Minimum əmək haqqının həcmi: tez-tez verilən suallara cavablar

Mövcud materialımız minimum ödəniş və onların cavabları ilə bağlı ən tez-tez verilən sualların tərtibidir. Beləliklə, diqqətlə oxuyun - bəlkə hələ çox bilmirəm.

1. Minimum əmək haqqının miqdarı nədir?

Sonuncu ölçüsü 2011-ci ilin iyun ayında verilib və ayda 4,611 rubl təşkil edir.

2. SMIC - bir və ya bir neçə ola bilərmi?

Bir neçə. Federal səviyyədə və regional səviyyədə müəyyən edilən minimum əmək haqqı iki fərqli rəqəmdir.

3. Minimum əmək haqqına nə daxildir?

Məbləğ ölkədə yaradılan yaşayış səviyyəsindən aşağı ola bilməyəcək minimum əmək haqqı (bu prinsip, təəssüf ki, bizə hörmət edilmir baxmayaraq) daxil deyil: əlavə haqlar, əlavə ödənişlər, bonuslar, digər sosial, təşviq və kompensasiya ödənişləri.

4. İşlədiyi saat sayına görə minimum əmək haqqı varmı?

Əlbəttə ki. Minimum əmək haqqının həcmi aylıq əmək haqqı normalarının yerinə yetirilməsinə və əməyin vəzifələrinin yerinə yetirilməsinə (əmək standartlarına) uyğun olaraq hesablanır . Beləliklə, həftədə iş saatlarının normal cədvəli qırx saatdan çox olmamalıdır.

5. Hökumət orqanlarına əlavə olaraq SMKŞ-ın müzakirəsinə kimlər iştirak edir?

Federal səviyyədə MROT yalnız hökumət tərəfindən qurulur və heç kim yoxdur. Lakin regionlarda aşağı əmək haqqı həddi hakimiyyət orqanları, işəgötürənlər və həmkarlar ittifaqları təşkilatları arasında üçtərəfli razılaşmanın nəticəsidir.

6. Rusiya SMIC ölçüsünü müəyyənləşdirmək üçün əsas nədir?

Minimum əmək haqqının həcmi aşağıdakı məlumatların təhlili əsasında qurulur:

- işçilərin, eləcə də onların ailələrinin ehtiyacları;

- Rusiyada ümumi əmək haqqı səviyyəsi;

- yaşayış xərcləri və onun dəyişiklik tendensiyaları;

- sosial təminat haqları;

- digər sosial qrupların müqayisəli yaşayış səviyyəsi;

- iqtisadi amillər, xüsusilə iqtisadi inkişaf tələbləri, əmək məhsuldarlığının səviyyəsi, ölkədə yüksək səviyyədə məşğulluğun əldə edilməsi və onların saxlanılması məqsədi.

7. yoxsulluq xətti (yaşayış xərcləri) nədir?

2011-ci ilin iyun ayında hökumət tərəfindən müəyyənləşdirilən minimum subsidiya ayı 6,473 rubondur. Bu yoxsulluq xətti, az miqdarda qida məhsulları, qeyri-ərzaq məhsulları, şəxsin sağlamlığının qorunması, yaşayışını təmin etmək və zəruri ödənişlər və ödənişlər (xüsusilə kommunal xidmətlər) üçün lazım olan xidmətlərin dəyəri baxımından bir qiymətləndirmədir.

8. Əmək bazarında neçə nəfər SMIC alır?

Ümumiyyətlə, ölkəmizdə bu məsələ ilə bağlı heç bir rəsmi statistika yoxdur. Ancaq Rosstat bizə bunu deyə bilər. 2011-ci ilin birinci rübündə əhalinin 16% -i yoxsulluq səviyyəsinin altında idi və bu, demək olar ki, 23 milyon insan idi. 2010-cu ilə nisbətən, bu rəqəm təəssüf ki, 2 milyona çatıb.

9. İşəgötürənlər minimum əmək haqqının nə dərəcədə nəzərə alındığını kim nəzarət edir?

Belə nəzarət orqanları aşağıdakılardır:

- vergi yoxlamaları və əmək müfəttişlikləri (federal səviyyə);

- Sosial Sığorta Fondu;

- Prokurorluq.

10. Minimum əmək haqqı qanunvericiliyinin pozulduğu təqdirdə hansı sanksiyalar tətbiq edilə bilər və bir çox presedent var idi?

Müddəti və əmək haqqının ödənilməsi prosedurunun pozulması halında təqsirli şəxslərin aşağıdakı cəzaları almaları gözlənilir:

- FE üçün 1-5 min rubl;

- 30-50 min rubl. Təşkilatlar üçün.

Bu mövzuda dəqiq bir statistik məlumat yoxdur, lakin 2010-cu ildə Baş Prokurorluğun məlumatlarına görə, təxminən 800 min qanun pozuntuları dayandırıldı və 51 mindən çox qanununun qanunla nəzərdə tutulmaması ədalətə gətirildi. Təkrarlanan pozuntulara görə diskvalifikasiya işlərinin nəticələrinə görə, 832 təşkilat və müəssisə rəhbəri məruz qalıb.

11. Əgər bir işçinin minimum əmək haqqından aşağıda ödənilmiş əmək haqqı ödənilirsə, harada qalsın?

Bu halda, İŞ departamentinə gəlir vergisi sənədi verin və şikayətə əlavə olunmuş məsələin mahiyyəti ilə əlavə edin. Şirkətinizdə fəaliyyət göstərən birliyə müraciət edin və ya əmək müfəttişliyinə göndərin. Seçim olaraq, mühasiblə, şirkətinizin rəhbərliyini (üstünlüklə yazılı şəkildə) müzakirə etməyə çalışın.