Siz azad gedir Clear əlamətləri

Vəzifədən lakin bəzən tezliklə problem gözləyir ibrətlər vardır, bir real şok ola bilər. Siz yalnız üçün baxmaq üçün nə lazımdır.

hazır olmaq vacibdir. professional heyət həmişə şirkəti öz mövqeyini artıq seyr edir. o narahat siqnal bildirişlər, bu, vəziyyəti tənzimləmək üçün tədbirlər bilər.

Siz performans pis qiymətləndirilməsi almaq

Mənfi qiymətləndirilməsi - bu bir siqnal problem ola bilər ki, digər xüsusiyyətləri ilə birlikdə, lakin layoffs həmişə sinonimi deyil. Sizin bosses azad bir kağız əsas hazırlamaq lazımdır, və bir hesabat fəaliyyəti mənfi analiz - bu əsaslardan biri. Bir sıra təxminlər bu bir neçə almaq əgər Xüsusilə pis. Bəlkə onlar yaxşılaşdırılması üçün bir şans vermək lazımdır, lakin mənfi şərh bir sıra - bu çox pis. məsələ müəyyən bir sahəsində təcrübə olmaması Lakin, her zaman düzeltmek üçün bir şans var. Bad sizin stil şirkətin etik uyğun deyil ki, bir komanda oyunçu deyilik demək əgər.

Siz ümumi hadisələr istisna olunur

Əgər birdən mühüm məlumatlara çıxışı itirmək varsa, siz artıq dəvət olunur, və ya ümumi poçt çıxarılır, siz off qoymaq edə bilərsiniz. Lakin, bu boss sizin qabiliyyət etimadını itirib ki, çox güman ki, digər səbəblər ola bilər.

Sizin iş qeyri-mümkün olmuşdur

bir iş almaq zaman, siz var ki, başa düşmək, və siz qarşısında vəzifəsi öhdəsindən. Siz birdən-birə problem dəyişdirmək və siz onlara öhdəsindən gələ bilməz ki, əgər, siz uğursuzluq basmaqla xüsusi ola bilər - onun komandirlərinə siz yanğın aydın əsas idi.

Sizin boss sizə xəbərdarlıq

Rəsmi xəbərdarlıq - bu pis əlamətdir. Əgər bu baş verərsə, ən pis ehtimala üçün hazırlayır.

pisləşib rəhbəri ilə əlaqələr

Siz təhlükə yəqin ki, sizin iş stress arasında amiably söhbət, indi əvvəl edin. O sizə escape əgər baş davranışı diqqət yetirin, onların mövqeyi əks bilər.

Siz vaxt və ya xərcləri haqqında ətraflı hesabat təmin etmək üçün tələb olunur

Zaman israf və ya xərcləri artıq - Təkmilləşdirilmiş nəzarət nadir hallarda mühasibat uçotu şöbəsinin tələblərinə bağlı deyil, bu, sizin boss əmin olduğunu söyləyir. Siz günah üçün heç bir şey olsa belə, bu məsələ deyil. Əsas odur ki, - siz çek təsir edən yeganə şəxs, əgər tapmaq üçün.

Siz daha az layihələri verilir

Başqa bir pis əlamət: Siz az iş verilir, çünki birdən, bir çox daha çox pulsuz vaxt olur. Siz baş və ya meneceri anlaşma tapa bilməz. iş Sizin həyat bir problem olur.

Müştərək - sizin forte

Bu korporativ etika riayət etmək vacibdir. Bu komandanın bir hissəsi olmaq lazımdır deməkdir. işçi ezamiyyətə getmək və ya bir konfransda iştirak etmək üçün xahiş olunur, bu, bir təklif deyil. Imtina - və karyera başa bilər.

Siz resursları yoxdur

müəyyən xüsusiyyətləri büdcə və ya giriş kəsilmiş zaman, bəlkə də, sizin boss istenmeyen işçilərin xilas etməyə çalışır.

Sizin boss hər zaman iş nəzarət

Hər gün bir hesabat tələb olunur? Siz baş seyr fark? Bu çox fəsih siqnal problemləri kimi varsa, belə ki, bəlkə, yeni iş axtarmaq üçün vaxt var.

siz ignore

Bu vəziyyət çox qeyri-sabit ki, görünür. Sizin boss hər bir addım nəzarət nə o bütün daha narahat itirdi. Siz onu ignore varsa, siz səmərəli iş çətin tapmaq, nəticə siz qurtarmaq üçün daha bir səbəb var.

Siz az vəzifələri

Şirkət olmadan hazırlaşır çünki - Siz əhəmiyyətini itirmiş və kadr digər rəhbərlərinə çatdırdım düşünüyorsanız tezliklə atəş olacaq bilər.

Siz hər hansı bir üstünlükləri yoxdur

Bütün yoldaşlarımız Marakeş konfransda göndərilib, və siz dəvət olunur. Nə qədər tez siz həmişə biznes sinif uçdu baxmayaraq, iqtisadiyyat sinif bilet almaq. Birdən ofis dəyişdi. bu işdən olduqca möhkəm əlamətidir - Siz münasibət dəyişib ki, hiss etsəniz, narahat əsasımız var.

Siz artıq iş üçün yüksək qiymətləndirib ki,

gözəl nəticələr əldə etmək üçün idarə bile, sizin boss tamamilə maraqlı deyil. O sizin xilas hazırlaşır bildirib ki, və ünvanı hər hansı bir həmd bu vəziyyət sadəcə yersizdir.

Siz əmək haqqı kəsilmiş və ya məzuniyyət tətbiq edəcək

Siz vaxtından əvvəl məzuniyyətə getmək tələb olunur və ya əmək haqqı kəsici varsa, bu bir şey yanlış deməkdir. Sizin vəzifədən Planı - bu fərqli şərh etmək çətin olan bir çox aydın işarə edir.

Siz həmkarları sözbazlıq və qəribə davranmaq fark

insanlar qarşısını almaq üçün başlamaq və hətta dost idi kimsələrdir ilə fark etsəniz, bəlkə onlar off qoymaq planlaşdırırıq ki, bilirik. Onlar günahkar hiss və etmək istəmirəm. onlar həqiqətən dedi-qodu ki, çox güman ki, lakin başqa bir səbəbdən - Siz müəyyən varsa, birbaşa problem nə həmkarları xahiş edə bilər.

Siz gələnlər hesabat

Birdən yeni meneceri və ya dərəcə aşağıda insanlara hesab etmək lazımdır. iş bürokratiyanın lər başlayır varsa - bu, yaxşı əlamət deyil.

Siz zərər gətirdi səhv etdi

kontekstində və uğursuzluq üçün rəisləri münasibətlərinin asılı olaraq, bəzən bir səhv etmək icazə verilə bilər. Buna baxmayaraq, əksər hallarda bu işdən deməkdir - bir çox bosses işçilərin ciddi səhvlər ilə qoymaq istəmirəm.

Sizin boss sizin tabeliyində ilə birbaşa əlaqə

Bu ümumi zənciri istisna göstərir ki, bir ibrət vardır. Əgər belədirsə, siz artıq lazımdır. Siz yeni bir yer tapmaq üçün hazır olmalıdır.

Siz informasiya istifadə etmək icazə verilmir

Şirkət əməkdaşı işdən planlaşdırır zaman, məlumat, onun imkanları məhduddur. E-poçt ilə parol artıq işləyir, bu, bir narahatedici siqnal deyil - həmişə şirkətin öz mövqeyini haqqında düşünürəm.

Siz rəy haqqında daha sorma

görünüşü sizin point, başqa heç bir maraqlı olarsa, bu boss sizin rəy qiymətləndiririk və bu laqeyd olduğunu söyləyir. Siz sorma heç bir şey yoxdur, o, plan sizə işdən azad etmək olub-olmadığını nəzərə dəyər. Hər halda, bu komandada əhəmiyyət sizə robs bir çox həyəcan əlaməti edir.

Bu birləşmə idi, lakin heç bir məlumat yoxdur

iki şirkət bir araya gəldikləri zaman, adətən bəzən çox geniş atəş izlədi. Əgər siz artıq risk sahəsində olduğunu düşünüyorsanız, birləşmə son saman ola bilər, və siz həqiqətən atəş almaq.

Sizin instinkt bir şey yanlış olduğunu deyir

Əgər biz hər şeyi etdik, lakin hələ də bir şey haqqında narahat olduğunu hiss varsa, şansını siz doğru danışırsınızsa var. Bu hərəkət üçün vaxt var. Siz hətta əgər - böyük işçi, sizin site başqa bir yerdə ola bilər. yaxşı şəxsiyyət və professional etika uyğun bir yeni mövqe axtarır başlayın. Never onların instinktlərdən ignore üçün çalışırıq. Bəzən heç bir digər simptomlar, yalnız intuisiya var. Bəlkə korporativ mədəniyyət dəyişiklik narahat, bəlkə bir şey həmkarları üçün münasibətləri və ya vəzifələri ilə səhvdir. Hər halda, intuisiya xitam gözlənilən şübhəli üçün kifayət qədər səbəb ola bilər.