Bir həmkarı etibarlılığını sarsıdır 16 əlamətləri

iş yerində Saboteurs - qeyri-adi deyil. Sizin həmkarları bəzi komanda qeyri-sağlam atmosfer səpmək üçün axtarmaq bilər. Belə ki, onlar şəxsi mənfəət həyata və digər insanların bir məkrli təsir axtarmaq. One son öyrənilməsi dairəsi daralıb "şübhəli". Bu həmkarları iş yerində təqdir edənlər edirlər təxribat çıxır. Bu vəziyyət komanda üzvlərinin qalan uyğun mümkün deyil. Psixoloqlar bir zəhərli qaz ofis qeyri-sağlam atmosfer olub. Bu vəziyyətdə nə edə bilər?

Əgər ətrafında baş nə olursa olsun, sizin şübhələri özünüzü paranoid etmək imkan vermir. Siz kələk əməkdaşları kimsə şübhəli olsa da belə vaxt hələ şübhələri təsdiq deyil qədər, hər hansı bir hərəkət etmirlər. Burada bir həmkarı inam sarsıdır ki, müəyyən edə bilərsiniz olan dəlillər vardır.

Onun üçün, yalnız bir müsabiqə daha çox

Əslində, iş yerində rəqabət və açıq təxribat bir-birindən ayırmaq çox çətindir. Əgər kimsə haqqında "saboteurs" etiket bağlamaq əvvəl, bu adam sizə yalnız bir qələbə daha çox bir şey olmalıdır ki, əmin olun. Bu mühüm layihənin önünü alçaqcasına çıxış edə bilər. at olmaq üçün, bu şəxs hətta namussuzluq ittiham hər hansı bir tədbir gedəcək. Bundan əlavə, onun siyahısında yeganə qol deyil.

Bu müdafiə saxlamaq məcbur

Siz etibarını pozmaqda şübhəli kimə bir əməkdaşı ilə mübahisə daxil heç vaxt baxmayaraq elə o həmişə müdafiə sizi idarə edir. Bu alarm bell olmalıdır. O, təcrübə kimi hiss edir, və çox güman ki, gizli möhtəşəm uğursuzluq haqqında yuxular.

Taciz sizə yalnız məruz qalır

Bir qayda olaraq, insanlar pozan inam kimi, komanda qurbanlarının bir neçə var. Siz şübhəli dəfə artıq bu şirkətdə çalışan bəzi personalın ziyan ki, şayiələr eşitmişəm əvvəl varsa, ona bir göz saxlamaq. böyük misconception o istisna edəcək əmindir.

O, dedi-qodu kralı

Work - Bu insanlar daxili çevirmək yer deyil "çirkli camaşırxana". Lakin, insan təbiəti doğru deyil və nahar fasiləsi zamanı, insanların şəxsi həyat həmkarları bir-birinə xəbər bölüşmək üçün xoşbəxt edir. Başqa bir şey bəzi işçilərin bu hekayələr becərilməsi (yaxşı gülmək və unutmaq) üçün axtarmaq deyil, və başqaları yalnız onlara bilməz olmadan yaşamaq edir. Bir çox yaxşı əlamət icma bütün inkişafları ayaq uydurarak saxlayır ki, bir adam var ki. Bu ofis daxilində dövr bütün şayiələr toplayır. Nə üçün o bunu etdiniz? Gələcəkdə, o, öz mənfəət üçün dəyərli məlumat istifadə edəcək.

O sizi yayındırmaq üçün çalışırıq

co-işçi daim iş sizə yayındırır, o yəqin ki, sizin səmərəliliyinin əhəmiyyətli dərəcədə azalıb istəyir. Belə ki, bu bir rəqib Procrastinator aradan qaldırır. Əlbəttə ki, istəmədən bunu insanlar var. Onlar, həqiqətən, qeyri-tənqidi mövqeyi və çox az sifariş var, nə bilmirəm. niyyətlərini həmkarları asan tapmaq üçün: mühüm layihələr üzərində işləyir məşğul var ki, onu demək. o bilə-bilə ki, bu, zərərsiz sizə silindi varsa. bu adam sizə anlamaq üçün iddia əgər Amma - çəkinin.

O, "unudur" Sizə vacib məlumat çatdırmaq

insanlar mühüm şeyi bir çox zaman, onlar yayınmamalıdır bir şey həmişə var. "Unutqanlıq" patoloji olsa, bu, bəzi fikirləri sizə rəhbərlik etməlidir. Siz şübhəli adam, görüş dəvət layiq görmək deyil, boss təlimat transfer etmək unuttum və qəsdən mühüm e-mail silindi. Əlbəttə ki, bu yayındırma üçün ola bilər. Bu daha artıq təkrar və əgər Lakin, bu adam qəsdən qaranlıq siz saxlayır.

O sizə haqqında şayiələr yayılır

Biz artıq iş yeri şayiələr haqqında danışdıq. help əməkdaşları şeylər baş verən bir çox hadisələr agah olmaq, çünki onlar, qaçılmazdır. Siz oyun bir hissəsidir halda, bu fun ola bilər. Siz qeybət qəhrəmanı olmaq əgər Lakin, bu gülməli deyil. Siz ofisində kimsə fəal yalan məlumatlar yetişdirmək olduğunu yaxşı bilirsiniz. Talehsiz digər insanlar həqiqətən bu sözləri inanırıq. Siz kimin əlləri olsun, nə düşünürsünüz?

O fikir steals

Burada dəlil əsas "sökülməsi" biridir: o, həmişə fikir steals və isnad sizin şərəf özünüzü. İndi təxribat bu açıq aktı ilə qarşı-qarşıya reallığı film bunu gördük, amma etdik.

O, özü əlavə səlahiyyətləri verir

Sizin həmkarı iş iyerarxiyasının eyni səhnədə sizinlə dayanır. Amma nədənsə, o, istiqamətləri verə bilər qərarına gəlib. Həmçinin, heyət üzvü meyl edir ki, təəssürat cari və keçmiş nailiyyətləri zinətləndirmək üçün. onun davranış diqqətlə baxın: əməyin bütün şöbələri, bu sevinmək və döş döymək edən ilk olacaq olan bir uğurlu müqavilə.

O, sosial və təxribatçı fəaliyyəti var

Bizim siyahıda növbəti manevr çox nazik deyil. ağır sosial zəiflətməyə arzu çılpaq göz ilə görmək üçün. Əlbəttə ki, siz (biz paranoia haqqında danışdı unutmayın ki?) Pis güman etmək istəmirəm. Bəzən insanlar hər hansı bir gizli motivləri olmadan yanlış şeylər. dəfələrlə bu narahatedici siyahısı bir şey fərq zaman diqqətli olmalıdır: üstlerinin ilə qılıqlamaq həmkarım, gestures ilə jibes imkan, sizin ünvanı birmənalı şərh verir və sizə qarşı düşmənçilik göstərir.

Digər heyət fərqli siz müalicə başladı

Siz komanda üzvləri hər kəs üçün yanlış bir şey yoxdur. Belə ki, niyə onların ən çox qəribə davranır edirsiniz? Head sizin departamentinin əməkdaşları yan sizə nəzər başladı çox qərəzli oldu? Siz ətraf nə dərk edə bilməz? Yəqin ki, kimsə artıq onların pis plan həyata başlayıb. Çox güman ki, o, böhtan, səhv yolda komandanın digər üzvləri göndərdi.

O, incə fəndlər istifadə edir

biz etibar pozan haqqında danışmaq zaman, bu fenomen, açıq istehza və təhqir ilə böyük bir fərq var. Siz şübhəli adam özləri incə üsulları seçmək, və hiyləgər çıxış edəcək. Belə ki, bu adam sakit bu qayğı yoxdur var ki, iddia etmək, onun iş davam edəcək bir şey şübhəli deyil. qarovul off tutmaq, bir əzici zərbə olardı.

Bədən dili onun motivləri verir

Kimi həqiqəti danışan şəxs vasitəsilə bilərsiniz? əsas meyarlardan biri işarə dili ilə sözləri uyğunsuzluq var. Bu şəxs ilə danışan, onun hərəkətləri baxın. O, şüursuzca üz bir tərəfə axtarır boyun toxunan və ya onun barmaq ətrafında saç fırlatmaq, əllərini sıxılma bilər. Bu yalançı verilməsi sübut tam siyahısı deyil.

O, bəzi şeylər inandırmağa çalışır

bir həmkarı bir pis əhval boss sizə xəbərdarlıq, onlar niyyət yaxşı. kimsə daim sizə gələn və baş mənfi hekayələr bir sıra əkilir əgər Lakin, insan radikal tədbirlər təhrik etməyə çalışır.

Onun məqsədi artıq digər heyət yaşadı

Tanınmış atalar sözü: leopard onun ləkələr dəyişir. Təəssüf ki, bu. Bir şəxs bir dəfə mənim həmkarlarım biri inam sarsıldı, o, təkrar bunu edəcəyik. Bu yetişmiş alma nüfuz qurd ilə müqayisə edilə bilər. bir-birinə komanda ilk öz maraqlarını güdür hər biri ayrı-ayrı qruplar, çıxdı kimi İndi hiss edirəm.

Bu adam haqqında pis hiss

Bir professional partlayış ilə məşğul olduğunuz zaman sizin intuisiya qulaq asmaq üçün vacibdir. Siz çox mehriban idi qarşı kimsə qurmaq, siz mənfi vibrasiya hiss etməlidir.