Münaqişə tərəfləri - tərəflərin maraqları münaqişə ...

Münaqişələr - təəssüf ki və ya xoşbəxtlikdən həyatımızın, demək olar ki, bir tərkib hissəsi (nəticəsindən asılı olaraq) edilir. Bu yazıda çox baxacağıq münaqişəsinin anlayışı , onun səbəbləri, funksiyaları, aktyor və onun həlli yolları.

münaqişə nədir

Conflict - üçün fərqi, və ya bitkilərin davranış səbəb fiziki və ya nəfərlik qruplar arasında fikir ayrılığı və ya münaqişə. münaqişə tərəflərin maraqları baxımından onun point ilə qəbul edildi etməyə çalışan hər tərəfi ilə üst-üstə düşmür, və düşmən öz mövqeyini təkid edir. Conflict adətən mənfi emosiyalar müşayiət showdown ən ağır forması deyil. Bu tez-tez münaqişə nəticəsində ümumi qəbul qaydaları və sosial normalar kənara tədbirlər var ki, baş verir. münaqişələrin öyrənir bir elm var. Bu münaqişə adlanır.

showdown yalnız insanlar deyil. Təbiətdə toqquşma fiziki və heyvan qrupları arasında da baş verir. Bu münaqişələr dünyanın bütün canlılar qarşılıqlı mühüm rol oynayır ki, göstərir.

Münaqişənin səbəbləri

münaqişənin əsas səbəbləri arasında adətən aşağıdakı bölünür:

• resursların ayrılması. Bir qayda olaraq, ehtiyatların hər hansı orta məbləği məhduddur. Eyni zamanda, arzu hər bir fərdi xarakterik pul ən böyük mümkün məbləği ələ. münaqişənin hər iki tərəf bir-birinə hesabına resurslarının payını artırmaq olardı kimi bu əsasda, qarşıdurmalar var.

• vəzifələri qarşılıqlı asılılıq. insanlar, insanların və ya vahidlər qrupu - Hər hansı bir təşkilat, bir-birindən asılı elementlər var. Onlar bütün bir məqsədi birləşdirir, lakin buna nail olmaq üçün, hər öz rolu vardır. kimsə pis rolu öhdəsindən zaman - münaqişənin gətirib çıxara bilər fərqlər var. Bu halda, münaqişə tərəfləri onların vəzifələri digər elementləri hərəkətləri səbəb hər hansı bir maneə cavab həyata yolunda olan insanlar və ya qruplar var.

• qaydada fərqlər. Bu tez-tez olur ki, özlərini insanların və ya bütövlükdə başqa bölmə qol və ya təşkilat müxtəlif insanların qrup müəyyən məqsəd. Bu halda, təşkilat münaqişələrin ümumi məqsədlərə praktiki reallaşdırılması nəticələnə bilər.

• həyat təcrübələri və dəyərlər fərqlər. təhsil, yaş səviyyəsinə görə fərqli insanlar, həyat və onların vərdişləri haqqında fikir bəzən bir-biri ilə müdaxilə edə bilər.

münaqişələrin təsnifatı

Siz əsas alsaq münaqişənin səbəbləri və onları birləşdirmək üçün, yaranan mübahisələrin bir təsnifatı əldə etmək mümkündür. biz münaqişə tərəflərinin mövqeyi ilə maraq münaqişə hesab Məsələn, - aşağıdakı təsnifatı təklif edir:

• şəxslər arasında münaqişələr;

• bir şəxs və bir qrup şəxs arasında;

• qruplar arasında;

• sosial icmalar arasında;

• etnik qruplar arasında;

• dövlətlərarası münaqişələr.

Siz həmçinin motivasiya əsasında sosial münaqişələrin qeyd edə bilərsiniz. cəmi üç blokları:

güc və hakimiyyəti vəzifələrin bölüşdürülməsi ilə bağlı • münaqişələr;

• maraq münaqişələr, material ehtiyatlarının bölüşdürülməsi əsasında;

• əsas münasibətlərində fərqlər ilə əlaqədar fərqlər.

Münaqişənin təsnifatı - bu ki, qrup münaqişələrin daxil etmək üçün imkan verir ki, ümumi xüsusiyyət inkişaf etdirmək üçün çalışır müəyyən metodudur. sosial münaqişənin tərəfləri fikir ayrılığı səbəblərini müəyyən bir forma counter müəyyən kanal xarakterik qarşılıqlı.

Münaqişənin Sosial funksiyaları

Sosial münaqişənin funksiyaları müsbət və mənfi, həm də ola bilər. münaqişə sosial sistem asılıdır təsir edir. ziddiyyətlər dirilik, dinamikası və tərəqqi artırmaq üçün kömək - münaqişə norma və beləliklə həll effektiv mexanizmlərin inkişafı üçün azad strukturlaşdırılmış olunur qrupları var. Əgər sosial qrup münaqişə icazə və yalnız bir üsulu ilə yatırıldı deyil ki, bir totalitar təşkilat var - enerji, münaqişə dağılması və disfonksiyon gətirib çıxarır. görkəmli fərqlər toplamaq zaman - onlar ciddi sosial problemlərə səbəb olur.

Münaqişənin müsbət aspektləri

Qarşıdurma cəmiyyətinin inkişafı və bu baş verən dəyişikliklər üçün əsas mənbəyidir. münaqişə müvafiq inkişaf müsbət nəticələr olduqda. Bunlar:

Progressive dəyişikliklər •. Hər hansı yeni təşəbbüs köhnə inkar edir. müəyyən fondlar və yeni istiqamətlər arasında münaqişənin Bu cür. Belə ki, insan amili, köhnə və yeni tərəfdarları arasında qarşıdurma hər hansı bir fəaliyyət üçün qaçılmaz olmalıdır necə.

• resursların və diqqət səfərbərliyi. bu halda münaqişənin müsbət aspektləri Bu insanlar hər hansı bir narahat vəziyyəti həll etmək üçün lazım olan hərəkət etmək səbəb ki, özünü göstərir. qarşılıqlı hörmət, istəksizlik qalmaqallar və digər yana çəkilmək çətin suallar təhrik çünki uzun müddət ola bilər. münaqişə yaranır zaman, bu məqsədlə bütün zəruri resursları və obyektlər üçün səfərbər, problemi həll etmək lazımdır.

• aktual problemləri insanlar cəlb. münaqişə kompleks məsələlərə ictimaiyyətin diqqətini cəlb edib və bu, öz növbəsində, bir mənfi vəziyyətin həllinə yardım etmək üçün hərəkətə insanları səbəb.

• azad düşüncə inkişafı. münaqişə adətən vəziyyəti çətinləşdirir və aradan qaldırılması üçün kömək edir "itaət sindromu". münaqişədə tərəflərin mövqeyi adam bütün gizli resursları Oyanış böyük səylə iştirakçıları tərəfindən Onana olunur.

münaqişənin mənfi tərəflər

bir dysfunctional fenomen, təşkilatın səmərəliliyinin azalmasına aparıcı - münaqişənin mənfi tərəflər. biz daha ətraflı münaqişənin mənfi aspektləri nəzərə alsaq, aşağıdakı onların arasında fərqləndirmək olar:

• real problemləri və məqsədləri insanların Diversion. düşmən üzərində qələbə məqsədi səmərəli dəlilləri kölgə salır, və eqoist maraqlarının hakim başlayacaq ki tez-tez baş verir. Bu halda, münaqişə basaraq problemləri həll etmir, lakin yalnız onlara diqqət məşğul.

• narazılıq, depressiya, başqalarının inamsızlıq artım və liderlik edir. Bu təsiri əmək səmərəliliyini azaltmaq və insanların potensial unleashing üçün əlverişli deyil.

• daxili mübarizə səy, enerji və resursların qısır tullantılar. münaqişə hallarda, insanlar bəzi sərf və həmin xərclər əlverişsiz vəziyyəti yaxşılaşdırmaq üçün kömək etmir zaman - bu istədiyiniz istiqamətdə tətbiq edilə bilər resurslarının lazımsız zərər səbəb olur.

aktyorlar münaqişə

hər hansı bir münaqişənin aşağıdakı aktyorlar arasında fərqləndirir:

Münaqişənin üzvü - münaqişə vəziyyəti ilə məşğul olan şəxslərin bir şəxs və ya qrup. A party hətta real məqsəd və qarşıdurma məqsədlərinin xəbərdar ola bilər.

Münaqişənin birbaşa tərəf təhrikçi edir. Bu showdown təşəbbüsü olan o idi.

Münaqişənin mövzu - rəqib vəziyyət yaradır insanların bir şəxs və ya qrup. mövzu kifayət qədər onların maraqlarına diqqət, münaqişənin gedişinə təsir edə bilər. mövzu da davranış və münaqişəsində tərəflərin mövqeyini təsir, yeni aktyor cəlb və sosial münasibətlərdə dəyişikliklər haqqında gətirmək iqtidarındadır.

bütövlükdə müstəqil fəaliyyət bilən yeni birlik, - münaqişə tərəfləri. münaqişə tərəflərinin bir-birinə qarşı fəal addımlar yalnız sosial formasiyaları var. qoca, çürük qrupların qalıqları çıxan məsələləri ətrafında formalaşmış birlik - münaqişə tərəfləri.

qarşıdurmada Dolayı iştirakçıları

münaqişə Dolayı iştirakçıları tərəflər - qarşıdurma Cameo öz şəxslərdir. Məsələn, təhrikçi. O, bu qarşıdurmada iştirak edə bilməz, sonra eyni zamanda, hərəkət etmək münaqişə tərəfləri itələyir. Müttəfiqlər və ya köməkçiləri - Birbaşa münaqişəyə cəlb deyil şəxslər, lakin eyni zamanda maddi və mənəvi bir dəstək və ya münaqişənin başqa tərəf təmin edir.

Münaqişələrin həlli

Hər hansı bir münaqişə vəziyyəti tez və ya gec icazə və ya dondurulmuş. məsələni həll etmək üçün konstruktiv ziddiyyətləri aradan qaldırılması və üçün, münaqişənin etiraf və onun əsas iştirakçılarının müəyyən edilməsi üçün zəruridir. Sonra həssas məsələlər, alınan qərarların praktikada kompromis həll axtarış və həyata keçirilməsi müzakirə etmək, danışıqlar prosesi təşkil etməlidir. Əgər belə nəticələrə nail olmaq üçün idarə varsa - münaqişə müsbət təsiri olan müsbət bir inkişaf hesab etmək olar.