Korporativ tərəf əhatə edən bir neçə söylenmemiş qaydaları,

iş onun həyat Man aslan payı. Orada ciddi məsuliyyət qoyur, açıq-aydın bir çərçivə müəyyən, belə ki, komanda yalnız korporativ tədbirlər lazımdır. Şam partiyalar, işçilərin istirahət etməyə imkan verir yeni gözləri ilə bir-birinə baxmaq. Trends firmaların rəhbərləri, şirkətlər bir restoranda yalnız bir ziyafət təşkil və ən maraqlı orijinal və yaddaqalan bayram təşkil etməyə çalışırıq ki, belə deyil. Korporativ tərəf hədəfləyir komanda mitinq belə tədbirlərin keçirilməsi əməkdaşları şirkətin sabitlik inamlı hiss etməyə imkan verir. Digər məsələlərlə yanaşı, birgə əyləncə sinir işçiləri arasında gərginlik komanda axıdılması əlaqələr, eləcə də işçilərin yaradıcı potensialının inkişaf azad korporativ ruhu yaradır.

bir qayda olaraq, korporativ partiya kimi, ki, unutmayın - bu, yalnız həmkarları ilə yaxşı bir vaxt var bir bəhanə deyil, həm də rəhbərliyi bir test deyil. Head onların tabeliyində davranış izləmək və müəyyən nəticələr etmək üçün əmin edir. nəzərə alınmalıdır lazımdır söylenmemiş qaydaları da var.

Məsələn, bir bayram olmaması həmkarları hörmət kimi qəbul edilə bilər. özü rəyi sonra dəyişdirmək çətin olacaq. Digər mühüm məqam - kostyum seçimi. onun priobereteniyu böyük məsuliyyət ilə gəlmək lazımdır. Onlar qeybət lağ səbəb ola bilər kimi, çox ekstravaqant kıyafetlerinize seçin bilməz. Ciddi rəsmi kostyum qeyri-rəsmi atmosfer axşam - də korporativ tərəf kimi əlaqəsiz deyil. Başqa sözlə, geyim seçimi siz qızıl orta qayda riayət etməlidir.

Eyni qayda spirtli içkilər aiddir. hər şey lazım deyil cəhd edin, həm də tamamilə həmkarları əyləncə hadisələr zamanı içmək etməyən kimsə ehtiyatlı olacaq, çünki içməli, səhv imtina.

Mən yaxşı və hətta dost əlaqələr inkişaf etmişdir kimə ilə həmkarları təbrik etmək istəyirəm Əgər hədiyyə almaq deyil ki, bir təhqir ola bilər, çünki siz, bütün bunu deyil. Düzgün bu insanların çoxu ucuz biblolarınız tədarük olunur 8 Mart, 23 fevral Yeni il və digər bayram kimi tez-tez bir yöndəmsiz mövqe həmkarları qoymaq bilər, bəzi bahalı hədiyyə əldə.

Heç kəs hər halda bəzi əməliyyat məsələləri həll etmək mümkün deyil, belə ki, korporativ party, istehsal görüş çevrilir əgər xoşbəxt olacaq və ümumiyyətlə işləri haqqında danışmaq lazım deyil.

Maraqlıdır ki, tədqiqat vasitəsilə "Telegraph" adlı İngilis qəzeti, obyekti idi korporativ tədbirlər. Party həmkarları Respondentlərin 37%, co-işçiləri ilə 20% xoşbəxt flört görmək istəmədiyini, 6% həmkarları işdən, öz iradəsiylə 8% yazılı bir şərh şahidi olduq. Bəzi boss ilə lə'nət və 19% bayram bosses olmadan daha yaxşı getdi bildirib.