CFS iş: heyət baxır

Nə CFS baxır iş olur? Ki, cavab üçün sual. Bütün sonra, məşğulluq məsələsi həmişə həlledici olmuşdur. Potensial əməkdaşları ilk xüsusi bir işəgötürən bütün mümkün fikir tədqiq etməyə çalışırıq. Yalnız bundan sonra, təşkilat vicdanla davranış həqiqətən əmin edilməsi, insanlar bir və ya digər yer üstünlük verirlər. Əlavə ayrı-ayrı edir müsahibə prosesi keçir və müstəqil işə. Və bu işçiləri rəy və ya ki, yer tam təqdim olunacaq necə vicdanlı hakimiyyət həyata keçirmək üçün imkan verir. Tez-tez işəgötürən məşğulluq və əməkdaşlığın mühüm nüanslar gizlədir. Yeri gəlmişkən, bəzi fikirlər performans fərqli ola bilər. Təəccüb bu lazım deyil. Bütün sonra, hər bir şəhərdə müxtəlif insanlar işəgötürənlər üçün bütün istekleri var. Biri, məsələn, nizamsız iş saatları olduqca normal görünür. Bəzi, əksinə, bu mənfi münasibət. Buna görə də, ziddiyyət narahatlıq səbəb olmamalıdır. Bu tez-tez iş və ya CFS işləmiş bütün əməkdaşları tərəfindən seçilir əsas bal vurğulamaq vacibdir.

fəaliyyət

Bir başlanğıc üçün şirkət haqqında bütün nə cür anlamaq üçün tövsiyə olunur. fəaliyyətinin CFS baxır bütün müsbət alır kimi. Bütün sonra, təşkilat - ictimai iaşə kifayət qədər böyük şəbəkə var. Yoxsa "kafe-eatery" adlanır kimi.

yemək və alıcılar üçün satış - Fəaliyyət olduqca aydındır. CFS Amerika yeməklər tətbiq olunur. Bu sürətli qida növüdür. Təşkilatın No daha konkret məqsədləri yerinə yetirmir. Buna görə də, bildirib ki, qəbul etdikləri CFS cavab fəaliyyəti üçün yaxşı. Potensial əməkdaşları aydın onlar bunu nə başa düşürük.

Rusiya üzərində yayılmışdır

növbəti nöqtə (real və potensial, həm də) işçilərin bəzi diqqət - Rusiya təşkilatın yayılmışdır. Çox tez-tez ictimai təchizatı sahəsində kiçik şirkətlərin etibarlılığı inandırıcı deyil. Və təşkil etmək tövsiyə a priori yoxdur.

Amma CFS - böyük təşkilat. Bu bir çox rus şəhərlərində mövcuddur. Beləliklə cafe çəkir. heç bir kələkbaz deyil - Workers onların işəgötürən əminliklə deyə. Bu, bütün məşğulluq inkar şirkət yaxın deyil.

bir üzən tək şey - bütün Rusiya şəhərlərində CFS var. Belə ki, iş hər yerdə mövcud deyil. A kiçik, lakin hələ də bir dezavantaj. ölkənin digər bölgələrindən insanlar işə dəvət olunur, lakin bu təcrübə çox nadir. Bu amil nəzərə alınmalıdır olacaq.

Jobs haqqında

iş Reviews CFS (Moskva - tez-tez vakant müxtəlif olmaması vurğulamaq və ya bir şirkət var hər hansı digər şəhər bu yer nə cür əhəmiyyətli deyil). Bir qayda olaraq, vəzifələri əməkdaşları çox deyil, əldə edirlər olan.

Nə potensial işçilərə təklif olunur? Bir neçə variantları:

• kassir;
• Kassir universal (ilk təcəssümü bəzi fərqlər var);
• mətbəx işçi;
• meneceri (çox nadir).

Bir qayda olaraq, son iş kimi - tez vətəndaşları məşğul olan yerdir. mətbəx işçiləri, eləcə də cashiers vaqon yerinə daha tez-tez işçi işə. Belə personal və kassir iş və müəyyən yeməklər hazırlanması mətbəx. Eyni zamanda mənfəət dəqiq şərti kassirlər kimi eyni. Bu, bəzi FSC ilə iş üzrə ən yaxşı geribildirim səbəb olur. Novokuznetsk, Moskva və ya hər hansı digər şəhər - bu əhəmiyyətli deyil. Əsas odur ki, bir sxem vakansiyalar barəsində tədqiq iaşə fəaliyyət edir. Ümumiyyətlə, bir çox işçilər asılı olmayaraq təklif site göstərir ki, və bütün mətbəx və sifariş etmək üçün kassa işə lazımdır. İstisna - baş meneceri. O, bütün digər iş nəzarət edir.

müsahibə

Hard iman, lakin müsahibə də iş hissəsi hesab edilir. Bir qayda olaraq, bu işçilərin kifayət qədər yaxşı təhlil tərk. Hər şey heç bir problem olmadan çalışır və bütün bölgələrdə.

Adətən müsahibə - Müəyyən bir kafedə baş meneceri bu müraciət. Potensial əməkdaşları ərizə formasını doldurmaq və özünüz haqqında demək lazımdır. No kobudluq və ya laqeyd. Communication əhəmiyyətli potensial işçilərin inam rəsmi qəbulu yer tutur.

Bir neçə gün sonra ərizəçi profile tədqiq olunacaq. Bir şəxs uyğun olduqda, o, zəng və məşğulluq dəvət üçün əmin edir. Söhbət zamanı meneceri bütün suallara cavab verəcək. Və ancaq sevinmək olmaz. Təcrübə göstərir ki, demək olar ki, bütün iş üçün anket təqdim ərizəçi geri çağırdı və dəvət iş. Məktəblilər burada da almaq. Artıq 14-16 il. Buna görə də, CFS iş heyəti Əlaqə tez-tez müsbət alır. Xüsusilə, əslində burada bir iş çətin deyil. Və müsahibə - bu daha daha ciddi bir iş söhbət daha qeyri-rəsmi qəbulu danışmaq.

təlim

diqqət yetirməlidir Next nüans - bu FSC iş xüsusi təlim kursu keçən tələb edir. Bu, həqiqətən hər bir işçi üçün son dərəcə əhəmiyyətlidir. kassir ilə tədris iş menyu, eləcə də müraciət ilə tanış olur, onun zamanı. çətin və ya xüsusi bir şey. Bir qayda olaraq, təlim bir ay davam edir. Bu məcburi proses.

(Novosibirsk və ya hər hansı digər şəhər - olursa olsun hər yerdə tədris və eyni) CFS Bu vəsiləylə təcrübə əsasən müsbət qalır. şey pay bir şey lazım deyil ki, edir. Təhsil pulsuz təmin olunur. işəgötürən vəd kimi, bu iş paralel olaraq baş verir. Əslində, bu, insan çıxır ki, və öyrənir və öz vəzifələrini həyata keçirir.

yalnız verirlər - rəsmi məşğulluq işləri haqqında məlumat bilik test keçdikdən sonra, yalnız bir ay sonra mümkündür. vicdanlı işçiləri, bir qayda olaraq, bu problemlər baş. çox asanlıqla təlim və final imtahan öhdəsindən gəlmək üçün. Sadəcə onların iş üçün məsuliyyət daşıyırlar.

cədvəl

İndi təxminən iş CFS (Yekaterinburq) təmsil ki, aydındır. Bu təşkilatın Reviews bütün şəhərlərində iş heç bir sıra var olduğunu göstərir, və pulsuz təhsil var. bu qədər çətin deyil keçmək üçün. Və sevindirir.

Next nüans - Bu cədvəli. Ona çox diqqət yetirin. Və FSC iş sahəsində qarışıq baxır qazanır. şey çox yaşayış rayonunun asılıdır ki. böyük şəhərlərdə, adətən az çevik cədvəli. Amma, ümumiyyətlə, prinsip hər yerdə eyni.

Əvvəlcə, sorğu başa işçi o iş vəzifələrini yerinə yetirmək imkanından zaman əl vaxt müəyyən lazımdır. Bu fakt mütləq nəzərə işəgötürən olacaq. Xüsusilə məktəblilər və ya tələbə gəldikdə. Schedule fərdi danışıqlar seçilmiş və məşğulluq rəsmi müqavilə müəyyən edilir.

Bir qayda olaraq, dəyişkən qrafik istifadə edin. Bu yaxşıdır. Bəzi hallarda, işəgötürən gün ərzində işləmək üçün işçi saxlamaq bilər. Ən CFS kafe 8-dək 9-dan açıqdır. Müvafiq olaraq, o qədər iş olacaq. Amma ən tez-tez tətbiq 15:00 9:00 shift və saat 15.00-dan 20.00. Bu problem fərdi həll olunur. Daha çox heç-dən, üzən Əlaqə çıxdı tərəfindən göstərilən. O, həmişə rahat deyil. Bəzi hallarda 5/2 cədvəli üzrə razılığa mümkündür. Və belə ki, çıxış həmişə şənbə və bazar günü düşür. Amma bu o qədər də asan deyil.

Buna baxmayaraq, CFS baxır və mənfi xarakter iş arxasında olur qrafiki. tez-tez çox iş var əslində çox point. Və əvvəlcədən işə gəlmək lazımdır. Ümumiyyətlə, şirkətin əmək qrafiki gərgin adlandırmaq olar. Nevynoslivym nəfər məşğulluq çəkinməyə tövsiyə olunur. Onlar sadəcə bir məşğul cədvəli və sabit öhdəsindən gələ bilməz iş. yeni əməkdaşları üçün xüsusilə ağır. Onlar tez-tez bir ay belə tab gətirə bilməz. Burada böyük bir heyət dövriyyəsi var. Buna görə də, şirkətin daimi vakansiyalar - bu əks etdirmək üçün bir fürsətdir. Və iş həqiqətən yaxşı olub?

sosial paket

Məşğulluq təşkilat rəhbərləri onların potensial işçilərin tam fayda paketi təklif edir. Amma həqiqətən? Bu xüsusiyyət razı işçilərin qalır?

Burada fikirlər bölünür. Bir qayda olaraq, CFS iş sosial paket neytral edir üçün nəzərdən keçirir. bu sahədə lehte ve eksiklikleri var. bir iş və ya baş meneceri tapmaq gəldikdə, şikayətlər hər hansı olmayacaq. Sosial paket cədvəli tərk tam təmin, ancaq transfer razılaşmaq mümkün deyil. Buna görə, təşkilat öz öhdəliklərini yerinə yetirir.

Amma heyət qalan müəyyən ədalətsizlik ilə qoymaq lazımdır. Bəli, onlar da sosial müavinət təmin edir. Ancaq rəsmi işləyən vətəndaşlar barəsində. tələbə deyil, əgər Məsələn, lakin hələ də iş, bir məzuniyyət və ya xəstə məzuniyyət üçün ümid edə bilməz. Lakin bu təcrübə qeyri-adi deyil. Yeniyetmələrin rəsmən həyata etmək üçün heç bir tələsik var.

Qeyd etmək lazımdır ki, yalnız uzun şirkətdə işləmiş edənlərə verdiyi problem olmadan məzuniyyət. New əməkdaşları onların fikrincə göstərdiyi kimi, sanki layiqli qalan döymək lazımdır. Xəstəxananın Payment çox xoşbəxt deyil, təxirə salınıb. Lakin, necə deyərlər, çox tabeliyində, pul hələ hesablanır. Bəzi fast food vasitələri xəstəxana yalnız təxirə deyil, lakin ümumiyyətlə siyahıda yoxdur. Buna görə də, şərh müsbət xarakterli CFS (Togliatti) iş aldı. Rusiyada hər hansı digər şəhər kimi eyni şəkildə. Dezavantajları onlar da nəzərə alınmalıdır var.

Yaxşı xəbərlər CFS pulsuz formu təklif edir. Eləcə də təşkilatın hesabına nahar kimi. cafe işçiləri üçün xüsusi menyu var. Onlar xüsusi yeməyi seçin və sonra onu yeyə bilərsiniz. Nahar fasiləsi prinsipi başa ki, "özünü bişirilmiş və yemiş". Bu müştərilər tərəfindən təqdim siyahıda olan yeməklər təklif sıra güc deyil.

tez-tez vurğulayıb olmaması, - ki lunchtime nizamsız. Onun üçün, keçmiş işçiləri və cari heyət CFS baxır iş yaxşı almaq deyil. nahar üçün aydın vaxt verilmir. Bir qayda olaraq, nahar üçün fast food restoran bağlı deyil. onlar vaxt yalnız zaman işçilərin yemək yeyə bilərsiniz.

Belə ki, ev CFS yemək iş təklif, lakin müəyyən bir müddət üçün yemək imkan verir ki, açıq-aydın bir cədvəl yaratmaq deyil. Bu, bütün qonaqların axını asılıdır. Bəzi işçilər, xüsusilə böyük şəhərlərdə, siz bütün yemək bilməz gün olduğunu göstərir. Və nəzərə alınmalıdır olacaq. Bu müasir kafe iaşə üçün olduqca normaldır.

Karyera artımı

İndi CFS görülən iş alır nə anlamaq heyət baxır. Moskva, Peter, və ya hər hansı digər region - əhəmiyyətli deyil. Əsas odur ki, şəbəkə iş prinsipi eyni hər yerdə var. biz artırılması və karyera nərdivan təşviq perspektivləri barədə nə deyə bilərsiniz?

Nəzəri, orada işçilər artım kiçik bir şans. Lakin əldə edilə bilər maksimum - baş meneceri kimi bir iş. pis deyil, karyera artım perspektivi deyil, belə iş çox cəlbedici deyil. Buna baxmayaraq, işçilərin karyera inkişafı lured. Və bir çox inanıram.

Siz CFS məşğulluq haqqında planlıyorsanız, bu iş karyera inkişafı üçün çox yaxşı deyil nəzərə almaq tövsiyə olunur. Just iş və pul iş vəzifələrinin icrası üçün almaq üçün - olduqca. Amma ki, şəxsi inkişaf üçün var yaxşı yer deyil.

mənfəət

nə digər xüsusiyyətləri CFS iş ilə nəticələnə bilər? qəbul Əmək haqqı baxır yaxşı deyil. Bəli, bir çox yaşayış rayonunun asılıdır, lakin ümumiyyətlə, personal fikirlərini bu sahədə təşviq deyil.

Niyə? Əvvəlcə, heyət yüksək mənfəət təklif edirik. Amma praktikada bu vəd aşağı çıxır. Bu müqavilənin imzalanması mərhələsindədir çıxır. Orta hesabla, CFS işçi təxminən 15 min rubl alır. Bəzi rayonlarda bu orta əmək haqqı üçün. Amma nəzərə məşğul cədvəli və daimi məşğulluq əmək haqqı alaraq aşağı hesab olunur.

Buna görə, bir çox cheated hiss edirəm. Bu qarşısını almaq üçün, biz yüksək mənfəət bir fast food restoranında əldə edilə bilər ki, düşünmək lazım deyil. pul nisbətən böyük məbləğdə haqq üst səviyyə idarəçilər ola bilər. Onlar bir ay təxminən 20-25 min qoydu. regionların əksəriyyəti daha şən var bu rəqəmlər.

kollektiv

Jobs CFS heyət baxır - işçi qrupunun müsbət edir (Nijni Novqorod, Moskva və digər şəhərlərdə nə sual sahəsi cür etməz). şey şəbəkə fast food restoranında əsasən gənc və enerjili işçi çalışır ki. Zamanla, onlar mütləq yorğun görünür.

CFS dostluq da bütün komanda. heç bir rəqabət var, heç bir nizama salmaq üçün çalışır. yeni tanışlar etmək istəyənlər üçün mükəmməl yerdir. Artıq qeyd edildiyi kimi, CFS əsasən yeniyetmə və gənc böyüklər iş. Bəzi sevindirir. Iş, siz həm də ünsiyyət, öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün yalnız gələ bilər!

nəticələr

İndi CFS baxır görülən iş alır nə başa düşürük. Onun sözlərinə görə, bu, gözəl işəgötürən tərəfindən tədqiq nə qədər dəqiq demək mümkün deyil. Ümumiyyətlə, təşkilat həmçinin yüksək stress müqavimət və aşağı yorğunluq olanlar məşğulluğu üçün idealdır. Pul bir çox bəzən çox çətin iş pul etmək deyil.

CFS - Bu adi fast food edir. Bəzi hallarda oxşar təşkilatların daha yaxşıdır. Buna baxmayaraq, icmallar əksəriyyəti olmamalıdır burada iş axtarmaq göstərir. Hər halda, siz karyera nərdivan qədər dırmaşmaq və böyük pul qazanmaq istəyirsinizsə. CFS (Novosibirsk və ya Rusiyanın hər hansı digər bölgə) iş Reviews, bizə məşğulluq dövründə heyətinə gözləyir ola bilər sürprizlər nə anlamaq üçün imkan verir.