Hamilə qadınlara hansı ödənişlər edilir? Göründüyü kimi kiçik deyil!

Fərmanı tərk etməyi planlaşdırırıq, hamilə və gənc analara nə ödənişlər edildiyini bütün qadınlar bilir. Onların bəziləri işə qeydə alınıb, qalanları isə sosial təhlükəsizlik şöbəsinə müraciət etmək məcburiyyətində qalacaqlar.

Hamiləlik zamanı nə əldə edə bilərəm?

Əgər 12 həftə ərzində hamiləlik üçün qeydiyyatdan keçsəniz, ilk yardım haqqı ödənilir. Onun ölçüsü olduqca təvazökar. Hər kəsə əlavə olaraq, bu fərmana gedərkən ödənilən köməyə yardım edir. Belə ki, işsizlər (işdən atılanlardan istisna olmaqla) və ya tam zamanlı bir şöbədə tam zamanlı bir universitetdə təhsil ala bilməyəcəklər. Bu kredit hesabına sahib olmaq üçün, iş yerində qadınların məsləhətləşməsindən sertifikat çıxarmaq lazımdır.

Ayrı bir şəkildə qeyd etmək lazımdır ki, paytaxtda qeydiyyat üçün daha bir ödəniş var. Hamiləliyin 20-ci həftəsindən öncə onu qəbul edənlər onu əldə edə bilərlər. Bunu əldə etmək üçün RUE-yə müraciət etmək lazımdır.

Yuxarıda göstərilənlərə əlavə olaraq hamilə qadınlara hansı ödənişlər edilir? Bütün kompensasiyaların ən böyüyü hamiləliyin 30 həftəsində baş verən analıq məzuniyyəti dövründə olur (istisna əkizləri gözləyənlər olacaq, sonra bu dəfə əvvəllər olur). Bu, doğum günü dedikdədir. Varsayılan olaraq, müddəti 140 gündür. Bu müddətdə bir qadının eyni müddətə maaşına bərabər, lakin 186986,80 rubldan çox olmayan təzminat almaq hüququ vardır. Mürəkkəb doğuşlar halında, bu məzuniyyətin müddəti on altı gün, bir neçə uşağın görünməsi halında isə qırx gün artır.

Bir uşaq 30 həftə müddətində ortaya çıxarsa, doğuşdan sonrakı məzuniyyət normal hallarda olduğu kimi 70 deyil, 156 gün davam edəcək. Əlavə günlərin ödənilməsi bayramın əsas hissəsi olan eyni sxem üzrə həyata keçirilir.

Doğuş üçün işsiz təlimat (əmək mübadiləsində olanlar üçün) ödənilmir. Bu müddət ərzində tələbələrə təqaüd verilir.

İşləməyən hamilə qadınlara hansı ödənişlər edilir?

Bir qadın bir körpə gözləyərkən işə yaramırsa, çünki işlədiyi şirkət ləğv olunduqdan sonra, fayda hüququnu itirmir. Ödəniş federal büdcədən alınacaq.

Gələcək ana əmək mübadiləsində qeydə alınırsa, onda 30 həftəlik hamiləlikdən əvvəl işsizlik mükafatı almaq hüququ vardır . Doğuşdan sonrakı və doğum sonrası icazəsi ödənilməyəcək.

Doğumdan sonra nə gözləmək olar?

Körpənin görünüşü valideynləri iş yerində ödənilən birdəfəlik fayda verir. Yeri gəlmişkən, əgər bir gənc ana işləmirsə və əri işləsə, o, ödəniş ala bilər.

Hər iki valideynin rəsmi olaraq işləməməsi və ya tələbə olması halında, onlar Sosial Müdafiə Mərkəzinə müraciət etməlidirlər.

Bu ödənişlər ölkənin istənilən bölgəsində yaşayaraq əldə edilə bilər. Rusiya Federasiyasının bəzi bölgələrində gənc valideynlər də yerli tazminata haqq qazandırmaq hüququna malikdirlər.

Yəni, Moskvada yaşı otuz ildən çox olmayan valideynlər olduqca ciddi maddi yardım almaq hüququna malikdirlər . Bu ilk körpə olmayanlara aiddir.

Eyni ödəmə kateqoriyasına hamiləlik payı daxildir. İkinci körpə doğulduqdan sonra qoyulur. 2013-ci ildə onun ölçüsü 408960 rubl idi.

Uşaqlar üçün ödənişlər

Doğuşdan sonrakı məzuniyyət bitdikdə, bir uşaq uşağa qayğı göstərmək üçün gəlir. Bu uşağın üçiliyinə qədər davam edir, amma bir yarım qədər ödənilir. Ödəmə miqdarı, anamın fərmana əsasən verdiyi əmək haqqından asılıdır (bunun 40% -i). Belə bir bayram üçün maksimal ödəniş məbləği 16241 rubl ilə məhdudlaşdırılır.

Qeyri-işləyən analar üçün, körpəyə verilən ehtiyatlar da minimum məbləğə əsaslanır. İlk uşaqda 2454 rubl, ikincisi isə iki dəfə çoxdur.

Yaxşı, bu andan sonra və 3 yaşınadək körpə dönməzdən əvvəl, yalnız bir neçə kefir şabalıb üçün 50 tona bərabər olduğundan təzminat hesab edə bilərsiniz.

Hamilə qadınlara və artıq anaya çevrilənlərə ödənişlərin nə dərəcədə edildiyini bilmək üçün ehtiyacınız olan ailə büdcəsində əhəmiyyətli bir artım əldə edə bilərsiniz.