövsiyə olunur. Just mühüm nərmə-nazik və sərt müalicə tabeliyində ilə "Teknopark" da qeyd etmək.

kollektiv

əsas istiqaməti olan əsərlər "texnopark" da - avtomatlaşdırma. Bu texnikası və elektronika pərakəndə zəncir heyəti Əlaqə necə vicdanlı işəgötürən əvvəl bizə aydın deyil.

Lakin, bir çox dost heyəti deyirlər. gənc heyət - təşkilat haqqında fikir tərk ki, onun tabeliyində olan toplu başa düşülə bilər. Tez-tez xoş onlarla işləmək. No müsabiqə heç bir əvəz. Bəli, bəzən rast gəlmək ən yaxşı həmkarları deyil, lakin böyük bir matah edir. Buna görə də, bir çox komanda ilə razıyıq.

Zərurət olduqda, təcili qısa bir zaman üçün özü yox lazım gələrsə, bir əvəz və ya əvəz, eləcə də üstlerinin cover-up təşkil, lakin baş getmək izin vermir. Amma tam komanda dəyməz güvənirəm. Onun lütfünü qazanmaq üçün baş "döymək" də lazım deyil. bir şəxs komanda "vərdiş deyil" Əgər, iş real cəhənnəm çevriləcək.

sürücülər

Xüsusi diqqət tədqiq şirkətlərinin açıq mövqe tələb olunur. odur ki, bu işçiləri adətən işçilərin əsas kütləvi ayrılır ki. Və iş təbiəti onlar xüsusi var. sürücülər onların iş ilə xoşbəxt edirsiniz?

Cavab belə sadə deyil! İş Sürücü LLC heyəti "Teknopark" Əlaqə çox almaq deyil. yalnız bir neçə fikir var. Hər iki deyildiyini olan müsbət və mənfi tərəflərini, vurğulamaq. məhz:

• razılaşdırılmış cədvəli iş uyğunsuzluq;
• aşağı əmək haqqı;
• emal üçün heç bir sürşarj;
• daimi gərginlik;
• tam fayda paketi;
• rəsmi məşğulluq;
• "Teknopark" dan vasitə təmin edilməsi;
• dadlı qida;
• dostluq personal.

nəticələr

İndi "Teknopark" əməkdaşları təhlil qazanır nə aydın deyil. Nə ümumiləşdirmək olar? işəgötürən oxşar şirkətlər arasında həyata durmaq deyil. müsbət və mənfi cəhətləri var. Amma diqqət mənfi tərəfləri emosional və parlaq ifadə əməkdaşlarına ödənilir. Bəzi şəhərlərdə, ticarət şəbəkəsi işəgötürənlər qara siyahı ola bilər. Əgər yaxından baxsanız, belə siyahısında işləmək işçilərin işə demək olar ki, bütün pərakəndə zəncirlər var.

Bu "Teknopark" bir iş tapmaq mümkün çıxır ki, lakin hakimiyyət mükəmməl ki, gözləmirəm. Və son dərəcə sürətli və yüksək mənfəət ümid qidalandırmaq üçün lazım deyil.

Bəzi Ltd "Teknopark-Impulse" əməkdaşları təhlil qazanır nə merak. Amma başqa bir şirkət var. Bu tikinti üçün avadanlıq satır. Amma baxır mağaza "Teknopark" kimi eyni haqqında. bədii - Bu mənfi fikir əksəriyyəti nəzərdə tutur. o mənim öz gözləri ilə hər şeyi görəndə bir dəfə və ya başqa işəgötürən dəqiq çıxış, yalnız edilə bilər.