Bütün qaydaları haqqında Personnel qeydlər

şirkətin kadr qeydlər pozuntuları olmadan təchiz ki, iman edənlər, bu maddə oxuya bilməz. Amma bir çox belə liderlər olacaq mümkün deyil. Belə ki, hər kəs üçün müvafiq meneceri hüquq firması məsləhət Legal Expert Company Olgi Popovoy.

- Bu daxili sahibkarların əksəriyyəti əməkdaşları üçün iş sənədlərin müvafiq icra prioritet məsələ hesab etmirəm ki, heç bir gizli deyil. yalnız istisnalar hissəsində iri və orta biznes var: kadrlara belə şirkətlərdə qeydlər fərdi işçilərin və ya bütün şöbələri cavab verir. Lakin, hətta bu şirkətlərdə pozuntuları bilər. Biz kiçik biznes və fərdi sahibkarlar haqqında nə deyə bilərsiniz, rəsmiləşdirilməsi kadr və texniki personal sənədləri tez-tez mühasiblər və katiblərinin məsuliyyət var.

Bir tərəfdən, biznes üçün günahlandırmaq çətindir: HR ayrı heyət ekspert işə sadəcə mümkün deyil. Digər tərəfdən, kadr vəzifələri həvalə işçi, zəruri bilik tez-tez ən yaxşı yalnız səthi yoxdur. Eyni zamanda, hətta düzgün işə təşkil etmək üçün bir standart imzalamaq sadəcə kifayət deyil əmək müqaviləsi müxtəlif sənədlərin qeydiyyatı 12 tədbirlər - və iş kitab giriş etmək, 11 etmək lazımdır. Hər mərhələdə bir layman sadəcə yoxdur bilmək üçün öz nüanslar var. Tipik formaları əmək müqavilələrinin işəgötürən öz vəzifələrini düzgün performans işçilərin tələblərinə təqdim etmək niyyətində deyil yalnız uygundur.

Mən faktiki olaraq hər hansı bir kiçik müəssisə səlahiyyətli vəkil və ya HR outsourcing mütəxəssis kadr uçotunun usulsüzlük bir çox tapa bilərsiniz ki, əgər sözlə, səhv etməyin. Ən worryingly, bu pozuntular yalnız bizə, həm də nümayəndələri aşkar əmək müfəttişliyinin. Bundan başqa, dizayn zamanı hər hansı bir flaws HR sənədlərin belə atəş kimi əməkdaşı ilə münaqişə vəziyyətində narahatlıq ilə nəticələnə bilər. Claims işəgötürən əmək ekstremizm bəzi xüsusilə canfəşanlıq işçiləri təkan ola bilər. manager günahkar əməkdaşı o xəstə almaq başlayır yalnız çünki, onun ixtisas vəzifəsinə uymadı riyakar işçi və ya texnik tərk təqib edə bilməz bir vəziyyət, məzuniyyət, paralel təhlükəli trudinspektsiey və məhkəmə getmək, qeyri-adi deyil. Və məhkəmələr həmişə əməkdaşı ilə yan, daha çox onun dizayn və ya işdən pozulması var zaman.

bütün sürətiylə işçi ilə münaqişə və sənədlərin icrası bir şey dəyişdirmək çətin olduqda Təəssüf ki, sahibkarlar tez-tez vaxt bizə gəlir. Bizim şirkətin təklif audit kadr sənədləri, - Eyni zamanda, əvvəlcədən biznes təmin etmək üçün bir yol var. bir neçə gün şirkəti tərk Legal Expert Company ekspertlər bütün mövcud pozuntuları aşkar. audit meneceri onların kadr qeydlər və onları həll etmək üçün tövsiyələr boşluqlar ətraflı normativ əsaslandırılması rəy alır. test başa çatdıqdan sonra, sizə qeydlər saxlamaq lazımdır kimi, kadrların məsul işçiləri üçün pozuntuları, eləcə də təlim aradan qaldırılması üçün kömək edir. Hər mövqe kommersiya sirri, şəxsi məlumatların qorunması, bonuslar ... Bir sözlə, sıfırdan kadr qeydlər qoymaq və ya bərpa qaydaları, vəzifə təlimatları, qaydaları işləmək üçün əmək müqavilələri Bundan əlavə, biz tələb olunan sənədlərin bir sıra inkişaf edə bilər. Bu kadr xidmətləri şirkət etmək mümkündür. Onların kadrların hazırlanması və ya ayrı-ayrı post təqdim etmək çox iş çox deyil kiçik biznes üçün bir qayda olaraq, daha sərfəlidir.

Siz trudinspektsii yoxlamaq əgər Bəli, ki, burun, audit kadr sənədləri ən xoş olacaq edilir. kadr qeydlər pis vəziyyətdə olsa belə, bu, Panik lazım deyil, bizim mütəxəssislər ən kobud pozuntuların aradan qaldırılması əməliyyat baxımından yardım edəcək. Və şirkətin tez-tez heç bir cəza və qaydalara off olur. baş halda əmək mübahisə əməkdaşı ilə pre-məhkəmə həlli üçün tədbirlər görülür biz və ya məhkəmə işi müşayiət.