Cooperative istehsal - bu istehsal kooperativlərinin haqqında ... Hüquq edir. Hüquqi şəxs - bir kooperativ

Business - Bu yalnız varlanmaq, lakin böyük ölçüdə yol maliyyə dəstəyi sahə və ya çox kiçik və orta biznes seqmenti inkişaf digər şəxs deməkdir. Bu biləndir, hökumətlərin ən fəal vətəndaş təşəbbüsləri (hətta kağız üzərində bəzən deyil) dəstəkləyir var.

iş belə formasıdır istehsal kooperativ. Bu könüllü (!) Sənaye fəaliyyətinin məqsədi üzv əsasında hər bir vətəndaşın birliyi. Bir qayda olaraq, kooperativ üzvləri şəxsən istehsal prosesində iştirak edən və ya texniki və ya material təyyarə dəstək. Hər co-op - hüquqi şəxs. Hər halda, iştirakçıların hər bir şəxsi səhm qatqısı var. əməkdaşı şirkəti tərk əgər O, qaytarır.

Hər hansı bir kooperativ istehsal - mənfəət məqsədi ilə təsis bir şirkətdir. Bu təsis sənədləri ilə müəyyən edilmiş olunarsa, digər hüquqi şəxslər öz fəaliyyətində iştirak edə bilər. Burada nə co-op.

federal qanun

belə şirkətlərin bütün fəaliyyəti 10 aprel 1996-cı il ilə qəbul edildi Federal Qanunu ilə tənzimlənir. Bundan başqa, bu əlavə 8 may 1996 "istehsal kooperativ haqqında" Federal Qanunu ilə qəbul edilmişdir. Onların ümumi müddəalar aşağıdakı suallara cavab:

  • istehsal kooperativ müəyyən edilməsi.
  • Əsas hüquq və onun üzvlərinin vəzifələri.
  • Müəssisənin təşkili və ləğv.
  • Digər məsələləri (onlar da "istehsal kooperativ haqqında" Federal Qanunda müəyyən, lakin daha yığcam formada olunur) bu kağız bizim baxılacaq.

Qanunvericilik dəfə müəssisənin nizamnamə Konstitusiyasına və Rusiya Federasiyasının digər qanunlarına zidd deyil ki, nəzərdə tutulmuş.

kooperativ üzvlərinin sayı nə qədərdir?

İstehsalat Birliyinin üzvləri milli qanunvericiliyin şərtlərinə əsasən az beş nəfər daxil ola bilər. Onlar dövlətimizin vətəndaşları və xarici qüvvələrin uyruklu də ola bilər ki, müəyyən edilmişdir. Hal-hazırda bu kiçik (orta) business ölkəmizdə fəaliyyət göstərən digər təşkilatların fərqli deyil.

Bundan əlavə, iştirak icazə vətəndaşlığı olmayan şəxslərin. Biz artıq qeyd etdiyim kimi, təşkilat digər hüquqi şəxs iştirak edə bilər. Şirkət təsis sənədləri ilə təsdiq əsasında nümayəndələri vasitəsilə bunu edə bilərsiniz.

Kim kooperativ üzv ola bilər?

İştirakçıların siyahısı kooperativ ümumi fonduna pay töhfə təyin, 16 yaşına çatmış hər hansı bir şəxs daxil edə bilərsiniz. Mühüm! səhm töhfə şəxslərin Tolerantlıq şirkətin birbaşa idarə olunmasında iştirak, lakin onun fəaliyyətində heç bir şəxsi əmək iştirak etmir. Belə insanların sayı özləri istehsal kooperativ xidmət üzvlərinin sayı artıq 25% ola bilər. Bu məhsulların satışından əldə mənfəət ədalətli paylanması təmin edir.

Ölçülər Unit Trust

Qanunvericilik onun ölçüləri müəyyən etmir. Şübhələr öhdəliklərini ödəmək üçün co-op qabiliyyəti yarana bilər, lakin bu halda qanun müəssisələrin bu tipli bütün üzvləri şəxsən bütün inkişaf etməkdə olan borc (törəmə) məsuliyyət daşıyır ki.

Nə yaradılmışdır?

Biz artıq qeyd etdiyim kimi, istehsal kooperativ yaradılması mənfəət üçün xüsusi edir. bu yeni yaradılmış qurumun ölkəmizin ərazisində qadağan hər hansı bir fəaliyyətlə məşğul ola bilərlər. xüsusi lisenziya almalıdırlar müəyyən məhsul qruplarının istehsal üçün unutmayın.

kollegiya

Kooperativ üzvlərinin görüşü Padşahlığının əsas orqandır. üzvlərinin sayı əlli nəfəri ötür, bu, xüsusi nəzarət komitə qurmaq qərarına gəlib edilə bilər. biz onun hakimiyyəti (və / və ya kooperativ sədri) xeyrinə yenidən onların rolu, icra hakimiyyəti orqanları haqqında danışmaq əgər.

Mühüm! idarə heyəti üzvləri (və sədr) yalnız şəxs şəxsən onun üzvü olan təşkilatların fəaliyyətində iştirak etmişdir ola bilər. Müşahidə Şurasının və İdarə Heyətinin həm də üzv olmaq mümkün deyil unutmayın.

Bəzi hallarda, ümumi yığıncaq?

Qanuni kooperativ üzvlərinin ümumi yığıncağı hər halda cəlb oluna bilər ki, müəyyən ki, iş elə bağlıdır. müstəsna hallar olsa da bu cür görüşlərin çağırılması ciddi lazımdır:

  • nizamnamə və ya, zəruri olduqda təsdiq edilməsi halında, bu hər hansı bir dəyişiklik etmək.
  • Təşkilatın istiqamətində müəyyən.
  • hallarda olduğu kooperativ üzvlərinin bir qərar və ya çıxarılması.
  • Bundan əlavə, toplama bir qarşılıqlı fond ölçüsü yaradılması haqqında qərarı zəruri, eləcə də müəssisənin vəsaitlərinin səmərəli istifadə ilə bağlı hər hansı bir dəyişiklik üçün. Bundan əlavə, sahibkarlıq (investisiya əldə) təşkilatı üzvləri tərəfindən belə tədbirlərin razılığı olmadan da mümkün deyil üçün dəstək.
  • Əlbəttə ki, bu fəaliyyət Komitəsinin digər orqanlarının bəzi icra funksiyaları sükan komitə, eləcə də xitam və ya qəbul yaratmır olmadan. nizamnamə belə sual qərar Müşahidə görüş hüququnu təmin edir Lakin, konfransı keçirilib deyil.
  • Bu co-op audit komitəsi meydana ya fəaliyyətini dayandırır əgər, lazımdır.
  • illik hesabatlarını təsdiq olaraq, audit və ya yoxlamalar nəticələr, eləcə də mənfəət bölgüsü kooperativ fəaliyyəti nəticəsində əldə.
  • Həmçinin görüş keçirilir, əgər ləğv daxil təşkilat özü.
  • Bundan əlavə, filiallarının yaradılması və ya ləğv edildiyi halda lazımdır.
  • bəzi digər birliklər və assosiasiyalar qoşulmaq qərarına gəlib əgər Nəhayət, kooperativ üzvləri gedir.

Belə ki, istehsal kooperativ - öz monitorinq və icra qurumları olan bir tam müəssisədir.

Görüş haqqında digər detalları

nizamnaməsi ilə nəzərdə tutulmuş halda, üzvlərinin görüşü qəbul və digər həllər ola bilər. Belə bir doğru bədən qorunur halda, görüş eyni zamanda şəxsən öz fəaliyyətində iştirak müəssisənin bütün üzvlərinin daha çox 50% olmalıdır. sadə səs çoxluğu ilə qəbul edilən qərar, səslərin sayılması nəticəsidir. Lakin, bəzi digər yolları var təqdim edilə bilər, lakin onların hamısı aydın müəssisənin nizamnaməsində öz əksini tapmalıdır. Asılı olmayaraq payı ölçüsü, kooperativ hər üzv bir səs hüququna malikdir.

biz dəyişikliklər söhbət varsa təşkilatın nizamnaməsini və ya onun yenidən təşkil edilməsi (yalnız istisna Təsərrüfat ortaqlığının və ya şirkət dönüşüm halda) və üzvlərinin ən azı ¾ tərəfindən səs əgər ləğvi barədə qərar yalnız qəbul edilə bilər kooperativ. In biznes tərəfdaşlıq və ya şirkət, şirkət yalnız bu qərar yekdilliklə qəbul edilib ki, tədbirdə yenidən təşkil edilə bilər.

qəbul və ya təşkilat bir vətəndaş istisna etmək istəyirəm ki, halda, bu qərar səs 2/3 minimum edilə bilər. Məclis səlahiyyətlərinə aid xüsusi olan bütün məsələlər müəssisənin ərzində təşkil digər icra hakimiyyəti verilə bilməz.

Müşahidə Komitəsi

Artıq qeyd edildiyi kimi, nəzarət komitəsinin qərarı Məclis çox əlli üzvlərinin kooperativ ölçüləri artım zamanı onun funksiyaları da dərhal qanunlar müəyyən edilməlidir, yaradıla bilər. Biz artıq təşkilatın yeganə üzvüdür belə bir komitənin üzvü ola bilər ki, qeyd. heyəti komitə, eləcə də ofis onların şərtləri müddəti sayı görüşünün nəticələri ilə müəyyən edilir.

Seçilmiş Müşahidə Şurasının sədri seçmək hüququ vardır. Komitəsinin iclası ehtiyac olduqda həyata keçirilir, lakin ən azı - hər altı aydan. öz səlahiyyətləri baxmayaraq, Müşahidə Şurasının üzvləri kooperativ adından hər hansı bir mənalı fəaliyyət həyata keçirmək hüququ yoxdur. Əksinə, məsələlər nəzarət orqanı tərəfindən xüsusi müraciət etmək görüş kooperativ üzvləri həll edilə bilməz.

Şirkətin digər icra hakimiyyəti orqanları

icra hakimiyyəti orqanları bütün gündəlik müəssisə funksiyaları nəzarət etmək üçün istifadə olunur. Məsələn, co-op-dən çox on nəfər əgər, idarə heyəti üzvləri seçiləcək edir. səlahiyyət müddəti dərhal Nizamnaməsində öz əksini tapmışdır. Onun üzvlərinin Ümumi yığıncaqlar arasındakı dövrdə kooperativ ortaya çıxan bütün istehsal məsələləri nəzərdən keçirir. Öz səlahiyyətləri digər icra hakimiyyəti orqanları mənimsəmiş edilə bilməz bütün problemlərin həllidir.

İdarə Heyətinin sədri rəhbərlik edir. ümumi yığıncaqda bu kooperativ bütün üzvləri seçin namizədlər yalnız həmin şəxslər ola bilər. Şirkət artıq sükan komitə yaratmaq bilmişdir varsa, İdarə Heyətinin sədri tərəfindən irəli sürülmüş namizədlərin deyil. Hər halda, onun səlahiyyətləri ciddi nizamnamə həyata yazıldığına olmalıdır.

Belə ki, tezliklə sədri işləmək hüququ olan ərzində bir vaxt təyin etmək lazımdır kimi, xüsusilə təşkilatın əmlakından sərəncam hüququ sahəsində öz səlahiyyətləri aydın eni boya. əmək haqqı, müəssisəyə zədə və zərərə təsiri Bundan əlavə, əsas sənəddə aşağıdakı məlumatlar məcburi şəraitdə daxil edilir.

co-op artıq Assosiasiyasının maddələrində bir qayda varsa sədri yeganə sağ qərar hüququna malikdir məsələlərin siyahısı vardır.

Bir qayda olaraq, verilmiş səlahiyyətlər ona etibarnamə ayrı güc vermədən kooperativ adından işləmək üçün kifayət qədər deyil. Bu bələdiyyə və hökumət bütün orqanlarda kooperativ ola bilər, eləcə də təşkilatın (yaxşı müəyyən sərhədləri) əmlak üzərində sərəncam vermək. o, yalnız müqavilələr bağlamaq və (maddə nizamnamə olduğu halda), etibarnamə (əvəz sağ üçün tabe olduğunu xüsusilə) imzalamaq qəbul və yeni işçilərin işdən azad etmək, açmaq və yaxın hesabları etmək hüququna malikdir. Hər halda, tamamilə təşkilat üzvlərinin ümumi yığıncağının sədri tərəfindən nəzarət.

Audit Komissiyası haqqında

Müəssisənin maliyyə nəzarət etmək üçün ehtiyac var halda, xüsusi komitə onun ümumi yığıncaq seçilə bilər. Əgər mövqe bir imtahançı üçün şirkətinin ən azı iyirmi, üzvlərinin sayı təyin edilə bilər. Heç bir halda Audit Komissiyasının üzvü kooperativ başqa icra hakimiyyəti orqanının əməkdaşı ola bilər olunur.

Komissiya ötən hesabat dövründə şirkətin maliyyə vəziyyəti tam çek üçün öhdəlik yaradır. Bundan əlavə, kooperativ üzvləri, Müşahidə Şurasının ümumi yığıncağı xüsusi təlimat maliyyə hissəsi audit istehsal edə bilər və təşkilat işçilərinin eyni zamanda birdən çox 10%.

də komissiya üzvlərinin şəxsi təşəbbüsü kontrol verilir. Bütün üzvləri bütün zəruri maliyyə və maddi hesabat və digər sənədlər direktoru hər hansı tələb etmək hüququna malikdirlər.

yoxlamaların nəticələri üzvləri və nəzarət komissiyasının ümumi yığıncağının müzakirəsinə təqdim edib. audit komitəsinin üzvləri səlahiyyətləri bəzi mürəkkəb mühasibat uçotu məsələlərini aydınlaşdırmaq üçün kifayət deyil, onlar belə bir lisenziya standart model fəaliyyət əgər, xarici auditor (və ya audit firmaları) cəlb etmək hüququna malikdirlər.

Mühüm! test kooperativ işçilərin 10% tələb (və ehtiyac yaranır əgər varsa), auditorlar işə bütün dəyəri onların ödənilir.

istehsal kooperativ məsuliyyət nədir?

Təşkilatın hər hansı öhdəlikləri varsa, onun əmlakına mövcud bütün variantları ilə görüşüb. kooperativ Charter də ölçüsü və asılı olmayaraq vahid açılış ölçüsü, təşkilatın bütün üzvlərinə tətbiq edilir victorious məsuliyyət şərtləri tələb edir. işçilər öhdəlikləri üçün, şirkət hər hansı bir şəkildə məsul deyil. eyni "istehsal kooperativ haqqında" qanun deyilir.

Yalnız kooperativ üzvü borclarını ödəmək üçün hadisə, dəyəri onun aktivləri bütün ümumi dəyəri, bu da payının bütün bərpa icazə verilir çoxdur. Lakin, bu halda bölünməz fond və şirkətin digər maliyyə aktivləri hər halda təsir edə bilməz. Belə ki, istehsal kooperativ əlavə öhdəlik ilə klassik şirkətdir.

təsis sənədlərin siyahısı

yalnız nizamnamə şirkət bu sənəddə O, qısa olacaq. Onun fiziki yeri haqqında tam təşkilatın adı, eləcə də informasiya ödəmək tələb olunur. Bu nizamnamə olan qatqı ölçüsü, eləcə də onların tətbiqi şərtləri haqqında bütün məlumatları təmin edilməlidir. müəssisənin fəaliyyətində şəxsi əməyi iştirak şərtləri haqqında, eləcə də onların təqdim edilməsi məqsədilə pozulması kooperativ informasiya üzvlərinin məsuliyyət var uyğun. Bəzi pozulmasına görə cərimələr və ya digər tədbirlər də nizamnaməsinə qeyd olan detalları tətbiq oluna bilər.

Bundan əlavə, mənfəət və zərərin bölüşdürülməsi haqqında məlumat, eləcə də ətraflı istehsal kooperativ və onun bütün üzvlərinin məsuliyyəti boyalı olmalıdır. Tamamilə və böyük ətraflı qərarlar yeganə məqsədi ilə İdarə Heyətinin sədri edilə bilər hallarda, o cümlədən icra hakimiyyəti orqanlarının funksiyaları və səlahiyyətləri təsvir edir.

Bu təşkilat üzvlüyünə xitam gəldikdə, sənəd də qatqı ödənilməsi və yeni üzvlərin qəbulu və şirkətin işçiləri istisna qaydası hesab edilməlidir haqqında məlumat edib. Kooperativ üzvlərinin, eləcə də partiya təşkilatı bu xaric edilə bilər ki, bütün hallarda çıxış proses ətraflı əlamətləri özünü də var. bütün mövcud filial, həmçinin mümkün qədər yenidən təşkili və tam aradan qaldırılması haqqında və məlumat. istehsal kooperativ nizamnaməsinin təşkili prosesində onun fəaliyyəti üçün zəruri olan digər məlumatlar verir.

çevrilməsi On ...

Daha əvvəl qeyd etdiyim kimi, şirkətin ümumi yığıncağının yekdil qərarına əsasən tərəfdaşlıq və ya biznes müəssisənin yaratmaq üçün yenidən təşkil edilə bilər. Belə transfer qaydası qanunla müəyyən edilir, onlar bütün sənaye və istehlakçı kooperativ rəhbər olmalıdır.

kooperativ üzvlərinin hüquqları hansılardır?

Birincisi, hər bir işçi müəssisənin fəaliyyətində iştirak etmək hüququna malikdir, həmçinin kooperativ ümumi yığıncağında bir səsə malikdir. İşçilər də özləri Monitorinq Komitəsinin, eləcə də bütün icra orqanlarına seçilə bilər.

səbəb olarsa, pulsuz müəssisə üzvləri təşkilatın optimallaşdırılması üçün təkliflər vermək hüququ, eləcə də idarəçiləri işində aşkar olunmuş çatışmazlıqlar haqqında iddia var. Bundan əlavə, istehsal kooperativ bütün üzvləri müəssisənin istehsal fəaliyyətinin nəticəsində əldə edilmişdir mənfəət, onun payına hüququna malikdir.

hər zaman sorğu təşkilatın rəsmiləri lazımi məlumatı kooperativ may hər bir üzvü, eləcə də heç bir zaman onun payı töhfə ölçüsü məbləği ekvivalent ödəmək tələb sonra Group çəkilmə. işçi hüququnun pozulduğunu aşkar, o, birtəhər kooperativ üzvlərinin maraqlarını ihlal idarə heyəti üzvləri, qərarlarına qarşı müraciət üçün, o cümlədən, məhkəmələrə müraciət etmək hüququna malikdir.

Əlbəttə ki, nizamnamə (və Rusiya Federasiyasının qanunları) təşkilatın işçilərin şəxsi əmək iştirakına məbləği hesablanır əmək haqqı almaq hüququ üçün təmin edir. Ümumiyyətlə, bütün bu məlumatlar yuxarıda qeyd "istehsal kooperativ haqqında" qanun var.

Kooperativ üzvlərinin vəzifələri

işçi səhm töhfə, eləcə də bu birbaşa əmək iştirakını alaraq, təşkilatın fəaliyyətində iştirak etməlidir. Bundan əlavə, o, bütün daxili qaydalara itaət və kooperativ idarə heyəti tərəfindən qəbul edildi digər qaydalara riayət etməyə borcludur. Həmçinin, istehsal kooperativ bütün üzvləri bütün inkişaf etməkdə olan əhatə etməlidir subsidiar məsuliyyət daşıyır borc möhkəm.

mənfəət bölgüsü

şəxsi əmək işçilərinin iştirakı payı töhfə ölçüsü həm əsasında mənfəət bölgüsü. Bu təşkilatın işində şəxsi əmək iştirak etmir əməkdaşlıq op üzvləri, gəldikdə, sonra mənfəət nəzərə fərdi səhmlərinin ölçüsü alaraq, onların arasında bölüşdürülür. Bu ümumi yığıncağın qərarı uyğun olaraq qəbul edilir ki, halda, qəbul vəsaitin bir hissəsi işçiləri arasında yayımlana bilər. Bu halda onların arasında mənfəət bölüşdürülməsi qaydası ciddi müəssisənin nizamnaməsi ilə tənzimlənir olmalıdır.

Bundan əlavə, kooperativ üzvləri arasında da bütün vergilər və digər icbari ödənişlər ödənildikdən sonra qalır pul payladı. təşkilat üzvləri arasında bölünür fondlar, ölçüsü, bütün qalan istehsalın inkişafına yönəldilməlidir kimi, ümumi mənfəət 50% -dən çox və müəssisənin ümumi ödəmə qabiliyyətini təmin etmir unutmayın.

Sonda ...

Hal-hazırda ölkəmizdə iş bu formada ən ümumi edir. Bu halda zəruri olması şirkətə şəxsi əmək qatqı təmin edəcək ixtisaslı işçilərin bir çox tapa bilərsiniz. Bundan əlavə, üçün dotasiya məsuliyyət potensial investorlar və nikbinlik heyəti ilham deyil, hər hansı bir səhv və ya qəsdən cinayət idarə edilməsi üçün məsul olacaq.

Bir sözlə, ölkəmizdə sahibkarlığın inkişafı kooperativ barədə zəif asılıdır.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 az.birmiss.com. Theme powered by WordPress.