Biznes və forma biznes strukturlarının maliyyə mühiti

maliyyə biznes mühitinin anlayışı təşkili formaları daxildir biznes bugünkü iqtisadi şəraitdə. Sahibkarlıq yaradıcılıq və fəal istifadə və bütövlükdə cəmiyyətin sosial-iqtisadi potensialını təbliğ etmək üçün imkan verir maliyyə biznes mühitinin tam istifadə etmək üçün güclü motivasiya stimul yaradır inhisar aradan qaldırılması, vətəndaş cəmiyyəti, çevik və mobil təşkilati və istehsal strukturlarının inkişafı sosial institutların müxtəlif sisteminin formalaşması təbliğ və rəqabət inkişaf. səmərəli maliyyə biznes mühiti uğur bir obyektiv faktor kimi çıxış edirik.

Bu baxımdan, bir iş mühitində iş ən səmərəli yol, biznes müəssisə, onun seçilmiş istiqamətdə fəal əməliyyatlar həyata keçirmək üçün bazarda aydın şəxsiyyət və öz müqəddəratını təyin təmin etmək və bu cür yoxlama kimi proseduru optimize imkan verir unikal, yenilikçi anlayış yaratmaq maliyyə və təsərrüfat fəaliyyətinin müəssisənin .

Səmərəli maliyyə biznes mühiti mərhələdə yenidən yapılama prosesləri təbliğ tədricən iş çox təbiət dəyişdirilməsi, biznes təşkilatları rahatlıq artırır. Bugünkü iqtisadiyyatda ən ümumi şəbəkə təşkilatı virtual korporasiya, çoxölçülü təşkilat, dairəvi korporasiyalar, intellektual və öyrənmə təşkilatlardır.

Network təşkilatı məlumat, əməkdaşlıq və aktivlərin mübadiləsi mübadiləsi ilə bağlı ortaq münasibətlərin müxtəlif növ bir diqqət ilə xarakterizə olunur. Burada maliyyə biznes mühiti şəbəkəsinin bütün elementləri daxildir müqavilə əlaqələr və idarəetmə kollegial formada əsaslanır, bu rahatlıq və iştirakçıların azadlığı yüksək dərəcəsi var. şəbəkə təşkilatın fəaliyyəti əsasında qarşılıqlı faydalı müqavilələr və təşkilat çərçivəsində münasibətləri əsasında əlaqələndirilir bazar mexanizmlərinin əsas iştirakçılarının inzibati təsirlərindən təmizlənmiş.

Virtual Corporation idarə, dizayn, istehsal və informasiya və kompüter texnologiyalarından istifadə mal və xidmətlərin satışı ilə məşğul olan funksional icma tərəfdaşları var. Bu müqavilə əsasında fəaliyyət göstərən müstəqil işçi qrupları ilə xarakterizə və işçilər və inzibati səviyyələri arasında müqavilə əlaqələr edir. virtual korporasiya daxilində münasibətlər birgə bir tərəfdən, müəyyən müəyyən sahib olmuşlar iştirakçıların azadlığı yüksək dərəcəsi və fərdi hüquqların artım və digər - paylaşılan məsuliyyət. Bunun üçün təşkilat növü zaman və məkan çevik paylanması xarakterik.

bütün və ya təşkilatın müəyyən səviyyədə bilərsiniz təşkil edilə bilər funksional və baqqal bazar ayrılması, çoxölçülü təşkilat üç struktur elementləri daxildir. institusional çərçivə kimi koordinasiya dərslik fəaliyyət tərəfindən dəstəklənən vahidləri arasında müqavilə əlaqələr, istifadə edir. hər şöbə yalnız bir baş təqdim və ayrı-ayrı olaraq idarə, çünki bir çox ölçülü təşkilatın strukturu, bu yenidən olmadan şəraiti dəyişir tez uyğunlaşmağa imkan verir biznes cür. Çox strukturu müəyyən bəri təşkilat bu cür ümumi istiqamətində yüksək muxtariyyət ilə xarakterizə olunur yalnız işçilərin qarşılıqlı nəzarət və ümumi strateji qərarlar qəbul etmək lazımdır.

dairəvi təşkilat müxtəlif səviyyələrdə ipuçları rəhbəri hər tabe ibarət demokratik iyerarxiya var. rahatlıq dərəcə forma muxtar ədəd asılıdır. qərarların qəbul edilməsi ilə hər bir işçinin iştirakı ehtimalı əsasında demokratik münasibətlər.

müəyyən güzəştlər hər hansı muxtar qrupları qarşılıqlı sayda tərəfindən "azad cəmiyyət" formalaşır Intelligent təşkilat. biznesin təşkili bu forma əsasında rəsmi links və pulsuz rabitə qoydu. Bu ən yaxından intellektual təşkilatdır ki, "daxili sahibkarlıq" azadlığı, muxtar işçi qrupları arasında geniş və tam rabitə təmin edir, forma və "yeni iqtisadiyyat" məzmunu gəlir. işin təşkili və sistemin münasibətləri yüksək və davamlı dəyişən rahatlıq "daxili" özünütənzimləmə mexanizmi ilə təmin edilir, çünki idarə mərkəzləşdirmək ki, ümumi problemləri həll etmək üçün lazım olan yalnız yer tutur. High muxtariyyət üzvlərinin bərabərliyi, fərdi hüquqların paritet işçilərinin yaradıcılıq azadlığı və inkişafının təmin edilməsi üçün kömək edir.

təşkilat Learning işçilərin təhsil və intellektual səviyyəsinin davamlı təkmilləşdirilməsi nəzərdə tutur qaydada inkişaf təcrübə tez xarici mühit dəyişikliklərə cavab. nəzarət forması nəzərdə tutulur və xüsusi özünüidarəetmə qrupları, koordinasiya təşkilati öyrənmə çərçivəsində sərbəst əməkdaşlıq əsasında həyata keçirilir. qrup daxilində münasibətlər, informasiya və bilik, birgə yenidən aktiv mübadiləsi prinsipi əsasında. azadlıq və yaradıcılığı yüksək dərəcədə intellektual səviyyəsinin artırılması üçün əlverişli şərait, yalnız komanda daxilində məhdudlaşmır, təkmilləşdirilməsi işçilərin güclü stimuldur.