Mən rəsmi iki iş işləmək və hüquqi olub edə bilərəmmi?

Mən rəsmi iki iş işləyə bilər? maliyyə böhranı oxşar sual bir çox insanlar üçün aktualdır. Təəssüf ki, bu sahədə minimum biliklərin olmaması əmək qanunvericiliyinin müəyyən suallar qarışıqlıq və razı olacaq ki, həyəcan doğurur, bu professional iş fəaliyyəti həyata keçirmək üçün tamamilə yolverilməzdir. Belə ki, əmək sıra sahələrdə və ölkənin mövcud qanunları pozmadan özünüzü tapmaq mümkündür?

ümumi məlumat

Mən rəsmi iki iş işləyə bilər? Bəli, müasir Əmək Məcəlləsi formal belə hərəkətə icazə, və hətta "Moonlighting" xüsusi müddət onları çağırır. Siz iki iş vəzifələri yerinə və hətta üç, dörd və ya daha çox şirkətlər burada bu alignment bir hissəsi kimi. qeydiyyat qaydalarına riayət - bu əsas tələb. Çox hissəsi üçün onlar məhz ildə TC fəsildə 44 göstərilir maddə 282.

əsas nüanslar

iki iş rəsmi mümkün olub əlaqədar bir suala cavab, bu iş iki əsas növləri qeyd etmək lazımdır:

• Xarici. Müxtəlif yerlərdə iş başa düşülür.
• Daxili. Bu, eyni təşkilatda lakin müxtəlif vəzifələrdə iş başa düşülür.

Hər bir halda, müəyyən şərtlər uyğun olmalıdır barışdırmaq üçün iş təyin etmək. Onlar ifadə olunur:

• iş əsas yer var.
• boş vaxt cədvəli prioritet əlavə vəzifələri həyata keçirmək.
• Nəticə əmək müqaviləsinin, tənzimləyən daha bir işçi münasibətlər (məcburi).
• bütün sosial zəmanətlər ilə uyğunluq.
• öhdəlik müqaviləsi mövcudluğu.

qadağan Moonlighting

iki tədqiqatlar rəsmi məşğulluq vətəndaşların müəyyən kateqoriyaları üçün qadağan edilə bilər. Məsələn, onlar ölkəmizin kiçik vətəndaşları (18 yaşınadək) daxildir. Digər şeylər arasında, belə bir qadağa iş, təhlükəli ağır və ya hətta zərərli növləri ilə əsas iş birləşdirmək cəhdləri halda hər kəs üçün müvafiq olacaq. Ayrıca, artıq belə bir müəssisə üzərində işləyir əgər əlavə vəzifələri tapmaq üçün çalışırıq dəyər deyil.

ümumi tövsiyələr biz özəllikləri keçin. Sizin əsas fəaliyyət avtomobilin nəzarətlə bağlı varsa həmçinin məhdud sahədə sizin üçün Moonlighting bilər. Bundan əlavə, hər hansı bir əlavə iş yerinə yetirmək üçün qadağan peşələr siyahısı var. Bunlar:

• Lawyers.
• Hakimlər.
• Polis əməkdaşları və hüquq-mühafizə iştirak edən digər əməkdaşları.
• Prokurorlar.
• xarici kəşfiyyat nümayəndələri.
• bələdiyyə orqanlarının nümayəndələri.
• və millət vəkili (tədqiqat və ya tədris aparılması istisna olmaqla) Hökumət üzvləri.

sizin əsasları

Çox tez-tez, suala yalançı mənfi cavab müxtəlif mümkün bir şəxs iki əmək kitab olan qanunsuz haqqında məlumat ehtiva edir Maddə 66 TC səbəbiylə rəsmi iki bülletenlərinin cəlb edir. Əslində, hər şey çox asandır. Bu fəaliyyət birləşməsi bir növü həmişə əsas (orijinal iş) hesab olunur ki, aydınlıq və digər olmalıdır - isteğe. işçi fəaliyyət eyni vaxtda həyata keçirilir ki, mütləq görmək nişanıdır əmək müqaviləsi köməyi ilə - Birinci halda bəzək əlaqələr iş kitabı ikinci vasitəsilə.

birləşməsi dizayn nüanslar

İndi siz rəsmən iki iş işləyə bilər olub-olmadığını bilmək ki, daha alignment nüanslar aydınlaşdırmaq lazımdır. ilk addım cədvəli TC rəsmi icazə müəyyən etməkdir. Belə ki, əlavə iş vətəndaş işçi əvvəllər tam növbədə onun dərhal iş vəzifələrini həyata keçirilir ki gündə daha 4 saatdan, çıxır. günü (bu əsas iş bazar ertəsindən cümə dövrdə gəldi varsa) proqramı başa çatdırmaq üçün iş birləşən üçün istifadə edə bilərsiniz.

Başqa bir məhdudiyyət bir gün iş müddəti və onun ümumi uzunluğu tətbiq edilmir. Belə ki, müqavilə çərçivəsində icra əlavə yük, mütləq onun etibarlılıq verilməlidir bir sənəd, vaxt çərçivəsində məhdud olmalıdır. Lakin, birləşməsi qeyri-müəyyən verilə bilər ki, qeyd etmək lazımdır əmək müqavilələri. Bu halda onların xitam tərəflərdən biri və ya onların ümumi razılığı ilə başlar.

əlavə iş almaq üçün alqoritmi

Necə rəsmən iki iş işləmək? Hansı sənədlər birləşən qeydiyyatı üçün zəruri olan? ikinci iş gedir, əsas boyunca gətirmək unutmayın şəxsiyyət vəsiqəsinin (pasport) ixtisas və peşə, eləcə də həyata keçirilməsi və xüsusiyyətləri şərtləri haqqında məlumat ehtiva edir əsas iş sənədi təsdiq təhsil diplom. sənədlərin bu siyahı paylaşılan Unutmayın ki, yerli insan resursları şöbəsi də digər zəruri məlumat gətirmək üçün xahiş edə bilər. Belə ki, kişilər həmişə sənəd təmin etmə tələb olunur hərbi hesabı, tez-tez artıq və pensiya sığorta sənədi olacaq çevrilir. əsas iş birbaşa saxlanılır ildən məşğulluq rekord ilə bağlı yenidən rəsmiləşdirilməsi üçün onun iştirakı tələb olunmur.

Növbəti addım - Human Resources Department sonra bir iş üçün sifariş vermək, və edilir əsasında part-zaman bir işarə ilə əmək müqaviləsi, imza şəxsi kart və hər cür işçinin başlayır.

işçilərin sağ işləmək üçün daha çox

Bu ikinci, daha iş rəsmən iki iş və nə hüquqlar işçi işə hüquqi mi? part-iş hüquq və vəzifələrini sahəsində əsas fərqli deyil. öz hərəkətləri həyata Beləliklə, işçi həmişə ödəniş alındığı qanunauyğunluqları arxalana bilər.

Bundan əlavə, o da, müxtəlif bonuslar və müavinətlər ala bilər şirkətinin hər hansı bir qaydaları. Biz onların da dəyişməz qalır və Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənir, sosial təminatlar haqqında unutmaq lazım deyil. birləşməsi iş, hər bir şirkət ödənişli məzuniyyət hüququ var.

Lakin bu məsələ hələ də var və onların əlavə nüanslar. Belə ki, Uzaq Şimali işçilər üçün müavinət və zəmanətlər əsas iş ilə əlaqədar təmin əlavə tabe deyil.

işçinin xəstə və ya analıq məzuniyyəti davam edir, bu, hər iki şirkət üçün sosial müavinətlərin istifadə edə bilər. Bu baxımdan Federal Law sayı 255 (13 maddə 2 maddə) tərəfindən müəyyən. Bu halda, müəyyən formada xəstə məzuniyyət hər işəgötürən təmin edilməlidir.

əmək əlavə qeyd haqqında

Mən rəsmi iki iş işləyə bilər, və eyni zamanda bütün əmək qeydlər etmək üçün necə? Bəli, bu mümkündür - Birbaşa işçinin tələbi. Siz daha iki şirkətlərin iş olsa da, bu qeyd bir rəsmi sənəddə edilə bilər. Eyni zamanda, onlar bütün əsas iş Headhunters həyata keçiriləcək. vəzifələri və onların təbiəti haqqında məlumat ehtiva edir şirkətinin bir sertifikat təmin etmək üçün lazımi məlumat daxil olmaq üçün.

Mən rəsmi iş iki üçün müraciət edə bilər? İndi bu suala cavab bilirik. Lakin, hələ də zəruri maliyyə resurslarına arxasında çox diqqətli olmaq və öz sağlamlığı haqqında unutmayın. stress bir çox vəziyyəti pisləşdirmək fiziki və əqli fəaliyyəti azalda bilər unutmayın.