Əmək Marginal məhsul - bu nə, onun dəyəri nədir?

Şirkət nəticəsində iş, hər halda bu məşğul olub nə olursa olsun. Və nəticə çıxış edir. məhsul istehsal material və qeyri-maddi, həm də ola bilər. candy, tibb sahəsində - - xəstə sayı universitetdə xidmət - məzunların sayı məhsulun istehsalı kimi bir mühəndislik zavodunda konfet fabriki maşın var.

məhsul istifadə müxtəlif resursların istehsal. Bu pul, avadanlıq, torpaq, resursları, insan əmək var. Work - da bir məhsuldur. Bu ümumi, orta və son bölünür. Əmək Marginal məhsul - bu bir vahid tərəfindən artması nəticəsində istehsalın əlavə genişləndirilməsidir. Eyni zamanda, istehsal amillərinin qalan dəyişməz qalır.

Necə əmək marjinal məhsuludur

Şirkətin məhsulun həcmi, əlbəttə, işçilərin sayı birbaşa asılıdır. əməyin orta məhsul bütövlükdə kollektiv iş səmərəliliyinin (məhsuldarlıq) göstərir. Məsələn, 24 master 10 masalar, və 12 digər rəssamların eyni dövr üçün daxili məhsul eyni miqdarda görmüşük bir saat etdi. Belə ki, onlar daha səmərəli iş.

Bu, həqiqətən əmək marjinal məhsul əks etdirir?

əmək Marginal məhsul dəyişən resurs bölünür istehsal həcminin artırılması, bərabərdir. Başqa sözlə, bu göstərici aydın edir necə eyni vahidi üçün yeni dəyişən payı istifadə artıb məhsuldarlıq. Məsələn, yeni resurs yeni iş güc, avadanlıq və ya texnologiya ola bilər.

Neçə işçiləri işə

uğurlu əməliyyat və inkişaf üçün çalışır hər hansı bir şirkət üçün, maksimum səmərəliliyi üçün zəruri olan neçə çalışan insanlar müəyyən etmək vacibdir. Daha çox işçi istehsal yüksək həcmi görünür ki? Uzaq bu.

əməyin orta marjinal məhsul maksimum çatacaq, o, son məhsulun dəyərinə bərabər olacaq. Bu heyət artım istehsalının azalmasına səbəb olacaq deməkdir. əmək və kapital - nəzərə resurs ən azı iki dəyişənlərin edir bu bərabərliyi bilərsiniz xüsusi hesablanması, müəyyən edir.

Nə əmək haqqı müəyyən

Müəssisənin mənfəət artımı davam etdirərkən, əmək muzdlu işçilər üçün ən yüksək ödəniş müəyyən edə bilər şirkətin meneceri ədalətli və düzgün hesablanması ilə. Əmək haqqı və əmək marjinal məhsul - birindən anlayışlardır. Müəssisə dəyişən resursları və cəlb işçi qüvvəsinin optimal nisbəti saxlayır zaman məhsuldarlıq artım var. Müvafiq olaraq, bu sabit əmək haqqı gətirib çıxarır. Müəssisə kifayət qədər resursları dəyişənlər varsa (məsələn, istehsal investisiya kapitalının eyni məbləği), əmək yeni kontur cəlb nəhayət sonradan bütövlükdə kadr maaşlarına əks azalan yekunları, gətirib çıxaracaqdır.

Bütün yaxından düsturlar və hesablamalar ilə bağlı

əməyin marjinal məhsul olduğunu nəzərə alaraq - daha əlavə əmək vahid cəlb məhsulları hazırlanır, qayğı əlavə kapital istehsalında investisiya haqqında da alınmalıdır. A sadə misal: möhkəm kolbasa və 100 şirkət əməkdaşları istehsalı üçün ət 100 ton alınması investisiya əgər 50 əlavə iş heyəti artması ilə, şirkət yeni işçilərin əlavə əmək haqqı ödəmək üçün olan hesabına mənfəət azaldacaq məhsulları edir.

məhsul eyni bir sıra. Belə ki, iş materialları sayının artması lazım ilə satın artıracaq. Buna görə də, investisiya kapitalının artırılması. Amma belə əmək və istehsal sərmayə kapitalının marjinal məhsul, müvafiq nisbəti var. Bu çıxış bir əlavə məbləğ investisiya kapital xərcləri artıq şirkət gəlirləri gətirmək lazımdır edir.

maraqlı fakt

Əlbəttə ki, hər hansı bir işçi iş daha əmək haqqı almaq istəyir. pul əvvəlcə material ehtiyaclarını ödəmək üçün tələb olunur. daha çox insan iş və daha çox gəlir yaratmaq. Bu idealdır. Amma vaxt, belə ki, gəlirləri bütün əsas ehtiyaclarını əhatə zaman, işçi asudə daha çox iş üstünlük bir müddət var. Və öz vəzifələrini zamanı daha məhsuldarlığı talib deyil. Belə ki, əmək haqqı gəlir təsiri artması ilə əvəz təsiri ilə ziddiyyət təşkil edir.

Bir zərər

cəlb insan resurslarının optimal məbləği müəyyən nəzərə bütün mövcud göstəriciləri görməlidir. Bu çalışan işçilərin sayı və ümumi dəyəri, və marjinal xərcləri və ümumi performans edir. yeni əməkdaşı alaraq, şirkətin rəhbəri məşğulluq zəruriliyi ilə qaçılmazdır xərcləri ilə mütənasib onun iş gəlir kimi görünür.

Və sonra belə pul və fiziki cəhətdən əmək marjinal məhsul baxımından əmək marjinal məhsul kimi anlayışlar var. İlk növbədə nəzərə əmək dəyəri almaq. Bu müəssisənin dəyəri. Və əmək haqqı rəqabət olmalıdır. Əks halda yaxşı insanlar onların iş təqdir ediləcək digər firmalar üçün axtarır olunacaq. Şirkətin Eyni zamanda başında çalışan iş, və ya ona bərabər gətirir gəlir artıq iş üçün muzd hüququ yoxdur.

xüsusiyyətləri və modernləşdirilməsi ehtiyac

müəssisənin mənfəətinə kimi uzun əmək xərcləri üstələyir ki, şirkətin menecerləri yeni işçilərin dəvət və daha çox gəlir əldə edə bilər. Əmək Göstərici son məhsul artmaqda davam edəcək. heyəti genişləndirilməsi olmadan şirkət modernləşdirilməsi bir əlavə dəyəri investisiya Amma başqa yol yoxdur.

bununla əmək məhsuldarlığının artırılması, avadanlıq yenilənməsi, şirkət mənfəət artımı təmin edir. pul baxımından əməyin marjinal məhsul qabaqcıl müasir avadanlıqdan istifadə eyni əmək kontur istifadə firmanın ümumi gəliri artıb necə göstərir. dəyəri əsasında sağ avadanlıq və vaxt ərzində qaytarılır ilə xalis mənfəət gətirmək başlayır. Və xərclər eyni qalır və ya hətta artırmaq olan yeni işçilərin cəlb daha ucuzdur.

kapital gəlir əmək nisbəti

Belə ki, əmək marjinal məhsul - var əlavə məhsul. Bu əmək əlavə kontur istifadə edərək əldə edilir. kapital A marjinal məhsul - əlavə investisiya fondlarından nəticəsində əlavə mal və xidmətlər. marjinal məhsul kapitalın real dəyəri bərabərdir isə şirkət yeni texnologiyaların alınması maraqlıdır. şirkət də olacaq "top pul" istehsalın bütün mərhələlərində ödəyəcək iqtisadi səmərə əldə edəcək. Daha geniş, milli bütövlükdə gəlir və sonra işçilərin paytaxt və iqtisadi mənfəət gəlir sahibləri gəlir ayırıb.

maraqlı fakt

ABŞ senatorlar biri - Pol Duqlas - 1927-ci ildə qəribə fenomen pondered. milli gəlir nisbəti illər ərzində dəyişib iş və iş adamları eyni istehsalın artması və mütərəqqi iqtisadiyyat nəticə zövq deyil. senator istehsal amillərinin daimi nisbəti səbəb bilmək istəyirdi, və hesablamalar üçün məşhur riyaziyyatçı Charles Cobb istədi. Belə ki, kapital gəlir əmək nisbəti ardıcıl təsdiq məşhur Cobb-Douglas anadan olub. Və istehsal amilləri payı gəlir əmək payı yalnız asılı, lakin amillər sayı özləri və sənaye sənayesinin inkişaf səviyyəsindən asılı deyil.

istehsal prosesi rahatlıq

A səlahiyyətli lideri həmişə mənfəət artırmaq və müəssisənin xərclərini azaltmaq üçün istehsal amilləri mükəmməl birləşməsi tapa bilərsiniz. əməyin marjinal məhsul yaxından istifadə kapitalın məbləği ilə bağlıdır ki, xatırlayıram. yüksələcək son məhsul istehsal malların və xidmətlərin artım, və əksinə ilə - istehsal azalması ilə, o da düşür.

Az yalnız istehsal mal və xidmətlərin sayını artırmaq. Mühüm bu məhsullar tələbat var və həyata keçirilmişdir ki. əmək marjinal məhsulun qiyməti hər hansı bir resurs istifadə əmək marjinal məhsul gəlirə bərabərdir. Axtarış və malların bazarlar tapmaq, danışıqlar və rəqabətli mal və xidmətlərin həyata keçirilməsi üçün edə - şirkət və onun asılı rəhbəri vəzifədir.

azalması performance

kimi bir şey yoxdur "azalan yekunları qanunu". Bu istisnasız bütün sənaye xas, çünki O, "qanun" rütbəsinə başlayıb. Bu vahidi istehsal amillərinin hər hansı bir mütərəqqi artım ilk mənfəət edir ki, lakin sonra bir nöqtədə azalmağa başlayır nə baş verir deyil. Belə ki, əmək bal gücündə marjinal məhsulun ilk artımı, sonra bu dəyər azalır. Niyə belə olur?

əmək xərcləri aşağı və kapital dəyişməz qalır bir zamanda şirkətin rəhbəri əmək ədəd artırmaq üçün qərar. Bu artım mənfəət görə. işçilərin çox olduqda əksinə işçilərin bəzi səmərəsiz iş, sonra şirkət mənfəət düşür, eyni qalır investisiya.

A sadə misal: kartof məclis 10 nəfər işləyir. Amma sonra on birinci işçi gəlir, lakin gəlir demək olar eyni torpaq eyni olduğundan onun gəlişi ilə istehsal həcmi dəyişmir. Bu halda, bir qayda olaraq, heyət işçiləri kəsici olmadan şirkətin texnoloji irəliləyişlər təqdim edir və yenidən istehsal artır həcmi. Ki, torpaq eyni sahəsi üzrə, siz ən son texnologiya ilə zəngin məhsul inkişaf edə bilər var. Sonra işçi XI ödənilməsi dəyəri şirkətin mənfəət artırmaq üçün haqq qazandırmaq olardı.

mənfəət yalnız iş

Belə ki, əmək marjinal məhsuldarlığı və əmək marjinal məhsul - bağlı anlayışlar. Və orta əmək əlavə vahid vasitəsilə istehsal həcminin artırılması. Şirkətin rəhbəri qısamüddətli və uzunmüddətli planların hazırlanmasında nəzərə bütün istehsal amilləri edir. Bu, bütün göstəricilər dinamikası müşahidə, istehsal proseslərinin rahatlıq təkmilləşdirilməsi üçün çalışır.

istehsal xərclərini azaltmaq imkanı canı əgər yeni tərkibinin Recruitment də investisiya kapitalının artması tədricən baş tutacaq. Və şirkət və onun asılı menecerləri rəhbəri doğru qərarı əsas göstəricisi şirkətin mənfəətinin artım var. Və əmək son məhsul kimi - bu rəqəm vacibdir ki, mahiyyəti və mənfəət var.