Necə pay olmadan tərk etmək?

işçinin illik hüququna malikdir ki ödənişli məzuniyyət, hər kəs bilir. Amma təəssüf ki, şərtlər tez-tez pay olmadan olmadığı ödənişsiz məzuniyyət almaq üçün bir şəxs məcbur edir. Bir qayda olaraq, bu könülsüz işçilər üçün getmək. Kim əmək olmadan oturmaq üçün sevir?

Məsələn, Yeni il bayram - ticarət və ya tikinti, müəyyən dəfə və ya mövsüm fəaliyyətindən pik iş kimi bəzi sahələrdə. Bu işçilərin bu müddət ərzində istirahət toplamaq əgər idarə, şad olacaq ki, mümkün deyil. hakimiyyət pay olmadan tərk etmək imtina edə bilər?

Bəli, ola bilər. ailə və ya digər haqlı hallarda tələb olunan əgər LC RF əməkdaşı ci maddəsinə 128 görə pay olmadan məzuniyyət davam edə bilər. Amma qanun aydın hallar hörmətli cəlb oluna bilər nə ifadə edir. rəhbərliyin Belə ki, istənilən halda, bunun üçün heç bir yaxşı səbəb var ki, səbəb pay olmadan tərk etmək imtina edə bilər. bir yol tapa bilərsiniz hansı? Bu danışıqlar lazımdır. Siz yalnız bir bəyanat yazmaq və kapitan onu tərk, tərk edə bilməz - bu davamsızlığı çıxmaq və müvafiq ilə vəzifədən azad edə bilər qanuni kitabı giriş. Öz növbəsində, işçi, pay olmadan icazəli təqdirdə, edə bilər vəzifədən ərizə təcili əməliyyat zamanı şirkətin hər hansı bir daha pisdir -.

həqiqət orqanları pay olmadan tərk etməkdən imtina etmək hüququ yox idi işçilərin kateqoriyalar bir sıra var.

Bunlar:

1. heç bir daha beş gün çox - bir uşaq bir yaxın qohumu və ya doğum nikah qeydiyyatı, ölümü ilə əlaqədar məzuniyyət istədi İşçi.
2. maneəli İşçi.
3. Yoldaşlar və xəsarət, sarsıntı qəbul və ya hərbi xidmət şəhid əsgərlərin valideynləri, ya ölüm və ya əlillik hərbi xidmət dövründə xəstəlik almaq üçün.
4. İşçilər, pensiyaçılar, yaş və hələ iş təqaüdçü.
5. Müharibə əlili.
6. Combat veteranları.
7. əhatə Leninqrad sakinləri, müvafiq işarəsi layiq görülmüşdür.
8. Şəxslər ali təhsil daxil.
9. Sovet İttifaqı və Rusiya Federasiyasının Heroes.
10. iş və iş birləşdirmək Persons.
11. seçkiləri üçün seçki komissiyalarının namizədlərin üzvləri - seçkilərin sonuna qədər.
12. part-time iş insanlar.
13. Mülki və bələdiyyə işçiləri.
14. Sosialist Heroes. Əmək və Əmək Şöhrət ordeni tam Cavaliers.
15. şəraitdə iş Far North və ekvivalent sahələri insanların.
16. hərbi personalın xanımları.

işçilərin yuxarıda kateqoriyalar bütün orqanları pay olmadan tərk təmin etməlidir. azad vaxt hər bir halda fərdi müəyyən edilir. Məsələn, müharibə əlilləri 60 gün ərzində öz hesabına istirahət edə bilərsiniz, part-time çalışan insanlar, artıq əsas iş tərk daha bir müddət hüququna malikdirlər və bu daxil ali təhsil - 15 təqvim günü. Əlbəttə ki, heç bir məhdudiyyət olmadan bir neçə gün və ya bir neçə ay ola bilər boss ilə təşkili buraxın. İstisna - bələdiyyə və dövlət qulluqçuları bir ildən çox pay olmadan tərk edə bilməz.

Biz məzuniyyət işçinin məzmununa qəbul halları nəzərə almışdır. Təəssüf ki, ödənilməmiş göndərilən kesintiler müəssisə idarəçiləri böhran dövrləri və gün işçilərin tərk xüsusilə, belə birbaşa qanunu pozan. Nə olursa olsun müəssisənin çətinlik, idarəetmə content olmadan işçi göndərmək hüququna malikdir.

artıq 2 həftə davam edən işçinin təşəbbüsü ilə pay olmadan məzuniyyət, ödənişli məzuniyyət hesablanması üçün hesablanması dövründə daxil deyil ki, unutmayın. content il edildi və sonra başqa və ödənişli məzuniyyət almaq olmadan Sadəcə qoymaq, bu, mümkün deyil.