Nominal gəlir və əmək haqqının əks olunması

Gəlirlərin bazar prinsipi əhəmiyyətli dərəcədə fərqlidir. Ən sadə şərtlərlə, bazar iqtisadiyyatında gəlirlər hər hansı bir sabit və ya müəyyən dövr üçün bir şəxsin tam sərəncamına gələn nağd şəkildə və ya növlə ifadə edilən vasitələr kimi başa düşülür.

Bu bəyanata əsasən gəlir əldə etmək yolları arasındakı fərqləri açıqlaya bilərsiniz. Əsas odur ki, bazarda bazarda yalnız əmək xərcləri nəzərə alınmır, bazar rəqabətində iştirakın səmərəliliyi də nəzərə alınır.

Ədalətli hesab edilir ki, gəlir yalnız iş fəaliyyəti ilə deyil, həm də rəqabət üstünlükləri və onlardan əldə olunan gəlirlərdən meydana gəlir. Dolayısı ilə bu faktor əhəmiyyətli dərəcədə genişlənir və bu və ya mövzuya aid olan gəlirlərin siyahısı.

Müasir elm məhsul istehsal amillərinin əsas prinsipləri və mexanizmlərini araşdırır: əmək, torpaq, kapital, sahibkarlıq qabiliyyəti. Əmək, bir qayda olaraq, əmək haqqı, sərmayə şəklində gəlir gətirir - maraq şəklində, torpaq - kirayə şəklindədir.

Funksional yanaşmadan istifadə edərkən, mükafat və onun ölçüsü istehsalın özü faktlarının istifadəsinin effektivliyindən asılıdır.

Gəlirin təbiətinin, səviyyəsinin və dinamikasının ümumi qiymətləndirilməsi üçün, təsnifləşdirmə metodları tətbiq edilir ki, onların arasındakı bütün fərqlər üçün ənənəvi olaraq aşağıdakı növləri ayırın: birdəfəlik gəlirlər, nominal və real gəlirlər.

Birdəfəlik gəlir fərdi istehlak üçün istifadə olunur və ümumi nominal gəlirdən vergi məbləğindən çıxılan məbləği əks etdirir.

Real gəlir - müəyyən bir dövrdə istehlak bazarında mövcud olan qiymətlərdən asılı olaraq müəyyən bir dövrdə əldə edə biləcək mal və xidmətlərin məbləği.

Nəhayət, nağd gəlir hər kəsin müəyyən edilmiş müddət üçün alındığı bütün pullardan formalaşır.

Gəlirlərin böyük hissəsi əmək mənşəyidir və fabrikdə işlədilən işçi ilə müəssisənin meneceri arasında və ya birjada broker arasında fərq yoxdur. Məsələ ondadır ki, ümumiyyətlə əmək komponentini ayırmaq çox çətindir, bəzən mümkün deyildir, buna görə də onun parametrləri tez-tez qiymətləndirilir, şərti. Bunun səbəbi bəzi fəaliyyət növlərində gözlənilməz faktorların gəlir səviyyəsinə, risklər, uğurlar, konyunktura dinamikası və s. Təsir edir.

Əksər hallarda, nominal gəlir, ilk növbədə, əmək haqqı hesabına formalaşır. Məsələn, bəzi ölkələrdə milli gəlirdə onun payı ümumi dəyərinin 75% -ə çatır.

Nominal gəlir və real olaraq seçilənlər kimi əmək haqqı növləri də fərqlənir: nominal və real. Bunlardan birincisi müəssisədə onun birbaşa əməyi üçün ödənilən bütün məbləği əks etdirir. Onun böyüklüyü ənənəvi olaraq bir insanın rifahını və potensial imkanlarını yaradır. Eyni zamanda, istehlak səviyyəsi ilə əlaqədar olaraq onun qüdrəti mütləq açıqlana bilməz. Bu göstəricini əks etdirmək üçün şəxsin istehlak bazarında dinamikasını, konyunkturasını və təcili dövlətin təbiətini nəzərə alaraq satın ala biləcək real mal və xidmətlərin müəyyən bir dəsti kimi müəyyənləşdirilən real əmək haqqıdır. Bu, real əmək haqqının nominal gəlirin böyüklüyünə və onun qarşılıqlı proporsional asılılığına mal və xidmətlərin bazar qiymətləri səviyyəsindən müntəzəm, mütənasib bir asılılıq yaradır.

Bundan əlavə, əmək haqqının məbləği də peşəkarlıq səviyyəsi, işin özü, emosional və psixoloji gərginliyinə, müəssisənin yenilikçi potensialının inkişaf səviyyəsinə və hər bir iş yerində tətbiq olunmasına və nəticədə işin keyfiyyətinə əsaslanan "qeyri-maddi" faktorlar tərəfindən müəyyən edilir. Nəticədə, işçilərin əmək haqqı üzrə nominal gəlirin əks olunması dolayı və hesablanmış bir xarakter daşıyır.