Əlillik səbəbi, 02. kodları əlillik səbəbləri

Edilməsi xəstəlik məzuniyyəti yeni model rəqəmsal formada formaları data daxil edir. doldurulması Bu cür sənədlərin emal asanlaşdırır. Bundan başqa, çox vaxt sağlamlıq personalı olaraq qeyd edilir və forma hazırlanmasında mütəxəssislər mühasibat və digər zəruri sənədləri daxil data daxil. Biz növbəti kodları bəzi yeni xəstəlik məzuniyyəti əlilliyin səbəbləri hesab edir.

Baxış

yerinə yeni xəstəxana diaqnoz Code - şəklində tələblərindən biri. References faydaları hesablanması üçün şirkət hesabları təqdim olunur. düzgün hesablanması həyata keçirmək üçün müəyyən etməlidir əlillik səbəb: qəza və ya peşə xəstəliyi, travma və ya daxili adi patologiyası. fayda Federal Law sayı 255, məcburi sosial sığorta işçi tənzimləyən qaydaları ilə müəyyən edilmiş qaydada hesablanır. xəstəxana vərəqələrində xəstəliklərin kodları izahı şəklində arxa tərəfində təmin olunur. Bu məlumat bir tibb işçisi və arayış doldurulması mühasib kimi istifadə olunur.

Kodları yeni xəstəlik məzuniyyəti əlilliyin səbəbləri

Devamsızlığını ev və ya sənaye hallar ilə bağlı ola bilər. Fz görə əlillik səbəb müəyyən edilir çox dəyərləri var. Kodu 02 - Hər hansı bir anormallıq, istehsalı ilə bağlı deyil. İşçi də şəxsi qəzaları ala bilər. əlillik aid Əgər formada bu 01. dəyəri ilə göstərilir iş qəzasında, 07. Son iki dəyərlər faydaları hesablanması xüsusi qaydada həyata keçirilir göstərir ki, - sonra peşə xəstəliyi və ya onun kəskinləşməsi ilə, 04 qoydu.

hesablanması üçün ümumi qaydalar

Yuxarıda deyildiyi kimi, ehtiyat "səbəb" əlilliyin bir parça kodu paramedic yazmaq nə əsasında hesablanır. Biz istehsal vəziyyətlə bağlı ev, düşünün. qəza əvvəlki 2 təqvim ili üçün mənfəət hesablanması zamanı əlillik kodu 02 və ya 01 səbəb varsa, nəzərə alınır. də nəzərə alınır : sigorta. Siz əlillik səbəb müəyyən varsa - kodu 02 və ya 01, faydaları hesablanması bu ödənişlərin artmasına gətirib çıxaracaq ki, tədbirdə ona və ya uşaq üçün hamiləlik üçün tərk varsa, nəzərə faktura dövrünün il (s) dəyişdirmək hüququnu qəbul edilir. haqqında rejim pozulması hazırkı səviyyəsi bu formada (hörmətsiz onun işəgötürən tanınması) varsa, kompensasiya azaldılmalıdır. Əgər şirkətin aktivləri kompensasiya ilk 3 gün ərzində xərclərin ödənilməsi üçün əlillik kodu 02 və ya 01 səbəbi - FTX hesabına. tam ay (təqvim) üçün işçiyə orta aylıq əmək haqqı minimum əmək haqqı az və ya fayda hesablanması istifadə üçün, olmasaydı ölçüsü minimum əmək haqqı sığorta vəziyyətin baş verdiyi vaxt.

məşğulluq zədə altında hesablanması üstünlükləri: qaydalar

bir peşə xəstəliyi və ya qəza nəticəsində yaranan qabiliyyətsizliyi ilə bağlı kompensasiya hesablanarkən, rəhbər edilməlidir:

• Federal Law 125 saylı.
• Qanunun bir sıra Law Yuxarıda qeyd zidd olmayan 255 FZ, №. Bu xüsusilə, məqalələr 12-15 daxildir daxildir. İncəsənət. 12 müavinətlərin ödənilməsi, İncəsənət üçün xahiş edə bilər zamanı müddət müəyyən. 13 - iş yerində kompensasiya təyin və (bir şəxs bir neçə yerlərdə işləyir əgər varsa) ödəmək ki, şirkətin seçimi. Maddə 14 hesablanması və İncəsənət üçün proseduru müəyyən edir. 15 - hesablanması və ödənilməsi tarixi.
• hökumət fərmanı ilə təsdiq edilmişdir kompensasiyanın hesablanması, haqqında Əsasnamə.
• mühasibat qaydaları, bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri hallarından icbari sosial sığorta həyata keçirilməsi üçün hesablanması və vəsaitlərin verilməsi.

Təyin və ödəniş

Bu formada əlillik kodları 04 və 07 səbəbləri verilir varsa, yaradılması və kompensasiya məsələsi qaydası ev xəsarət və ya patologiyalar istifadə ki, eynidir. Bu halda, mənfəətin məbləği heç bir məhdudiyyət yoxdur. Just şərti manual hesablanması kimi, peşə xəstəliyi və ya peşə şikəstliyi səbəbiylə əlilliyə görə kompensasiya hadisə ilin meydana əvvəlki 2 il üçün z / işçi uyğun olaraq hesablanır. Belə sığorta haqları üzrə vergitutma analıq məzuniyyəti üçün müəyyən edilir ki, fərqli olaraq, ölçüsü məhdudlaşdırmaq deyil, çünki limit dəyəri c / n heç bir məhdudiyyət var.

pensiya xidmət

İncəsənət görə. 9 FZ orta s / n işçisi 100% hazırlanmış peşə xəsarət və ya peşə xəstəlikləri ilə bağlı 125 əlillik fayda ödənişlər №. eyni zamanda sığorta Müddət etməz. Bu əlaqələr İncəsənət müəyyən edilir. Lakin Federal Law sayı 255. 7, bu maddə maddədə göstərilən deyil. 1, ch. 2 FZ № 255. Beləliklə, sığorta müddəti hesablamalar hesab olunmur.

fayda məbləği

bu forma hesabatı paramedic anormallıq göstərən işarə qoymaq, hətta kompensasiya məbləği azaldılır bilməz. müavinət bərpa və ya orta s / n 100% -i həcmində öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün qabiliyyətinin itirilməsi tam bərpa qədər iş olmadığı bütün dövr üçün ödənilir. İncəsənət sadalanan əsaslar olsa da, kompensasiya məbləği azaldır. Bu məqalə İncəsənət siyahıda mövcud deyil kimi Federal Law sayı 255 8 işəgötürən hüququna malikdir. 1, ch. 2 FZ 255 nömrəli.

Ödəniş Source

görə peşə xəstəliyi və ya bir iş zədə əlillik ilə əlaqədar kompensasiya ödənilməsi müəssisənin xərcləri məcburi sosial sığorta məqsədi, FTX hesabına tam ödənilir. səlahiyyətli orqan İncəsənət görə, sığorta haqlarının gəlirdən çıxılan bu xərcləri çıxmaq edilir. 15, səh. 7 FZ 125, və s №. Hökumət qərarı ilə təsdiq edilmiş vəsaitlərin pulsuz, mühasibat uçotu və xərcləri haqqında Əsasnamənin 10.

kompensasiya təbəqə

səbəbiylə şərtlərlə fəaliyyətinin yerdə tam ödənilir iş və ya peşə xəstəlikləri bir zədə, əlillik ilə əlaqədar işçilərin mövqeyini yararlanın xarici birləşməsi. Lakin, nüans var. işçi sığorta hadisəsinin baş verməsi tarixi eyni işəgötürən son 2 il ərzində məşğul olmalıdır. Bu tələb maddə müəyyən edilir. 13 FZ № 255. Manual beləliklə İncəsənət tərəfindən müəyyən orta aylıq əmək haqqı, əsasən hesablanır. sığorta layiq və ödənilmiş kompensasiya xidmət, iş və digər fəaliyyət zamanı əldə Federal Law sayı 255 14. halda olduğu müəyyən maddə. 13 şərt işçi hesab part-ödəniş daxil bir yerdə (onun seçimi) alaraq bir fayda alır görüşüb deyil.

PIT

Vergi Məcəlləsi vergi tutulmayan kompensasiya bir siyahısını təqdim edir. Bu siyahıda Əlillik üstünlükləri daxil deyil. Belə ki, devamsızlık səbəbiylə istehsal xəsarəti və ya peşə xəstəliyi kompensasiya tabe PIT olmalıdır.

nümunələri

1. mütəxəssis, sigorta olan o görə yanvarın 1-dən fevralın 15 2013 bir iş zədə iş müvəqqəti bilmədi, az beş ildir. Total qeyri-iş 46 gün idi. xəstəxana forması həkim anormallıq dedi - bir mütəxəssis təyin günü qəbula gəldi. aşağıdakı məbləğlər uçota fayda hesablamaq üçün:

• 635 000 rubl. - 2012-ci il;
  613 000 rubl. - 2011.

aşağıdakı kimi fayda məbləği müəyyən edilir. faktura dövrü illərdə əmək haqqı limit dəyəri məhdud deyil olduğundan, gündə orta mənfəətin - (613,000 + 635.000): 730 = 1709.59 rubl. qazanmaq qabiliyyətinin itirilməsi üçün işçilərin kompensasiya fotolarına yüz faizi məbləğində hesablanır ildən s / n, və sığorta müddəti asılı deyil, gündəlik müavinət də 1709,59 rubl olacaq. bu halda kompensasiya heç bir halda azaldıla bilməz ildən, paramedic mark pozulması rejim yok. Belə ki, fayda ümumi məbləği - 1709,59 x 46 gün 78 641.14 rubl =.

2. mütəxəssis, sigorta olan o 19 mart 5 səbəbiylə istehlakçı zədə xəstəlik məzuniyyəti 2012 Aprel idi az beş yaşı var. ümumi müddəti - 18 gün. nişanı pozulması xəstəxana həkimlər tərəfindən edildi. nəzərə alınır müavinətlərin məbləği hesablamaq üçün:

• 102 000 rubl. - 2010 g.
  73 573.33 rubl. - 2011-ci ildə

kompensasiyanın məbləğini müəyyən edir. sosial sığorta üzrə komissiyanın qərarına əsasən, rejim səbəbdən pozulması hörmətsiz kimi tanınır. Bu mühasib həkim gün işçinin axıdılması üçün müəyyən tarixi fayda məbləği azaltmaq lazımdır ki, deməkdir. orta s / n gün (573,33 + 73 102 000) da: 730 = 240.51 rubl. 144,31 rubl - Daily ehtiyat orta s / n 60% -dir. ödəniş azaldılması gün 144,31 x 11 (19 mart 29) = 1587.41 rubl bərabər olacaq qədər. İndi (- 7 gün martın 30-dan aprelin 5) kompensasiya aşağıdakı pozuntuların hesablamaq lazımdır. Ilk azalır olan hər gün üçün minimum əmək haqqı gündəlik müavinət hesablanır. Burada istifadə əgər qeyd etmək lazımdır ki , regional əmsalı yerə, əmək mükafat onu artırır. Bundan əlavə, müvəqqəti əlillik analıq (doğum) istifadə Federal SMIC xüsusi Rusiya Federasiyası tərəfindən müəyyən ki, əlavə edilməlidir. Belə ki, gündəlik ehtiyat edir:

• 31 = 148.74 rubl: 4611 - 2012-ci ilin mart ayında.
  30 = 153.7 rubl: 4611 - 2012-ci ilin aprel ayında.

Sonra, minimum əmək haqqı və orta faktiki mənfəət əsasən hesablanmış müavinətlərin məbləği müqayisə etməlidir:

144,31 və 148,74 - Mart ayında və 144,31 və 153,7 - aprel ayında.

144,31 rubl - kiçik miqdarda xeyrinə seçim var. Bu azaldıla bilər zaman zaman üçün kompensasiya dəyəri ilə müəyyən edilir:

X = 7 144.31 1010.17 RUB.

Əlavə məlumat təzminat müəyyən:

+ = 1010,17 1587,41 2597,58 rubl.

bu məbləğin ilk üç gün işəgötürən tərəfindən ödənilir. 4-cü gün müavinət etibarən FTX fondundan ödənilir.