Xülasə terzi: nümunə

hər iş axtaran başlamaq üçün o işəgötürən sağ təəssürat etmək üçün heç bir daha çox üç dəqiqə var ki, xatırlamaq lazımdır. Sonra davam və terzi, və hər hansı digər işçi daha yaxın olacaq. Özlərini kadr meneceri gələcək əməkdaşlıq yerləşdirmək ərizəçi ilə ünsiyyət istəyirdi ki, təqdim etmək lazımdır.

xülasəsi nədir

Tez-tez iş namizədlərin çox bu sənədi baxımsız. Xüsusilə nadir hallarda evdə davam terzi təşkil edir. Və boş yerə çox. Bütün sonra, yalnız işəgötürənin karyera həyat qısa təsviri vasitəsilə çox rəqib olmadan işçi bacarıqlarını qiymətləndirmək və o, belə bir işçi ehtiyacı varsa bilərsiniz.

Xülasə - bu yalnız kağız parçası və bu sənəd deyil. Ona görə də bir məsul, vasvası onun inkişafına yanaşma və aydın hər maddə məlumat daxil etmək lazımdır. yaxşı təcrübə ilə Personnel zabit işçinin və ya söhbət etmək üçün xərcləri müəyyən etmək üçün iki dəqiqə lazımdır. CV terzi, underdog, lakin hələ də bir iş müsahibə almaq üçün yaratmaq?

CV yarat

Ilk adı və soyadı ilə sütun doldurun. Sonra ərizəçi tərəfindən həyata yazıldığına məqsədi bu şirkət həll olunur. Sonra detalları, yaş və ailə vəziyyəti müraciət etmək lazımdır.

güclü, bir əvvəlki iş və əsas nailiyyətləri əldə bacarıqları təsvir etmək üçün əmin olun. bu sahədə və təhsil lazımi təcrübə müəyyən etmək üçün əmin olun (üstünlük istədiyiniz mövqe uyğun).

tərtib bu standart növü və seamstresses bir xülasə görə. Bir səhv etmək heç vaxt əvvəlcədən yaxşı görünüşü Nümunə. kadr şöbəsinin sənəd tərtib necə qiymətləndirmək.

Belə ki, bir terzi xülasə nədir? Bu işəgötürən şəxsi görüş üçün müraciət dəvət və hələ də bir namizəd üçün qərar olan bir sürətli baxmaq sonra, mühüm sənəddir.

Belə ki, bu kağız onun üstünlüyü bu adam iş almaq niyə işəgötürən aydın olur ki, faydalı informasiya maksimum olmalıdır. Lakin bir çox qısa formada təqdim olunmalıdır.

Görünüş davam Dərzi, terzi

ən yaxşı seçim A4 formatında standart kağız hesab olunur. Maksimum - iki cür hesabatı. Xülasə terzi bir anı kimi olmamalıdır. Biz aydın mühüm məlumat ayırmaq lazımdır. Yalnız əvvəlki işlərdə öz vəzifələrini və nailiyyətləri təsvir edir. yaxşı və ya çətin necə haqqında yazmaq lazım deyil.

kağız və çap keyfiyyəti

Burada eksik bilməz. Bu, yalnız ağ qalın vərəqələri seçmək lazımdır. mətn hətta tünd mavi rəngi istifadə etməyin, qırmızı və yaşıl qeyd etmək deyil, qara boya çap edilməlidir. Siz əgər, əlbəttə ki, bu, bir lazer printer çap etmək daha yaxşıdır.

Bu sənəd həmişə beş-plus axtarır təmin etmək üçün edilir. Və bir faks göndərmək, və aşağı digər sənədləri ilə bir qovluq yalan sonra surətçıxarma sonra və sonra.

italik bütün növ, qeyd və mətn yalnız clutter bir sıra qeyd və əsas yayındırmaq. Bizim zaman yazılı əl terzi, ev-based işçiləri yenidən tərk etmək daha yaxşıdır. Bu kadrlar şöbəsinin kiminsə yazı sökülməsi istəyirəm ki, mümkün deyil.

Kitab necə

mətn hesabatı yalnız bir tərəfdən yazılı olmalıdır. hər iki tərəfdən sahələri kifayət qədər geniş sol olmalıdır. Foto shekil, shading, nümunələri, çərçivələr - bu, çox bütün var. çıxarmaq və ya faks grisled və mətn okunmaz edə bilər zaman bütün eyni.

Siz lazımsız bir masa kimi sənəd vermək lazım deyil. font standart bir istifadə etmək daha yaxşıdır. məktublar kiçik font oxumaq çətin olacaq 10 14 olmalıdır, və çap böyük əgər, və üç vərəqələri cavab bilməz. Mal qalın, və onlara bir ölçüsü daha böyük edə bilərsiniz.

stil sənəd ərzində eyni olmalıdır.

Necə bir dil seçin

Xülasə terzi, ev-based işçiləri yalnız rus dilində yazılmalıdır. işəgötürən uzaq xaricdə, əsasən sənəd ölkəmizdə mütəxəssislər olur və onlar onu keçmək üçün qərar olacaq və ya lazım deyil belə. iş ərizəçilər işəgötürən Rusiyada ofis var ki, əmin deyil əgər Lakin, bir xarici dil surətini əlavə daha yaxşıdır.

Digər mühüm məqam - savadlılıq! Bu seamstresses işinə gəlir belə, davam mükəmməl yazılmalıdır. Şübhə varsa, bu baxış mütəxəssis üçün kağız vermək daha yaxşıdır.

Üslub səhvləri qrammatika, eləcə də yolverilməzdir. Bütün mətn vahid və oxumaq üçün asan olmalıdır. Nümunə davam Tailor (terzi) başqası tərəfindən yazılmış olsa da, oxu zamanı müxtəlif bölmələr müxtəlif insanlar tərəfindən yazılı ki, təəssürat yaratmaq lazım deyil.

sənədin xarici versiyası var, bu, bir Anadili və ya bir çox illər üçün gündəlik və iş rabitə bu dil istifadə edən bir insan yoxlamaq ödəmək tələb olunur.

CV yazılı sonra, bir müddət off qoymaq, sonra yenidən oxumaq lazımdır. Fresh eyes qalan nöqsanları aşkar edə bilərsiniz.

Necə bir xülasə yaymaq

ilk növbədə almaq istəyirəm ki, bir müəyyən şirkət, varsa, əlbəttə, orada davam bir terzi göndərmək lazımdır.

Növbəti addım - agentliyin işə qəbul üçün sənəd göndərir. təcili bir iş istəyirsinizsə, terzi birdən çox orqanlarına göndərmək istəyirəm davam. ərizəçi işəgötürənin maraq yerdə hər hansı bir agentliyi ilə bağlı ilk dəfə sağ ofisində dəqiq hit heç bir təminat yoxdur bilər-ci ildən.

Sonrakı siz xülasə elektron versiyasını yaratmaq lazımdır. İnternet işçilər axtarır işəgötürənlərin maraqlarını Bütün sonra, bu gün dünyada, hər şey kompüter edir, həmçinin çox güman ki. Xüsusilə indi, ixtisaslaşdırılmış sites bir çox.

ən azı bir dəfə hər yeddi gün, yeni təkliflər keçirmək liderlərinin ən kimi, köhnə gərək internet resursları CV yeniləmə unutmayın.

sənədin məzmunu

Sözü "Xülasə" yazmaq bilməz. Bu tam adı ilə başlamaq daha yaxşıdır Bu, daha böyük font yaza bilərsiniz yalnız üç söz var. Məsələn, 18-20 üçün. Daha sonra, sənəd bülletenlərinin bir yığın tapmaq asan olacaq.

Next məşğulluq məqsədi. Burada artıq lirizmi, nə mövqe ərizəçi iddiaları olmadan daxil olmalıdır. Aydın və yığcam. Bu, oxuyaraq maddə xülasə, kadr zabit bu sənəd keçirmək davam etməlidir müəyyən etmək. Mətn qalan sübut olacaq insan "açılan" mövqeyi ki.

Bir şəxs o, bəzi vəzifələr üçün uyğun edə bilər ki, hesab, onlar sadalamaq lazımdır, lakin ilk növbədə ən məqbul bir gətirmək üçün davam edir.

əlaqə məlumatları

poçt ünvanı məcburidir. əlaqə nömrəsi aşağıdakı, bu rabitə aydınlaşdırmaq üçün arzu olunandır. Kim bir e-poçt kimi müəyyən etmək üçün lazımdır.

One əhəmiyyətli nöqtə. Bu ərizəçi iki saat bir gün üçün müraciət edə bilərsiniz ki, qeyd etmək lazım deyil. Bu tam zaman idi ki, daha yaxşıdır, və bir az daha çox ola bilər. kadrlar şöbəsinin əməkdaşı zəng etmək qərarına gəlib, amma vasitəsilə ala bilər, çünki, o, yenidən zəng etmək mümkün deyil. Bu növbəti namizəd tapmaq üçün çox asandır.

formalaşma

Bu uşaq bağçası ilə başlayan, iş və təhsil bütün yerlərdə siyahısı lazım deyil. Bu, sadəcə istədiyiniz əməliyyat profil uyğun məktəblər haqqında qeyd etmək lazımdır.

əks qaydada yaxşı sadalamaq. Ki, son tədqiq bir şey yazmaq üçün ilk. Amma siz hələ ən mühüm sadalamaq olar. iş İstənilən profile yaxın bir ilk yazın.

(Yeni yeri məsələlər varsa), dərəcə keçirən, axıdılması, və s. Öyrənilməsi il, universitet mövqe yer (ölkə, şəhər), tam doğru adı, şöbə: Bu qısa hər təşkilat təsvir etmək lazımdır

Aşağıda nümunə terzi qısa xülasə edir.

Ushakova Marina Gennadievna

Dəğum tarixi: 23.10.1983,

Ünvan: Tula, küçə. Zubarev, Tikinti 43, Apt. 48.

Mob. tel: 7905340286.

E. Ünvan: Ushak33@mail.ru.

Məqsəd: bir terzi, ev-based işçi kimi bir mövqe almaq üçün.

Təhsil: Tekstil Kolleci, terzi 2 rəqəm (1998-2002)..

İş təcrübəsi:

2010-2017 gg. - Open Company "Tula tekstil."

Öhdəliklər: bir neçə vəzifələrin birləşdirir. buludlu və yataq biçilmə. uşaq pijama emal tam dövrü.

2003-2010-cu illərdə Of. - LLC "Sweet Dream".

Öhdəliklər: LINENS ilə iş tam dövrü.

Personal keyfiyyətləri: məsuliyyət səy və öhdəlik.

Əslində davam yazılı mürəkkəb bir şey yoxdur. Əsas odur ki, - vacib xal qaçırmayın və çox yazmaq deyil. Və əlbəttə ki, savadlılıq üçün həyata baxın.