Əmək haqqı Mühasib Vəzifə. Mühasib Əmək haqqı: Vəzifə və səlahiyyətləri qısa

İqtisadi sahədə, bir çox cari vakansiyalar var. Lakin, ən məşhur bu gün "əmək haqqı uçotu" sayılır. Ki, hər bir şirkət, təşkilat, və ya firma əmək haqqı məsələsi çünki. Müvafiq olaraq, bu sahədə professional həmişə tələbat olacaq.

Vəzifə-kalkulyatorlar mühasib

əmək haqqı kifayət qədər geniş Mühasib Vəzifə. Onlar hesablanması əmək haqqı, hesablanmış əvvəlcədən ödənişlər, məzuniyyət, vəzifədən, müxtəlif kompensasiya çatdırılması üçün vəsait ayrılması var. Bundan əlavə, mütəxəssis, müvafiq sənədləri vermək hesabat şirkətin xahişi ilə işçilər üçün əlavə yardım lazımdır. Bundan əlavə, nəzərə qanunvericilikdə yeniliklər tətbiq almaq lazımdır. mühasiblər hourly dərəcələri, həftə sonu və ya bayram ilə bağlı ən müxtəlif nüanslar var. Buna görə də, bütün nəzərə alınır və vaxtında həyata keçirilməlidir.

tələblər

Mühasib kalkulyatorlar yalnız ali təhsil iştirakı mövqe. Adətən kurs kifayət deyil. Bundan əlavə, oxşar mövqe təcrübəsi üç ildən az olmalıdır. əhəmiyyətli nöqtə kompüter, standart və ixtisaslaşdırılmış proqramları, eləcə də ofis avadanlığı sahibi edir.

əmək haqqı mühasib CV vəzifələr daxil olmalıdır. Onlar ayrı-ayrı maddə kimi müəyyən edilməlidir. Bu ləyaqət xülasə siyahısına bir az daha çox vaxt sərf etmək vacibdir. mütəxəssis seçilməsi müsbət qərar qəbul kömək edəcək Liderlik. Bütün sonra, xülasəylə mövcud qabiliyyət, bacarıq əldə bacarıqları yazılır. Bu vergi qanunları, PBU və digər normativ sənədlərin zəruri bilik var ki, qeyd etmək vacibdir.

Ümumi müddəalar

məsul Mühasib əmək haqqı, Peşəkar kateqoriyasına aid edilməlidir. Buna görə də, işçinin qəbul və ya vəzifəsindən azad edilməsi haqqında qərar sifarişi əsasında şirkətin direktoru qəbul etdi. bir mövqe almaq üçün, ali təhsilli bir ekspert olmaq lazımdır. Bundan başqa, maliyyə strukturunda iş təcrübəsi üç il və daha olacaq. üçün mühasib vəzifələri əmək haqqı baş mühasib təqdim daxildir.

əmək haqqı üzrə mütəxəssis əsasında işləmək:

• qaydalar;
• Layihə materialları, iş xüsusiyyətləri ilə bağlı izahatlar olduqda;
• Təşkilatın nizamnaməsi;
• şirkət daxilində qaydaları mövcud;
• orden və şirkət rəhbərliyinin imzaladığı müxtəlif tələblər;
• təlimat.

Mühasib estimator bilmək lazımdır:

• tələblər, sifariş, əsas materiallar və maliyyə nəzarəti orqanları fəaliyyətinin təşkili ilə bağlı;
• hesabat qaydaları;
• maliyyə, vergilər və iqtisadi fəaliyyəti ilə bağlı qanunvericilik;
• sistem profil və müəssisənin ixtisaslaşma;
• qaydalar, təlimat, mövcud vəzifələri mühasib əmək haqqı;
• əməliyyat prosedurları, mühasibat sənədləşdirilməsi;
• emal və onların forma həlli sifariş;
• Sistem qəbul və qeydiyyat fondları, eləcə də maddi və digər qiymətlilərin;
• qaydalara uyğun olaraq debitor və kreditorlarla hesablaşmalar qaydası;
• hüquqi və fiziki şəxslərin vergi sistemi;
• hesab çatışmazlığı və borc borçlandırmaya qaydaları;
• tədbirlər inventar sistemi aparılması, eləcə də hesaba iqtisadi dəyəri nəzərə alınmaqla;
• balans hesabatı və hesabatın şərtləri;
• istehsal və təşkilatın idarə sistemi;
• iş sağlamlığı və təhlükəsizliyi.

Kim onun yoxluğunda mühasib əmək haqqı vəzifələri həyata keçirir?

mühasib-estimator məzuniyyətdə olduqda O zaman, onun vəzifələri bir şəxs həyata keçirir olmalıdır. ali təhsil və iş prinsipi anlayışı olması tələb olunur. Belə bir mütəxəssis direktoru yalnız sifariş verilir. Nəticədə, o, əmək haqqı üzrə mühasib kimi eyni tələblər ona məsuliyyət daşıyır.

Mühasib funksiyası kalkulyatorlar

Bu işçilərin iş üçün göndərmə və ödənişlər daxildir. Bu işçilərin iş vaxtı qiymətləndirilməsi və yoxlama həyata keçirmək üçün vacibdir. Bundan əlavə, ehtiyac sənədləri ilə işləmək üçün qeydiyyat haqları və vergilər məşğul. Bu mühasibat informasiya istifadə etmək vacibdir.

iş Function

əmək haqqı Mühasib Vəzifə xüsusi tapşırıqlar spektrini daxildir. ayın sonunda (iş saatları nəzərə alaraq, sənəd) masa yoxlamaq lazımdır. Bu qiymətləndirmə və hesablanmış üçün hazırlamaq lazımdır.

Mühasib qəbul və xəstəlik məzuniyyəti yoxlama, büdcədənkənar fondlar, şəxsi gəlir vergisi əmək haqlarının ilə məşğul olur aparır. O, məzuniyyət, fayda hesablayır edir final ödəniş işçilərin işdən. nəzarət orqanları (MKB, FSS, IFTS) ilə mütəxəssis və barışıq istehsal, zəruri məlumat təmin çek iştirak edir. Bu müvafiq məftil əməliyyat qeydə və sağ ixtisaslaşdırılmış proqram vasitəsilə aparır.

mühasibat əmək mühasibat öhdəlikləri kiçik təşkilatlarda əmək haqqı, həm də işçilərin vergilər və ödənişlər, ödənişlərin transfer yalnız daxildir. böyük təşkilatlarda bəzi ekspertlər məşğul faydalanır. Həmçinin kiçik şirkətlər kadr mühasib vəzifələri ola bilər.

Bundan əlavə, yeni mənbələr və təlim kurslarında əldə bilik istifadə edərək növləri və mühasibat metodları, müasir texnologiya və informasiya texnologiyalarının tətbiqi, təkmilləşdirilməsi iştirak etmək vacibdir. O, həmçinin ümumiyyətlə iş ehtiyatların hər hansı bir müəyyən və yaxşılaşdırılması üçün mühasibat uçotu əsasında müəssisənin iqtisadi təhlili kömək etməlidir. yuxarıda tutan vəzifələrin bütün əmək haqqı mühasib. Şirkətin büdcə həmişə qaydada olmalıdır. O, daha sonra arxiv üçün müvafiq onların qeydiyyatı ilə məşğul mühasibat sənədlərinin təhlükəsizliyini nəzarət etmək lazımdır. Bundan sonra siz düzgün tələblərinə uyğun olaraq əmanət etmək lazımdır. O, həmçinin, inkişaf etmiş kompüter qurğuları tətbiqi asanlaşdırmaq saxlamaq və mühasibat verilənlər bazası saxlamaq əlaqədar arayış və tənzimləyici informasiya dəyişikliklər etməlidir.

hüquq

Mühasib əmək haqqı müəyyən hüquqlara malikdir. O, öz funksiyalarını yerinə yetirmək üçün müvafiq şərait rəhbərliyi tələb edə bilər. Mühasib mövcud layihələr qərarlar haqqında bilmək vacibdir, tələbləri birbaşa fəaliyyəti ilə bağlıdır. Siz həmçinin əmək haqqı mühasib məsuliyyət daşıyır təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər edə bilərsiniz. Biz mütəxəssis də şirkət rəhbərliyinin xahişi ilə kontur sorğu sənədləri və ya məlumatları etmək hüququna malikdir. Digər şeylər arasında, belə bir mütəxəssis, web inkişaf və öz bacarıqlarını qorumaq forumlarda yenilik axtarmaq, əlavə dərs öyrənmək üçün tələb olunur. Bu yeni qaydalar və ya onlara dəyişikliklər cavab bacarıqları, bilik, kalkulyatorlar mühasib yaxşılaşdırılması töhfə, müxtəlif konfranslar, görüşlər, tədbirlərdə iştirak etmək vacibdir.

məsuliyyət

Mühasib Payroll bir mütəxəssisdir. Bu professional sənədlər, monitorlar böyük bir sayı, və nəzərə ixtisaslaşdırılmış mühasibat proqram yenilikləri edir. Belə ki, hər hansı bir işçi kimi, o, bir məsuliyyəti var.

onun funksiyaları mühasib əmək haqqı düzgün icrası üçün məsul (ittihamlar qısa yuxarıda sadalanan edilmişdir). cinayət iş zamanı törədilmiş varsa, ekspert, inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyə uyğun olaraq cinayət məsuliyyətinə cəlb edilə bilər. Bundan əlavə, o material dəyərlər üçün məsuliyyət daşıyır, bir ticarət gizli saxlanılması, intizam icra və ümumi asayişi qorumaq.

Performance Evaluation

əmək haqqı, hüquq və vəzifələri Accountant vəzifələr iş təsviri müəyyən. Bundan əlavə, bir mühasib əmək iş yalnız baş mühasibi və təşkilatın direktoru qiymətləndirmək bilər ki, anlamaq vacibdir. Onlar, onlara verilməsi düzgün mühasibat və uyğunluq iş belə müəyyən professional standartlara uyğun olaraq hər şeyi vaxtında çatdırılması hesabat, göndərmə nəzarət. İndi əmək vəzifələri, onlar qısa məqalədə qeyd mühasib nə.