Corporation: anlayışı, iqtisadi təbiəti və əsas. Rusiyada Corporation

Dünyanın ən ölkələrin iqtisadiyyatlarının əsas korporasiya təşkil edir. Belə ki, dövr uyğun bilər iqtisadi operatorlar ölçüsü, strukturu, inkişaf prioritetləri baxımından - Müxtəlif xüsusiyyətləri ilə. termini "korporasiyası" anlayışı mövcud yanaşmalar hansılardır? müxtəlif ölkələrdə necə bu strukturlar fəaliyyət göstərə bilər?

korporasiya nədir?

Termini "korporasiyası" tərəfindən başa düşülə bilər:

- Bir neçə şirkətlər birliyi birgə kompleks biznes problemləri həll etmək;

- böyük şirkət və ya, bəzi hallarda, keçirilməsi ki, bir neçə törəmə daxildir;

- şəhər səviyyəsində, hətta dövlət - idarəetmə və qərar qəbuletmə vahid sistemi ilə siyasi şəxs.

(Kartellərin şəklində, məsələn,) inhisar - Amma daha tez-tez müəssisələrin birləşməsi, bəzən tutan korporasiya aiddir. Korporativ iqtisadi qurumun təsisçiləri arasında münasibətlər, eləcə də onların tərəfdaşları adətən mülki və əmək müqavilələrinin səviyyəsində müəyyən edilir. daha səmərəli korporasiya fəaliyyətinin hüquqi müddəa olacaq, daha uğurlu bu rəqibləri ilə əməkdaşlıq, iş olacaq.

Korporasiyanın maraqlarının balansı

faiz nisbəti kimi, sözügedən birliklərin bu aspekti düşünün. Bu korporasiya, menecerləri və adi işçilərin təsisçiləri ola bilər. İştirakçıların Korporativ maraqları dəyişə bilər, lakin onlar daha yüksək səviyyədə xüsusi şəxsə həvalə olunur ki bölüşürlər.

Belə ki, adi işçi Kredit şöbəsinin müdiri öz maraqlarını müdafiə etmək üçün. Hansı, öz növbəsində, bir tabe, boss alınan nəzərə alaraq, öz nümayəndə, şöbəsinin, deyək. maraqları onların prioritetlərinə uyğun olaraq onların şirkətin top-menecerləri səviyyəsinə transfer hesab olunur sonra. bir adam maraq nümayəndə heyətinin bu sxemi ilə razı deyilsə, o, adətən də korporasiya fəaliyyətində inteqrasiya olunur.

iş müvafiq dərnək iştirakçıların qarşılıqlı Bu xüsusiyyət bir-biri ilə ünsiyyət tənzimləyən qaydaları inkişaf etdirmək üçün zəruri edir.

Korporativ standartlar

öz maraqları həyata keçirilməsində öz işçilərinin riayət etmək tövsiyə olunur qaydaları mövcudluğu - korporasiya səmərəli inkişafı üçün ən vacib şərt. Onlar mərkəzləşdirilməsi ümumiyyətlə yüksək dərəcəsi ilə xarakterizə olunur. Bu maliyyə korporasiyalar müxtəlif növ xüsusiyyətləri, prinsipcə, eyni əmlakı qeyd edib ki, ola bilər. Onlar ana şirkəti strukturları tərəfindən nəzarət edilir, əsas qərarlar paylanması şirkətin top-menecerləri ilə qəbul edilir.

korporasiya normaları, bir qayda olaraq, yerli qaydalara səviyyəsində müəyyən edilmişdir. Amma bu həmişə belə deyil. Onlar rəsmi şifahi başqa korporasiya bir iştirakçı keçdi, amma ciddi əməl olacaq ki, mümkün deyil. Düzgün rəsmi kimi təsnif isə - Bəzi korporativ strukturların digər daha əhəmiyyətli formal qaydaları var ki, qeyd edilə bilər. Bu şirkət qeydiyyatdan yerləşdiyi Dövlətdə milli ənənələri asılıdır siyasət sahibləri firmanın üst idarəçiləri, təşkilat inkişaf edən seqment xüsusiyyətindən.

iş effektiv bina münasibətlər vacibdir üçün mexanizmlər kimi bir qayda olaraq, korporativ standartların yalnız müəyyən formatlarda kimi uyğunluğu təmin etmək üçün olduğunu unutmayın.

korporasiyalar əsas növləri nə, sonra düşünün, tədqiqatçılar təcrid.

iqtisadi təbiətə korporasiyalar təsnifatı

Modern ekspertlər iqtisadi xarakterli meyar əsasında şirkətlərin 3 əsas növə birleştiren hesab təsnif:

- klassik;

- dövlətçi;

- yaradıcı.

Biz onların xüsusi ayrıntıları təhsil alacaq.

Classic Corporation - malların və ya xidmətlərin səmərəli istehsal maksimum iş səmərəliliyinin nail olmaq, eləcə də bazarda şirkətin payının bir ardıcıl artması ilə dövriyyəsinin sabit artımını fərz üçün yaradılmış şirkətdir. sahiblik və idarəetmə qurumları arasında çarpan fərq ilə xarakterizə Classical Corporation. bu investisiya firmalar sahibləri var, və onun inkişafı üçün məsuliyyət daşıyır menecerləri var. Birincisi, bir qayda olaraq, sonuncu fəaliyyətinə müdaxilə etmir. Lakin, firma sahibləri adətən hesabat klassik korporasiyası menecerləri maaşlı.

Söz mövzusu dərnək, adətən əməkdaşları özləri arasında qarşılıqlı sabit mədəniyyət seçin. təsir dərəcəsindən asılı olaraq digər firmaların yayılmışdır və orada təsdiq edə bilər. korporativ strukturu komponentləri, bir dəfə meydana müxtəlif amillərin təsiri altında dəyişdirilə bilər. Bu, elmi və texnoloji inkişaf, sosial texnologiyaları, siyasi inkişafı sahəsində təsiri, məsələn, mümkün deyil.

klassik korporasiyalar Evolution

Belə ki, tədqiqatçılar inkişaf və korporasiya dəyişdirmək üçün 3 mərhələdən son tarixi təcrid. müvafiq birliklərin növləri, belə ki, əvvəlki əsasən müxtəlif yeni var idi.

Belə ki, ortalarında 20-ci əsrdə, korporasiyalar biznes əsas rəqabət üstünlüyü kimi yeni texnologiyaların inkişafı ixtisaslaşmış başlayıb. müvafiq obyektlərin yerləşdirilməsi gəlirlilik şərtləri baxımından daha uyğun olduğu polad istehsalı böyük məbləğlər ölkələrə həvalə. corporation qeydiyyatdan olan ölkələrdə, Baş ofisləri və texnologiya mərkəzləri idi.

70-80 il ərzində dünyanın biznes beynəlxalq bazarda ən böyük mümkün payı məşğul ərazi genişləndirilməsi vurğu ilə hazırlanmışdır. Bu standartlara uyğunlaşdırılması, müxtəlif ölkələrin iş adamlarının iştirakı ilə korporativ təcrübə mübadiləsi qloballaşma proseslərinin başlaması təsir göstərmişdir.

dünya korporasiyalar strukturunda 90 il iş şirkətlərin öz rolu heyətinin təftiş əks etdirən sosial xarakter dəyişdirmək üçün baş başladı. maaşlı peşəkarlar onların işəgötürən tərəfdaşları hiss başladı Məsələn, bir çox şirkətlərin əməkdaşları artıq özlərini hesab edir. Əlbəttə ki, müxtəlif intensivliyi ilə müxtəlif ölkələrdə aydın qeyd istiqamətləri. beynəlxalq korporasiyalar və onların fərqləndirici xüsusiyyətləri müəyyən növ hər hansı bir qlobal anlayışı uyğun olmayan iş tamamilə unikal xüsusiyyətləri ola bilər.

Əlavə bu məqalədə biz hətta böyük iqtisadiyyatları formalaşır istiqamətləri, əhəmiyyətli dərəcədə həmişə digər ölkələrin baş verən proseslərə təsir ifadə edən milli korporativ mədəniyyətlərin bəzi nümunələr baxacağıq.

dövlətçi Corporation

Təsnifatı və müasir tədqiqatçılar tərəfindən formalaşır korporasiyalar növləri, ayrı bir kateqoriya dövlətçi birliyi seçimi gəlir. onların xüsusiyyətləri nədir?

Dövlətçi korporasiyalar fəal inkişaf kapitalist tendensiyaları cavab olaraq ortaya və dünyada öz təsirini yayılmışdır. Onların təsisçisi və dövlətin baş ideoloqu. Bu, dərnək qaydaları korporativ mədəniyyətinin əsas məlumatları müəyyən müvafiq strukturlarının inkişafında iqtisadi və sosial prioritetləri təşkil güman edilir.

klassik kapitalist korporasiyalar fərqli olaraq dövlətçi dərnək əsasən aktual ictimai-siyasi problemləri həll etmək üçün yaradılmışdır. Məsələn, məşğulluq vətəndaşlara təmin edir. klassik kapitalist çünki infrastruktur tikinti, ictimai qurumun yüksək xərcləri istehsalı genişləndirmək üçün cəsarət etmir harada dövlətçi korporasiya yaradılması həmçinin ərazisində yaşayan vətəndaşların işə üçün yeni zavodunun tikintisinə başlamaq bilər.

Söz mövzusu dərnək, təşkilat işçilərinin davranışı tənzimləyən əsas formal qaydalar var. Bu şirkətlər SSRİ və digər sosialist ölkələrində əsasən inkişaf edir. ABŞ-da eyni zamanda kapitalist sisteminə aid hesab olunur kimi termini "korporasiyası" anlayışı, iqtisadi təbiəti və biznes assosiasiyalarının əsas növlərinin mahiyyəti tez-tez bir real sosial siyasət kontekstində sayılmır aiddir.

Belə ki, sözügedən birliyin yalnız iqtisadi deyil, həm də sosial və siyasi institusional çərçivə ola bilər. Bu mənada, onların əhəmiyyəti klassik strukturları halda daha ölkənin inkişafı baxımından daha yüksək ola bilər.

Creative Corporation

korporasiyalar Digər əsas kateqoriya - Yaradıcılıq Birliyi. Onlar gənc strukturları var. Mərhum 20-ci əsrin yaradıcı Corporation var idi. əsasən İnternet - Onların yaranması, əsasən kommunikasiya infrastrukturunun inkişafına görə yayılmışdır. İnsanlarda, emosiyaların əldə edə informasiya mübadiləsi, digital məhsulları, üçün, ünsiyyət üçün bir ehtiyac var idi.

oyunlar, web saytları, proqram təminatı, çatdırmaq üçün multimedia content - Nəticədə, iş hazır məhsulların tələbat var idi. Belə qərarların yaradılması yaradıcı yanaşma tələb edir - bir məhsul inkişaf üçün tələb olunan zaman, rəqiblərin, və ya artıq bazar həllər bred üzərində əhəmiyyətli üstünlükləri var mövcud, kimi deyil.

yaradıcı korporasiyasının bir sıra var. müvafiq strukturlarının növləri "off-line", "online" versiyasını göstərilir. böyük var, və kiçik yaradıcı firmalar var. Onların arasında online bazar rəqabət böyük həcmdə nəzərə alaraq olduqca yumşaq ola bilər. klassik korporasiyalar üçün çox tipik deyil.

iqtisadiyyat, cəmiyyət texnologiya təkamül nəticələri - iş birlikləri yuxarıda hesab. Lakin onların heç biri ən inkişaf etmiş ölkələrdə köhnəlmiş hesab etmək olar, bu korporasiyalar kateqoriyalar təmsil bilər. müvafiq birliklərin növləri təsnif, və bir çox digər meyarlar ola bilər. Onların xüsusiyyətləri tədqiqatçı yanaşma asılıdır və ya İqtisadiyyat Milli School formalaşır.

Təbiət, korporasiyalar növləri üsulları geniş cəlb da tədqiq edilə bilər. hüquqi şəxsiyyət əlamətləri Corporation - arasında. Yəni, hər bir ölkənin hüquq müddəalarına əsaslanır ki. Bu dövlət qanunları səviyyəsində rəsmi traceable hesab, buna görə də, faydalı olacaq, birliklərin təsnifatına yanaşma araşdırdı.

Rusiya qanunvericiliyində korporasiyalar təsnifatı

Belə ki, qanuna əsasən Rusiya Federasiyası korporasiyalar əsas növləri - bu iqtisadi cəmiyyət, QHT-lər, assosiasiyalar, kooperativlər, əməkdaşlıq. biz keçirilməsi bəhs varsa, Rusiyanın müvafiq struktur ən tez-tez şirkətlər qrupu kimi istinad edilir. bir mənada dövlətçi bir yarımnövü, lakin iqtisadi inkişafında prioritetləşdirilməsi ideoloji səviyyədə deyil, müvafiq kapitalist anlayışlar, Rusiya Federasiyası və ictimai korporasiyalar var.

Rusiya iqtisadiyyatı əsasən dünya ilə inteqrasiya olunur. Buna görə də, praktikada "korporasiyası" anlayışı, iqtisadi xarakterli və müvafiq birliklərin əsas növ Rusiya Federasiyası müəyyən alınan cari beynəlxalq anlayışlar işığında təfsir edilə bilməz.

Məsələn, Rusiyada və xaricdə termini "qrupu" yayılmışdır. kontekstində asılı olaraq, müxtəlif yollarla Rusiya menecerlər arasında başa düşülə bilər. Bu korporasiya bir növ Rusiya Federasiyası narahatlıq ola bilər? Qərbi Avropa şirkətlərinin maliyyə fəaliyyətinin xüsusiyyətləri - xüsusilə Alman, Avropanın ən böyük çoxmillətli təşkilatlara müraciət etmək üçün, nəzərdən müddət tez-tez istifadə müəyyən edir. Öz növbəsində, amerikalı firmalar, böyük miqyaslı olsa da, tez-tez korporasiyalar və ya maliyyə qrupları adlandırılacaq.

Belə ki, termini "korporasiyası" anlayışı və növləri fərqli bir mədəni mühit idarə qəbul ənənələri asılı olaraq müxtəlif yollarla təfsir edilə bilməz. Bu xaricdə korporativ biznes qurmaq təcrübəsini öyrənmək üçün faydalı olacaq. Ən böyük iqtisadiyyatların bir nümunəsi kimi öyrənmək edək.

müasir korporasiyalar Milli növləri

korporasiyalar növləri müvafiq dərnək iştirakçıları arasında münasibətlərin milli ənənələri əsasında təsnif edilə bilər. Belə ki, Yaponiya təcrübəsi hesab faydalıdır. fakt korporativ normaları bu dövlət əhəmiyyətli rol oynayır ki. Eyni zamanda ən ağır tez-tez qeyri-rəsmi yalnız eyni olanları müalicə olunur.

Yapon korporasiyasının əsas xüsusiyyətlərindən biri - fərdi maraqlar üzərində kollektivi prioritet. A kişi adətən başqa yaxın gələcəkdə keçid nəzərə alınmadan, xüsusi bir şirkət işə gəlir. Bu, ona ardıcıl onların keyfiyyətini həyata keçirilməsi üçün və karyera artımı təmin edə bilər imkan verir. başqa şirkətə keçid prospekti Japanese işçi üçün çox cəlbedici görünə bilər niyə bir səbəbi - cari işəgötürən ilə rəqabət korporasiyalar növlərinin strukturu, çox güman ki, möhkəm xarakterizə ki, bu əsaslı müxtəlif olacaq ki olan işçiləri. Çox güman ki, işçi eyni funksiyaları yerinə və eyni əmək haqqı almaq üçün.

Başqa bir şey - Amerika korporativ ənənə. Bu isə öz növbəsində, kollektivi üzərində fərdi prioritet, xarakterizə olunur. man, əlbəttə, növbəti səviyyədə öz maraq hissəsini həvalə, lakin onların həcmi adətən o Yaponiyada işləyib əgər xeyli aşağıdır. Bu ABŞ-da korporativ mədəniyyət şirkət şirkəti xeyli fərqli ola bilər ki, bağlıdır. Və bir firma müxtəlif səviyyələrdə mütəxəssislərin fəal miqrasiya təşviq edə bilər.

ABŞ və Yaponiya korporativ mədəniyyət aşkar fərqlər bir sıra var ki, baxmayaraq, bu, ABŞ şirkətləri ekspertləri uğurla Yaponiya iş adamları ilə əməkdaşlıq mane olmur. Termini "korporasiyasının", təşkilatların müvafiq növ müəyyən mahiyyəti ümumi anlaşma, Amerika və eyni prinsiplər əsasında ola bilər İdarə Yapon Məktəbi alıb. Belə ki, korporativ ABŞ və kontekstlərdə bir sıra yapon modelləri müxtəlif content olacaq, lakin şəklində çox oxşar olacaq. Bu səmərəli əməkdaşlığın yaradılması üçün kifayət qədər ola bilər.

beynəlxalq korporasiyalar və onların fərqli xüsusiyyətləri məruzə növləri prinsipcə, heç bir dövlət iş müvafiq birliklərin inkişafını müəyyən bir unikal mühit yarada bilər ki, göstərir. - Bu kapitalist münasibətlərin qurulması nisbətən az təcrübə ilə ölkəyə gəlir xüsusilə. Məsələn, Rusiyada. Bu ən görkəmli xüsusiyyətləri tədqiq etmək üçün faydalı olacaq korporativ mədəniyyət Rusiyada.

Rusiya korporativ mədəniyyəti

Rusiyada nə korporasiyalar növləri ölkədə kapitalizmin tikinti dövründə formalaşmışdır? dövlət iştirakı ilə genişmiqyaslı backbone müəssisələri gəlir xüsusilə Rusiyada çox ekspertlərin fikrincə kifayət qədər güclü Sovet ənənələri var. bir şəxs iş qaldıqdan zamanı əsasən korporativ maraqlarının daşıyıcısı kimi özünüzü müalicə müəyyən zaman - o korporativ mədəniyyət quruculuğu Yapon anlayışı ilə müəyyən oxşarlıq var.

Rusiya vətəndaşları Yapon, bir çox hallarda, başqa şirkətə keçid perspektivləri nəzərə alınmadan, qeyri-müəyyən bu iş etməyə hazırıq, eləcə də bu və ya digər şirkət trudoustraivayas. Amma öz növbəsində, onun strukturu biznes əlaqələrin qurulması Amerika anlayışına çox yaxındır, Rusiya korporasiyalar, növləri var. ailə - Adətən bu tez-tez kiçik və orta müəssisələrin var. Milli Russian korporativ ənənə hələ formalaşır. sosial, xarici ticarət, xarici siyasət - bu yaxın gələcəkdə baxmaq necə bir çox amillərdən asılıdır.

xülasə

Belə ki, biz termini "korporasiyası" müasir alimlər arasında ümumi anlayışların baxımından konsepsiyası və müvafiq birliklərin növləri mahiyyətini öyrəndim. strukturlarının növü sortlarının geniş malikdir. müxtəlif tarixi dövrlərdə anlayışı, xüsusiyyətləri, korporasiyalar, korporativ növləri elmi və texniki fəaliyyət sahəsində prosesində nəzərə siyasi, sosial və iqtisadi amillər nəzərə alınmaqla, oxudu.

idarəetmə milli ənənə də fərqlənə bilər korporasiyalar xüsusiyyətləri dərk etmək üçün yaxınlaşır. iş bir çox sahələrdə qlobal meyllər korporativ birliklərin formaları gəlir ən azı zaman, yüksək görünən olsa Amma bu həmişə belə deyil. strukturlarının təsnifatı üçün meyarları bir neçə var. ən geniş qəbul biri korporasiyası dövlətçi və yaradıcı klassik bölünür olan anlayış olmalıdır. inkişaf prioritetləri tərkibi, quruluşu müəssisələrinin sayı korporasiyalar müxtəlif data növləri.

Bu gün inkişaf etmiş ölkələrdə biz müayinə kateqoriyalar hər hansı uyğun olaraq biznes tapa bilərsiniz. Amma qeyd etmək lazımdır ki, bəzi milli iqtisadiyyatların daha çox nəzərə çarpan klassik və yaradıcı korporasiyalar payı başqaları ilə - dövlətçi. iqtisadiyyatın xüsusiyyətləri özünü müəyyən sosial və siyasi məqsədləri dövlət keçdi artıq iqtisadi inkişaf nə mərhələləri asılıdır.