HüquqSağlamlıq və təhlükəsizlik

Xəstəlik məzuniyyəti - sifarişi və verilmə müddəti

qəfil xəstəlik hər hansı bir şəxs tərəfindən sığortalanmır. Belə ki, siz işə əgər, siz müəyyən qaydalara riayət etməyə borcludurlar ki çevrilir. Sick izni o, xəstə məzuniyyət işçinin əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə sübut kimi təqdim etmək üçün xüsusi təşkilat / şirkəti / şirkətləri verilir var. Belə ki, xəstə məzuniyyət iştirakı ilə işəgötürən tərəfindən işçinin birdəfəlik müavinət ödənilir.

əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə bir hesabatı etmək üçün necə

Bu xəstəlik təsdiq edən kağız gətirmək çətin ki, görünür? Biz işəgötürən sizin xəstəxana ignore və faydaları məhrum edə bilər olmadan xüsusiyyətləri sertifikatları bir sıra var. ünvan, iş yeri, adı, doğum məlumat və - So xəstəlik məzuniyyəti işçinin data də daxil olmaqla, iştirak həkim aydın rekord (bu lakin həmişə möhürü və lisenziya nömrəsi ilə, yaşayış və ya xüsusi həkim yerində həkim ola bilər) olmalıdır aydın yazı diaqnoz yazılı. sertifikat üç gün ərzində etibarlıdır ki, xəstə - xəstəxana uzadılması halında - yenidən həkimə müraciət və növbəti sertifikat almaq üçün var.
Bu, digər şeylər arasında, xəstə məzuniyyət verilməsi səbəbindən qohumlarının biri xəstəlik mümkündür. Bu halda da bir dəfə hər üç gün, xəstəliyin sonuna qədər kömək xəstəxanaya gəlmək üçün əmin olun. saxlanılması üçün tələb olunur xəstə, yaş xəstəlik məzuniyyəti almaq üçün şərait dəyişə nə xəstə uşaq olub, və ya bir neçə, eləcə də asılı olaraq. Onlar müalicə qədər 7 il qədər uşaq, valideyn, hər zaman iştirak etmək hüququna malikdir. on beş il üçün - yalnız 15 gün, lakin uşağın xəstəlik xarakteri verilir. o xəstə qan zəhərlənməsi Belə ki, bir şiş (bədxassəli) və ya bədənin ağır yanıqlar var, xəstəxana uzatdı, lakin komissiyanın qərarı ilə edilə bilər. xəstə məzuniyyət almaq 15 (və ya böyüklər) imkan sonra uşaq üç gün azaldılır. də Komissiyasının qərarı ilə - eyni zamanda uzadıla bilər. Bundan başqa, zaman çox uşaqlar xəstəlik onlar ortaq bir hesabatı əlillik verib.

o cümlədən işlər, müavinətlərin ödənilməsi iş var:
- standart xəstəxana;
- Siz işləmək üçün qarşısını almaq xəsarət almaq;
- iş və ya xüsusi iş ilə bağlı bir xəstəlik yaralı olmaq;
- Bir ailə üzvü (s uşaq, ər, ata) üçün qayğı;
- Başqa bir şirkətə təhvil görə müavinət ödənilməsi şirkətin iş yerində əldə xəstəlik işləmək;
- Bundan əlavə, xəstə məzuniyyət ehtiyat deməkdir işçi əgər həkim istiqamətində bir sanatoriya var.

Curiosity, və ya "Niyə tətilə isə xəstə almaq idi?"

Hər il hər bir işçinin var tərk etmək hüququ. Siz isə təşkilat tərəfindən ödənilir vəzifəli üzrə xəstə olmaq olan iş, vacation, bu təşkilat bir xəstəxana müavinət ödəməlidir olunur. Lakin, xəstəlik, yəni ödənilməmiş könüllü tərk dövründə meydana gələn varsa, işçi fayda məhrumdur. Və bu iş qaytarılması gündən çatacaq başlayır.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 az.birmiss.com. Theme powered by WordPress.