Workplace - Bu nədir? İş işçi: növləri, qeydiyyatı və sertifikatlaşdırma

Workplace - prosesə nəzarət, texniki və istehsal həyata keçirilməsi üçün zəruri olan hər bir müəssisənin strukturunun əsas texniki link və istehsalı. Bu sahədə bu elementlərin bütün bağlı və əmək əsas məqsədi nail olunur -, iş düzgün təşkili həyata keçirilməlidir hər hansı bir şirkət və s xidmətləri təmin, istehsal hazır məhsul ... Bu Əmək və istehsal vasitələrinin səmərəli istifadə maksimize edəcək. Bütün bu son nəticədə hazır məhsul, onun keyfiyyəti dəyəri, eləcə də bir çox digər iqtisadi göstəricilər təsir edəcək.

müəyyən

Workplace - Hər bir fərdi müəssisə vahid heyət verilir zona. Bu rəftar, emal və ya aksessuarları müəyyən edilir istehsal müəssisələrinin bir müəyyən sahə ola bilər. Ən tez-tez belə işçilərin bir qrup sahəsi müəyyən.

hər hansı bir hissəsi var həyata keçirilir istehsal prosesində. Hər müəyyən xüsusiyyətləri iş var. Bu xüsusi istehsal prosesi, eləcə də xüsusi iş malik formaları, bir sıra ilə bağlıdır. Amma sonra, zavodda iş vəziyyəti, səviyyəsi bildirib əməyin təşkili.

əsas tələblər

Workplace - Bu bir və ya daha icraçıları hardware yüklü sonra köməyi ilə əmək fəaliyyəti ilə məşğul olan müəssisənin sahəsi. belə saytlar hazırda əsas məqsədi bütün istehsal ilə əldə edilir. Bu müəyyən texnoloji standartlara həyata keçirilməsində və vaxtında, iqtisadi istehsalı və son məhsulun keyfiyyətinin ibarətdir. iş əməkdaşı təşkil zaman obyektiv müəyyən tələblər zamanda edilməlidir nail olmaq üçün. Bu, insan və material ehtiyatlarının ən səmərəli istifadə etməyə imkan verəcək. mövcud tələblərə arasında:

• təşkili;
• mühəndis;
• ergonomi;
• iqtisadi.

təşkilati tələbləri, onların həyata keçirilməsi üçün hər workstation səmərəli prosesinin zonasında təşkil olunmalıdır. Bu amil təsir iş səmərəliliyinin ifaçısı. Bundan əlavə, işəgötürən xidmət səmərəli iş olacaq ən uyğun təcəssümü tapmaq lazımdır. Bu fasiləsiz təchizatı rəssam və xammal hissələri və blanklara, eləcə də alət imkan verir. Performing təşkilati tələblər fəsad qarışdırmaq və avadanlıq, tullantıların təmizlənməsi, eləcə də şəxs üçün bir dost və təhlükəsiz mühit təmin etmək üçün mümkün qədər tez imkan verir.

Baxımından bir texniki baxımdan, iş müasir avadanlıq yüklü olmalıdır. bütün nəzarət və ölçü avadanlıqlar, avadanlıq baxılması alətlər və materiallar olmalıdır ki, proses lazımdır.

Erqonomik tələbləri, eləcə də iş planlaşdırma həyata keçirilməsində avadanlıq dizayn mərhələsində həyata olmalıdır. Bu uzunmüddətli ifaçısı və hərəkət müəyyən bir növ monoton təkrar yorğunluq azaldır.

yuxarıda bütün əlavə, ehtiyac ifaçısı optimal iş üçün mövcuddur. Və iş yerinin təşkili, bu məqsədlə nəzərə bütün iqtisadi tələblərini görməlidir. Bu əmək məhsuldarlığının səviyyəsini, eləcə də son məhsul təsir edəcək.

təsnifat

İş şəxs - Müxtəlif, tez-tez xüsusi və unikal bir zona. ümumi onun layout, avadanlıq tələblər və xidmətlər yoxdur niyə ki. Bu, bütün xüsusi istehsal habelə LEAID sənayesi asılıdır. Jobs yalnız təxminən əsas fərqli xüsusiyyətlərinə görə təsnif edilə bilər. Bu qrupların hər biri mövcud ümumi tələbləri və qaydaları tətbiq edəcək.

ən əsas təsnifatlar biri - avtomatlaşdırılması və iş mexanikləşdirilməsi səviyyəsi. Buna görə, ifaçıları öz vəzifələrini yerinə yetirmək zonası, beş qrupa bölünür. Bizə ətraflı onları nəzərdən keçirək.

əl əməyi istifadə Jobs

Bu istehsal sahələrində son məhsulun enerji işçi xərcləri nəticəsidir. Artist əl vasitələrdən istifadə əmək əməliyyatları həyata keçirir. Misal alətləri istifadə etmədən mexanizmlərinin və komponentlərinin montaj, torpaq kürək və ya Kyle və t inkişaf edir. D. Bütün iş edilir, belə yüksək mürəkkəbliyi və aşağı məhsuldarlığı var. Əlbəttə ki, şirkət sərfəli deyil. Lakin, bu, tamamilə proses əl əməyi və müvafiq olaraq, bu cür iş aradan qaldırılması mümkün deyil. Onlar, məsələn, saytda quraşdırılmış avadanlıqların təmiri üçün ehtiyac var.

kompüter manual iş üçün Jobs

Bu sənaye sahələri son məhsulun müxtəlif mexanizmlər istifadə edərək əldə edilir. Lakin, burada, avtomobil ilə yanaşı, onların enerji istehlakı bir hissəsini Bağış şəxsin iştirakı olmadan edə bilməz. belə istehsal nümunəsi gəzən gördüm istifadə etməklə elektrik Planerlər və ya əkin ağac taxta kayar edir.

mexanikləşdirilmiş əmək Jobs

bütün proses addımlar maşın və mexanizmlərin köməyi ilə həyata keçirilir zaman yaradılmışdır. bu halda şəxsin rolu, əməyi bu alətləri idarə məhsullarının keyfiyyətinə nəzarət edir.

iş Bu qrup iş vəzifələrinin icrası ilə ifaçısı yalnız öz törəmə hərəkət üçün enerji xərclədiyi ki, iki əvvəlki fərqlənir. Misal belə bir vasitə nəzarət, bir tikiş maşını, və. D.

kompüter dəstəkli istehsal

bütün texnoloji əməliyyatlar avtomatik maşın və ya mexanizmlər varsa, insanlar rolu yalnız start-up azaldılır, eləcə də dayandırmaq və məhsulun azad nəzarət etmək. Bu halda, bir iş. Bir neçə avtomatlaşdırılmış mexanizmlərindən biri saxlanılması icraçısı üçün kifayət qədər geniş sahə ola bilər.

Apparatus iş

Bu zona mexanikləşdirilmiş və avtomatlaşdırılmış istehsal mövcud olan fərqlidir. son məhsulun istilik enerjisi, elektrik və kimyəvi enerji çevirir almaq üçün xüsusi avadanlıq (aparat) var. avtomatlaşdırılmış istehsal kimi eyni zamanda bir adam, oxu nəzarət, sənət iş göründüyü qalır.

digər təsnifat

qrupları üçün iş yerləri ayrılması görə həyata keçirilə bilər:

1. istehsal növü və proses tekrarlanabilirlik əməliyyatları. Bu iş tək və serial, kütləvi və serial istehsal yaradılmışdır.
2. ixtisas dərəcəsi.
3. Permanence yeri. Belə ki, mobil və sabit (stasionar) workstation təcrid. Bu da onların iş təşkilat təsir edəcək. sabit sahəsi dəzgah xidmət maşınqayırma, məsələn, tələb olunur. hər hansı bir avadanlıq stabil iş yerini istifadə edərkən? Bu ağır həcmli və mürəkkəb iclaslar edir. mobil iş yerlərinin yaradılması zaman onun hərəkət üçün portativ işıq aləti istifadə, eləcə də vəsait nəzərdə tutur. Bu daimi iş ayırmaq mümkündür. Bu ifaçı onların iş günü daha iki saat və ya vaxtı daha 50% davamlı sahədir. iş dönük ola bilər. Burada rəssam, müvafiq olaraq, az iki saat, və ya onların əmək vaxt az 50% təşkil edir.
4. ifaçıların sayı. Onlar kollektiv (briqada) və fərdi iş qeyd.
5. emalı avadanlığı xidmət vahidlərinin sayı. Məsələn, orada mnogostanochnye və iş odnostanochnye.
6. İcra funksiyaları. Belə ki, belə iş mütəxəssislər və əməkdaşları, nəzarətçilər, təhlükəsizlik və var. D.
7. rəssam Peşə. Məsələn, bir iş yerində həkim və ya mühasib, dülgər və ya maşinist.
8. Yer (otaqda və ya açıq havada).
9. Shift (1, 2, 3 və 4-əvəz).
10. İstifadə Time (müvəqqəti və ya daimi).

iş təşkili

hər hansı bir istehsal prosesi başlamazdan əvvəl rəssam öz vəzifələrini, obyektlərin və əmək vasitələrinin həyata sahəsi təchiz yönəlmiş sistem fəaliyyət yerinə yetirmək lazımdır. Başqa sözlə, iş hazırlanması həyata keçirilməlidir. Bu adam, maşın və ətraf mühit olan bir çox mürəkkəb sistemi, optimal fəaliyyətini təmin edəcək. Just halda, bu parametrlərin ardıcıllıq şəraitində əgər iş prosesi etibarlı və yüksək səmərəli üçün ediləcək.

rahat iş duruş, eləcə də bütün insan əzələlərinin optimal yük yaratmaq üçün, antropoloji xüsusiyyətləri bilik tətbiq etmək lazımdır. Bu da nəzərə ifaçıların fizioloji xüsusiyyətləri edir və onların hərəkəti ölçülür iş yerlərinin erqonomik yoxlama daxildir.

Bundan əlavə, bütün obyektlərin eşitmə, toxunma, vizual və şəxsin digər əqli və fizioloji xüsusiyyətlərinə uyğun forma, rəng, ölçüləri olmalıdır, bu sahədə yerləşir. Yüngül və rütubət, səs-küy və toz və vibrasiya temperatur - yalnız mobil və ya daimi iş var nəzərdə tutulmuşdur zaman bütün bu da bir zamanda nəzərə alınmalıdır. Bu təhlükəsiz və sağlam əmək şəraitinin təmin edilməsi məqsədilə cari qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuşdur ki, bütün gigiyena tələblərinə cavab üçün imkan verir.

Təşkilat kvota iş

Məşğulluq və məşğulluq - bu sosial inteqrasiya və insanların iqtisadi müstəqilliyinin əsas elementləri, imkanları məhduddur. xüsusilə sosial müdafiə və müəssisələrində mövcud vakant işğalı zamanı çətinlik ehtiyacı olanlar üçün, qanunvericilik müəyyən kvota müəyyən. Bu işəgötürən vətəndaşların bu qrup üçün kənara müəyyən etməlidir iş minimum sayı göstərir. Bundan başqa, belə insanların məşğulluq asılı olmayaraq onun təşkilati-hüquqi formasından, hər hansı bir şirkət məsuliyyət daşıyır.

Kota-based iş - bu vətəndaşların məşğulluq əlavə təminatıdır. Onun yaradılması əmək bazarında aşağı rəqabət edənlər işsizliyə qarşı qoruyur.

yüzdən çox işçilərin bir təşkilat olaraq, mütləq bir kvota əsasında iş olmalıdır. Bu işəgötürənin borcudur. Bu, "Rusiya Federasiyası əlillərin sosial müdafiəsi haqqında" qanunla təsbit edilir. iş kvota necə olmalıdır? hesablanması (2 işçilərin orta tərkibi 4 faiz) icra sonra müəyyən edilir.

iş yeri sərəncam

bir sahə olan ifaçı mövcud kosmik uyğun olmalıdır. Bu funksional avadanlıq, istehsal vasitələri, əmək prosesi üçün zəruri əmək və hər şey obyektləri ilə qarşılıqlı vacibdir. iş planlaşdırma zaman rəssam hər hansı lazımsız hərəkətlər etmək yox idi, belə ki, obyektlərin və əmək alətləri lazımdır. Bu operator yorğunluq azaltmaq və səmərəliliyinin artırılması olacaq.

iş yerinin sərəncam nəzərə erqonomik tələbləri nəzərə alınmaqla həyata keçirilməlidir. Onlar iş sahələrdə səmərəli formalaşması, eləcə də istehsal kosmik qənaət isə zəruri işçi yer və əməliyyat təmin edəcək alətlər və materiallar yerləşdirilməsi, bir variant seçimi təmin edir.

Analysis iş

müəyyən mərhələdə idarə hər hansı bir müəssisənin heyətinə seçilən bilər. Bu ilk iş təhlili daxildir. Bu bu sahələrdə dizayn və iş həyat keyfiyyətinin yaxşılaşdırılması üçün edilməlidir.

Təhlil iş yeri bir köken. İcra tərəfindən həll problemləri, eləcə də təhsil, məsuliyyət və təcrübə lazımi əsas tələblər onun öyrənilməsi zamanı iş bu sahədə həyata keçirmək.

dörd üsullardan biri tələb olunan məlumat toplamaq üçün istifadə edilə bilər:

• müsahibə (müsahibə)
• nəzarət;
• sorğu;
• işçi vəzifələrini siyahısını tərtib.

bu üsullardan biri istifadə edərək, ilk növbədə, istehsal prosesinin özü öyrənmək sonra rəssam öz vəzifələrini yerinə yetirir, burada regionda haqqında məlumat toplamaq və olmalıdır.

iş yerlərində Sertifikatlaşdırma

Əmək qanunvericiliyi Rusiya Federasiyasının ifaçıları öz vəzifələrini yerinə yetirmək həmin ərazilərdə iş şəraiti bir dövri nəzərdən keçirilməsi üçün işəgötürən öhdəlik nəzərdə tutur. iş yerlərinin Sertifikatlaşdırma - Bu insan sağlamlığı üçün təhlükə yaradır zərərli və təhlükəli amilləri müəyyən zamanı hadisədir.

onun nəticələri belə bir qiymətləndirmə və qeydiyyatını həyata keçirən qaydası 26.04.2011 nəşr üçün Rusiya Səhiyyə Nazirliyi ilə müəyyən edilir, bu sənədə əsasən, sertifikatlaşdırma olduğu bir iş mövzu:

• maşın, avadanlıq, qurğular, maşın, avadanlıq və nəqliyyat vasitələri, habelə onların istismara təmir və sınaq etdik kimi fəaliyyət;
• insanlar bir zərərli təsir təhlükələri var;
• Saxlanılır köçürülmüş və materiallar və xammal istifadə;
• istifadə manual, motorlu və ya elektrik alətləri.

iş yerlərinin Sertifikatlaşdırma - bu ola bilər hadisədir:

• əsas;
• təkrar;
• planlaşdırılmamış.

5S sistemi

müəyyən bir texnika düzgün və səmərəli kosmik iş sahəsi təşkil etməyə imkan verən, var. Bu «5S sistemi iş adlanır." Etoa texnika dəqiqliyi ilə riayət etmək, eləcə də enerji və zaman saxlamaq üçün, sifariş və təmizlik qorumaq üçün imkan optimal şərait yaratmaq məqsədi daşıyır. 5S - Müharibədən sonrakı illərdə Toyota tərəfindən hazırlanmış arıq istehsal vasitədir. Müəssisədə bu texnikanın tətbiqi öz məhsullarının rəqabət qabiliyyətinin artırılması istiqamətində mühüm addımdır. Bütün sonra, yalnız bir nizamlı və təmiz ətraf mühit bu müştərilərin bütün tələblərinə cavab verən yüksək keyfiyyətli maddələr istehsal etmək mümkündür. 5S texnika bu real zəmin yaradır. Bu beş ardıcıl addımlar ibarətdir.

Bunlardan birincisi sıralanır və sonradan iş yerində yerləşən bütün lazımsız aradan qaldırılması. Bu, şübhəsiz ki təhlükəsizliyi və mədəniyyətinin təkmilləşdirilməsi təsir edəcək. çeşidlənməsi və proses obyektlər üçün lazımsız müəyyən edərək, bütün işçilər cəlb olunmalıdır. Bundan başqa, əlavə stuff istifadə və ya saxlama yeri köçürülür.

İkinci addım qaydada və özünü təşkilat saxlanılması üsuludur. Bu halda, hər şey öz yerini aşkar edilir. Bütün maddələr hər bir istifadəçi üçün əlçatan sahədə edir. tez sağ alət tapa və ya bir şey iz etməlidir.

Üçüncü addım metodu iş və təmizlik sistemli təmizləmə daxildir. Bu başqa bir şey çirkin müəyyən sistem yaradır. iş yerlərində hər tez-tez və müntəzəm təmizlənməsi həyata keçirilir. Bu halda, bütün tools yaxşı vəziyyətdədir və onlar asanlıqla əldə edə bilərsiniz yerlərdə var. bu prosedur üçün nəzərdə avadanlıqların Dövri təmizlənməsi mexanizmləri mümkün uğursuzluqlar qarşısını almaq üçün.

Dördüncü addım prosesi standartlaşdırılması edir. Bu ilk üç mərhələdə həyata keçirilməsində aşkar ən effektiv həllər təmin yazılmışdır. Bu halda, üsul görünən və yadda asan olacaq. Həmçinin təhlükəsizlik və texniki avadanlıq işlərinin qəbulu üçün hazırlanmış standartların dördüncü mərhələdə. Onların hamısı şirkəti dərc sənədlər qeydə alınır.

Beşinci addım intizam yaxşılaşdırmaqdır. bütün daxili qaydaların həyata Yalnız işçi, səmərəli və səmərəli iş edə bilər.

5S metodologiya iş sahələri və təşkilatın tikintisi standartlaşdırmaq üçün istifadə olunur. bütün addımlar həyata keçirilməsi, təhlükəsizlik təkmilləşdirilməsi iş səmərəliliyinin artırılması üçün mühüm şərtdir. texnika əsas ideyası tərəfindən təmin qaydalar bütün əməkdaşları tərəfindən həyata keçirilir ki. Bu baxımdan, və təmizləmə və direktoru ilə. Bu konsepsiyanın əsas üstünlüyü yuxarıda addımlar hər hansı bir xüsusi idarə nəzəriyyə və üsulları inkişaf etdirmək lazım deyil ki, yatır.