Işəgötürən işçinin Xüsusiyyətlər: yazılı nümunəsi xüsusiyyətləri və tərtib nümunələri

Onun həyat zamanı bir adam vəziyyət fərqli qiymətləndirilməsi ilə qarşı-qarşıya. Ən tez-tez belə təhsil müəssisələri və məşğulluq işdən, transfer, qəbul halda onun şəxsiyyətinin hərtərəfli öyrənilməsi mövzu. Belə hallarda, bir xarakteristikası - iş və şəxsi keyfiyyətləri təsviri. Necə tərtib etmək iş yerindən arayış? Nümunələr və sənədlərin nümunələri - məqalədə.

Structural elementləri xüsusiyyətləri

Bu yazmaq üçün necə bir fikir etmək üçün işçi xüsusiyyət işəgötürən, bu masa kadr şöbəsinin və ya meneceri hər bir üzvü olmalıdır nümunə. bir iş xüsusiyyətləri təsvir əsas data var:

• əməliyyat uğurlar, professional bilik və bacarıqları, təşviq və ya cərimələr;
• şəxsin sosial xüsusiyyətləri;
• iş və işçi mənəvi keyfiyyətləri.

Ümumiyyətlə, siz işəgötürən işçinin xüsusiyyətlərinə uyğun olmalıdır ümumi strukturu, istifadə edə bilərsiniz. Nümunə (və ya sxem) belə:

• təşkilat, hazırlıq tarixi, giden sənəd nömrəsi adı (xüsusiyyət deyil blankında edilir əgər varsa);
• Tam adı işçi, doğum, mövqeyi tarixi;
• təhsil və işçi fəaliyyətinin peşə mərhələləri;
• mükafatlar, cəzaların hər cür;
• ixtisas, mövqeləri uyğun;
• işçinin şəxsi keyfiyyətləri;
• məqsəd və ya istiqamətdə, xarakterik hazırlanır;
• spesifikasiyası və baş dəyirmi möhür tərtib məsul şəxsin imzası.

Biz iş xüsusiyyətləri tələb oluna bilər, bir neçə potensial strukturları var ki, yadda olmalıdır. Forms sənəd nümunələri daha yaxşı nəzərdə sorğu asılı olaraq, bir neçə müxtəlif yollarla hazırlanmış - hüquq-mühafizə üçün, təşkilat, banklar üçün, vəzifədən, və s ...

işçi ixtisas səviyyəsi

ixtisas əməkdaşı haqqında, onun uyğunluq qiymətləndirilməsi sənədi xarakterizə təsvir edilməlidir:

• (Bir dərəcə və təlim müddəti göstərilməklə) təhsilin bütün səviyyələri;
• təlim;
• self-təhsil, təlim kurslarında iştirak, təlim proqramları;
• nəşrlər və elmi konfranslarda iştirak etmək;
• promosyonlar və vəzifələri;
• yeni iş yerinin giriş.

iş keyfiyyətləri

Biznes bacarıqları - bu iş öhdəsindən kömək şəxsin xüsusiyyətləri var. Onlar həmçinin işəgötürən işçinin xüsusiyyətləri tərtib zaman, nəzərə almaq lazımdır. Nümunə sənəd aşağıdakı maddələr daxil ola bilər:

• məsuliyyət;
• dəqiqlik;
• təşəbbüs;
• faizlər;
• orientation nəticə;
• öhdəlik;
• risk etmək arzusu;
• arzu öz bacarıqlarını artırmaq üçün;
• təşkilati bacarıqlar;
• self-təşkilat səviyyəsi;
• motivasiya.

işçi haqqında Sosial data

Sosial data - başqa birbaşa iş prosesi ilə bağlı olmayan data, lakin bir yol və ya əmək şəxsin funksiyalarının təsir göstərə bilər. Məsələn, uşaq olması bir qadın uzun və ya sosial müavinət tərk etmək, onların xəstəlik onun dövri olmaması təsir göstərə bilər. belə məlumatların məqsədi asılı olaraq tez-tez iş yerinin xüsusiyyətləri hazırlanması daxildir.

Belə hallarda nümunə belə işçinin mümkün etibarsız məlumat və əlaqədar əks, ailə vəziyyəti və kiçik uşaqların iştirakı əlil yaxınlarının və onların həbsdə, maliyyə vəziyyəti iştirakı və əlavə iş mövcudluğu, və daxil olmalıdır. D.

işçinin psixoloji xüsusiyyətləri

nümunə və məşğulluq yazı xüsusiyyətləri nümunə əməkdaşı haqqında fərdi psixoloji məlumat əlavə edə bilərsiniz. Bu şəxsin bir daha tam şəkil verir. Bu məlumatlar daxildir:

• dəyəri istiqamətləri və mənəvi keyfiyyəti;
• rəhbərliyi meylləri;
• xüsusilə düşünür;
• nöropsikiyatrik tənzimlənməsi (möhkəmlik, xarici stimul və ya stress ifşa müqavimət);
• insanlarla ünsiyyət (kişilerarası bacarıqları, ədəb, xeyirxahlıq, komanda) xarakteri;
• münaqişə vəziyyətlərində fəaliyyət rejimi.

nümunələri və nümunə: məşğulluq xüsusiyyətləri

Aşağıdakı mümkün variantları, nümunələri faktiki sənəd yaratmaq üçün olan xüsusiyyətləri bir nümunəsidir.

Petrov Petr Petroviç, 1983-ci il təvəllüdlü, 2005-ci ildə mühəndis kimi texniki şöbəsinin (təşkilatın adı) ilə işləyir. Bundan əvvəl, Məşğulluq və Sosial işsizlik müavinəti alan Mərkəzində qeydə alınıb (başqa təşkilatda iş / I tələbə idi).

Təhsil - Ali təhsil (orta, peşə, orta texniki), 2005-ci ildə o, (məktəb adı) bitirmişdir. Peter işləri zamanı bir təşəbbüskar, məsuliyyətli (passiv / məsuliyyətsiz / təmənnasız) heyət üzvü kimi özü müəyyən. Bu veb və əlaqədar sənədlər saxlanılması, müəssisənin texniki avadanlıqların saxlanılması üçün vəzifələri həvalə edilmişdir. öz öhdəliklərinə uyğun Petrov Petr coşğu və tam ele (lazımi səviyyədə öhdəsindən gələ / / tam həyata keçirilir babat həyata, lakin təşəbbüs olmaması). Due analitik ağıl və inkişaf etdirmək arzusu (görə diqqətsizlik / passiv / tənbəllik / bilik / istəməməsi boşluqlar peşə bacarıqlarını inkişaf etdirmək üçün) texniki şöbəsinin rəisi vəzifəsinə təşviqi üçün ehtiyat gətirilib (kiçilmək olacaq).

Petrov Petr müxtəlif intizam, təhsil və ədəb (o şiddətli töhmət aldığı əmək intizamına riayət edilməməsi, rabitə / kobudluq / kobudluq da ədəb şəxsi məsələ / olmaması daxil ediləcək). işçilərin asanlıqla ümumi dil tapa bilər-ci ildən, liderlik potensialı var (qapalı / unsociable / tək iş üstünlük), komandada işləmək edə bilər.

Peter evli və bir oğlu (boşanmış / evli heç bir uşaqlar / ödəmək aliment / yayınma ödəniş malikdir) var. fəaliyyət növü Əks deyil (əks var ... / aradan).

Xarakterizə tələb yerdə edilir.

tarix

imza

tibb işçisi, məsələn xüsusiyyətləri

Bu məşğulluq səhiyyə professional xüsusi yer xarakterik tutur. Nümunə sənəd onun xəstələr həkim fəaliyyəti şərh qorunur maddələr daxil ola bilər.

1991-ci il təvəllüdlü Petrova Larisa İvanovna, 2013-cü ildən işçilərin sağlamlıq mərkəzidir. Vəzifə tibb bacısı terapevtik şöbəsinin uğurlu təcrübə sonra qəbul etmişdir. Bundan əvvəl o, Kiyev Şəhər Tibb Kollecinin tələbəsi olub 2013-ci ildə ki bitirmişdir.

Yenişehir işləri zamanı praktik bacarıq və nəzəri bilik ilə bir məsuliyyət fəal əməkdaşı kimi özünü sübut etmişdir. Onun vəzifələri sanitar rejim şöbəsinin qəbulu və dərman qeydiyyatı ilə sağlamlıq, riayət monitorinq xəstələrin tibbi daxildir. Onların vəzifələri Larissa səmərəli və meticulously həyata keçirir. iş səhvlər etməyin, həmişə həkim təlimatlara əməl edin.

nəzakətli və nəzakətli Petrova Larisa İvanovna xəstə ilə məşğul olan. sakitləşdirmək və xəstələrin həvəsləndirmək edə uşaqlar ilə ümumi dil tapmaq Xüsusilə asan. həmkarları arasında o səlahiyyət verdi liderlik keyfiyyətləri. Bu baxımdan, baş həkim klinika (adı), bu terapevtik şöbəsinin Yenişehir Vəzifə böyük tibb bacısı artırmaq barədə qərar qəbul edilib.

Xarakterik site tələblərinə hazırlanır.

tarix

imza

müəllim üçün model: iş əməkdaşı xüsusiyyətləri

xarakterizə təhsil pedaqoji fəaliyyətinin xüsusiyyətləri təqdim edən bir nümunə, lazımdır.

Bu model, standart data ilə yanaşı, aşağıdakı faktlar qeyd etməlidir:

• gənc nəslin iş innovativ metodlardan istifadə üzrə təhsil təsir müəllim;
• müəllim səmərəliliyini göstərmək ona həvalə tələbələr, təhsil müvəffəqiyyət;
• tələbələrin inkişafına təsir insan psixoloji xüsusiyyətləri;
• valideynləri ilə əlaqə tapmaq üçün qabiliyyəti, razı etmək;
• ifadə təşkilatçılıq bacarığı, işə yaradıcı yanaşma olması;
• xarici fəaliyyəti;
• sənədləri ilə işləmək bacarığı;
• tədris təcrübə transfer;
• gənc nəslin öz nümunəsidir.

Bu məlumatlar necə insani müəllim uşaqlara müasir təlim fəaliyyətində anlamaq kömək edəcək və o, bütövlükdə təhsil prosesini istiqamətləndirmək üçün etibarlı olsun.