Əməyin mühafizəsi - bu nədir? Əməyin mühafizəsi qaydaları. məktəbəqədər Əməyin mühafizəsi

İş Təhlükəsizliyi və Sağlamlıq - dostluq və təhlükəsiz istehsal fəaliyyəti inkişaf etdirilməsi istiqamətində qaydalar toplusu. müxtəlif aktları qeydə resept. Biz növbəti ƏMT idarəetmə həyata necə hesab edir.

normativ baza

Belə sənədlər müəyyən normalara dən:

• Əməyin mühafizəsi qaydaları.
• Təlimatlar və nazirlik və idarələrin tutur.
• Qanunlar.
• Kollektiv müqavilələr.

Bu aktlar müddəaları ehtiva edir:

1. fabriklərdə təşkilat və iş planlaşdırma tənzimləyən.
2. Yaradılması kompensasiya təhlükəli (təhlükəli) sənayesi ilə məşğul işçilərin və faydaları.
3. Vərəm və kanalizasiya məcburi tələblər.
4. iş yerində qanun və qaydaların pozulmasına görə şəxslərin məsuliyyətini müəyyən edir.
5. nəzarət və tənzimləyici orqanlarının fəaliyyətini tənzimləyən.

Rusiya Federasiyasının İş Təhlükəsizliyi və Sağlamlıq

TC lehinə bu sahədə əsas normativ sənəd kimi. Bu adekvat və geniş əməyin mühafizəsi ilə bağlı məsələləri əhatə. Bu hökumət gündəlik çox biznes var xidmət olan şəraiti yaxın diqqət göstərir. TC neçə bölmədən ibarətdir. Onların hər biri müəyyən istehsal aspektləri tənzimləyən qaydaları daxildir. Belə ki, Code iş saatları cədvəli və nizam-intizam, belə işçilərin sosial tərəfdaşlıq və hüquqlarının müdafiəsi tənzimləyir.

Ümumi müddəalar

Məcəlləsinin Bu bölmədə "Əmək mühafizəsi" anlayışı ortaya qoyur. Bu müəyyən işçinin hüququ daxildir:

- gigiyena və təhlükəsizlik tələblərinə cavab şərtləri;

- istirahət;

- onların peşə fəaliyyəti zamanı əldə edilib zərər üçün kompensasiya;

- məcburi sosial sığorta;

- hüquqi qorunması və s.

müqavilə

sənəd bütün bölmə ayırır TC. Belə ki, deyilir ki, iş mühitinin xüsusiyyətləri ilə müəyyən edilməlidir müəssisənin mindiyi anda müqavilənin sonunda bu faydaları və (iş təhlükəli və zərərli amillərin təsiri altında həyata keçirilir ki, tədbirdə) kompensasiya ümumi rejimi və fəaliyyət cədvəli (əgər onlar) şərtləri və sosial sığorta növləri şirkətin standart fərqlidir. müqavilə yaşı 16 yaşına çatmış vətəndaşlar daxil etmək olar. Onlar tam zaman əlavə şəklində ümumi təhsil almaq və ya digər əsas proqramı işlərini davam zaman və 15 yaşında şəxslərə imza üçün icazə. Bu halda, müqavilə onun sağlamlığına xələl gətirmədən, asan əməliyyat vətəndaşı icrası üçün imzalanır. bir valideyn razılığı ilə, qəyyum və ya baxıcı müqavilə bir şəxsin 14 yaş ilə bağlana bilər. müqavilə boş vaxt öyrənmə yüngül iş yerinə yetirmək üçün, bu halda imzalanır.

əməyin mühafizəsi

Bu TK ən əhəmiyyətli bölmələrdən biridir. Onun məqalə uyğun olaraq, bütün şəxslər başqa vəzifəyə iş və ya ötürülə gələn müəssisənin və ya onun səlahiyyətli əməkdaşı rəhbəri OT təlimat keçirir. işəgötürən təmin etməyə borcludur iş təhlükəsizliyi qaydaları, və müəssisənin işçiləri - onlarla tanış olmaq. təlimat fakt müvafiq jurnallarda müəyyən edilir. Dövri şirkət TSƏŞ tərəfindən təsdiq edilir. Bu məhsuldar fəaliyyəti işçilərin hazırlıq səviyyəsini müəyyən kömək əməli tədbirlər daxildir. işçi zərərli və ya təhlükəli şəraitdə işləmək varsa, işəgötürən onun təlim təşkil etməlidir. elektrik əməliyyatında Məsələn, sağlamlıq və təhlükəsizlik üçün işçi müvafiq saytlara daxil olur sonra targeted brifinqlər, təlim daxildir.

OT işçilərin hüquq və vəzifələri

işçilərin qorunması, ilk növbədə müəssisənin rəhbəri təmin edir. qanunvericilik müəyyən hüquqları ilə işçilərin təmin edir və sağlamlıq sahəsində onlara vəzifələrini verir. əsas olanları aşağıdakılardır:

• sağ onun əmək şəraiti haqqında məlumat əldə etmək, təhlükəli və ya zərərli amillərin təsiri azad bir iş var, işəgötürənin vəsaiti hesabına ehtiyatların qorunması, səlahiyyətli nəzarət orqanına müraciət iş şəraitinin onların yoxlama həyata keçirmək.
• işçinin vəzifə normativ tələblərə və standartlara riayət etmək. Xüsusilə, təcili baş haqqında dərhal bildirən səlahiyyətlilər səhiyyə işçilərinin tövsiyələrinə əməl qəza hesabat verməlidir.

işəgötürən üçün tələblər

əməyin mühafizəsi hər bir müəssisə proqram inkişaf etdirilməlidir. Bu təhlükəsiz mühit təmin etmək üçün bütün tədbirləri daxildir. ƏMT proqramı nəzarət orqanları ilə razılaşdırılmış və ciddi şirkəti müşahidə olunmalıdır. İşəgötürən, digər şeylər arasında, lazımdır:

• insan həyatı və sağlamlığı statusu təhlükəsiz onların nəzarəti altında bir yer işçiləri təmin edir.
• müəssisənin hesabına müntəzəm tibbi müayinədən təşkil edir.
• vaxtında işçi təsdiq, təhlükəsizlik tədbirləri və qaydaları haqqında brifinqlər həyata keçirir.
• adekvat müdafiəsi ilə işçilərin təmin edir.

sağlamlıq idarəsindən bir sıra dövlət qəbul prosedurları məcburidir. Xüsusilə, Dow sağlamlıq və təhlükəsizlik mütəxəssisləri müntəzəm sorğular daxildir. Belə tədbirlər yalnız müəllim və digər işçilər, həm də təşkilatda yaşayan uşaqların təhlükəsizliyini təmin etmək lazımdır. Belə təşkilatlarda, nəzarət orqanları diqqətlə necə iş sağlamlığı və təhlükəsizliyi yoxlamaq. Dow ekspertlər şagirdlərin təhlükəsizliyini təmin etmək, TB Manual bilmək üçün qiymətləndirilməlidir.

Sifariş və intizam

Məcəlləsinin Bu bölmədə vərəm müvafiq tələblərinə uyğun yönəlmiş əsas qaydalar müəyyən edir. vəzifədən irad və töhmət dən - əmək intizamının pozulması məsulları şəxslərə cərimə edilir. tələblərinə işəgötürən tərəfindən uğursuzluq halda inzibati tədbirlər tətbiq edilə bilər.

yaş həddi

18 yaşınadək şəxslərin TC ayrı bir hissəsində tənzimlənir üçün Features təhlükəsiz əməliyyat mühit təmin edir. Bu, digər şeylər arasında, hər yaş kateqoriyasında bir suala aid məhdudiyyətlər və faydaları müzakirə edir. Xüsusilə, vətəndaşlar, ağır travmatik və ya zərərli şərait müəssisələrində 18 il əmək istifadə etmək icazə verilmir. Bu yeraltı fəaliyyətində cəlb, habelə onların əxlaqi inkişafına zərər verə imkanı icazə verilmir. Bu bayram və həftə sonları iş üçün iş, gecə iş, cəlb etmək biznes səfərlər, 18 yaşına çatmamış işçilərin göndərmək qadağandır. İllik məzuniyyət az 31 gündən (təqvim) belə şəxslərə verilir.

Kollektiv müqavilələr və müqavilələr

Bu bölmədə işəgötürən və iş şəraiti və əməyin mühafizəsi təkmilləşdirilməsi ilə bağlı işçi qarşılıqlı öhdəliklərin müqavilə daxil ehtimalı müəyyən edir. Bu, digər kateqoriyalara arasında, yeniyetmələr və qadınlar gəlir. O, həmçinin kollektiv müqavilələrin hazırlanması və qəbul edilməsi təklif etmək işçilərin hüququnu müəyyən edir.

sosial sığorta

, OT var FZ təmin qarşı işçilərin icbari sığortası qaydalarını tənzimləyən əsas qəzalarında müəssisənin öz fəaliyyəti zamanı. öz işçilərinin müddəalarına uyğun olaraq asılı olmayaraq şirkətin mülkiyyət formasından müdafiə olunmalıdır. Bu istehsal fəaliyyətini həyata keçirən ilə sağlamlığına dəymiş zərərin əvəzini almaq üçün mümkün edir.

BT standartları sistemi

Bu qayda əsas iş sağlamlığı və təhlükəsizliyi biridir. sisteminin bir hissəsi kimi BT spesifikasiyası və iş sağlamlığı və təhlükəsizliyi tələblərinə və standartlarına, o cümlədən texniki sənədlərin, uyğunluğunu təmin edir. Standards (xüsusi bir şirkət üçün nəzərdə tutulmuşdur), sənaye, dövlət yerli ola bilər. Sənaye standartları xüsusi iqtisadi xüsusiyyətləri uyğun olaraq inkişaf edir. Onlar müvafiq qonaq mövcuddur olan daha ciddi ola bilər.

Performing və strukturu əlaqələndirici

əmək qanunvericiliyinin əsasları görə, müəssisədə zərərsiz və təhlükəsiz iş şəraitinin formalaşması üçün məsuliyyət onun rəhbərliyinə həvalə. O, öz növbəsində, OT tələblərinə rəhbər olmalıdır. əməyin mühafizəsi haqqında Əsasnamə həm cross-sektor və iqtisadiyyatın bütün sahələri üçün eyni ola bilər. Rusiya Səhiyyə Nazirliyi bu aktların inkişaf əlaqələndirir.

əməyin mühafizəsi haqqında Əsasnamə müəyyən bir müddət və ya qeyri-müəyyən üçün təsdiq edilə bilər. Tipik təlimat həmkarlar ittifaqları ilə əvvəl razılığa səlahiyyətli mərkəzi icra hakimiyyəti (federal) hakimiyyəti orqanı tərəfindən qəbul edilir. Bu qaydalar OT cross-sektor və sektorlara qaydalara uyğun olaraq hazırlanmış və onlara zidd yoxdur olunur. federal icra hakimiyyəti orqanları - sistemləşdirilməsi və uçotu son Səhiyyə Nazirliyi, standart təlimat verir.

Nəzarət və nəzarət

Bu fəaliyyətlər səlahiyyətli orqanları tərəfindən həyata keçirilir. Bu hökumət orqanları və yoxlama daxildir. Onların işi biznes liderləri, eləcə də onların ali orqanlarının müstəqildir. icra mərkəzi strukturu (federal) hakimiyyət nisbətən tabe təşkilat və qurumların standart qaydalar və sənaye qaydalarına əməl olunmasına nəzarət həyata keçirirlər. icra nəzarət yerli aktlarının müəssisənin başını, idarə, komanda liderləri və digər qərar qəbul edənlər rəhbərləri üzərinə düşür.

Features standart təlimat

Hər bir sənəd adı və sayı daşıyırlar. işçilər üçün təlimat aşağıdakı bölmələr daxildir:

• Ümumi tələblər.
• dəyişiklik əvvəl Əsasnamə.
• davam TB.
• fövqəladə hallar zamanı davranış.
• TB kapatma.

Bölmələr işçilərin xüsusi işçi və ya sinif üçün xüsusi şərtlər edilir. təhlükəli Şəhər - qaydalar Revision dəfə adi müəssisələri və hər üç ildən hər 5 ildən ən azı bir dəfə həyata keçirilməlidir.

tələbləri dəyişməyib, müvafiq məsələ əmri (sərəncamı) rəhbəri müddəti uzatmaq. və peşə uyğun olaraq işçilər üçün təlimat, və müəssisənin rəhbərliyi tərəfindən təsdiq edilənlərdən aktların siyahısını - Unit rəhbərləri normativ sənədlərin, o cümlədən bir sıra olmalıdır. əməkdaşları saytlarında nəşr və ya əlçatan yerlərdə saxlanılır ilkin brifinq zamanı öyrənmək üçün tələblər qəbz verilə bilər.