Bir iş üçün reklam - düzgün mətn etmək

Təcrübəli personal işəgötürmə agentlikləri iş nə qədər əhəmiyyətli bir mətn reklam yaxşı bilirik. söz və dil keyfiyyətli seçim ən qısa zamanda bir vakant vəzifəyə uyğun dəqiq şəxs tapa bilərsiniz ki, təmin. Bu açıq-aydın yararsız müraciət müsahibə vaxt itirmək deyil, mətn daxil vacibdir. İşədüzəltmə agentlikləri ən effektiv və informativ reklam hazırlamaq üçün imkan verir ki, bir neçə sirlərini bilir. onlar haqqında, biz yalnız danışmaq.

Ümumiyyətlə, hər bir mətn reklam üçün iş mərhələləri gələcək iş bütün detalları təsvir edən bir neçə hissəyə bölmək olar. Düzgün bir neçə addımlar alınmalıdır mətn etmək üçün.

Birinci siz kimsə tapmaq üçün lazım olan mövqeyi haqqında daha çox məlumat toplamaq lazımdır. Bunu etmək üçün, yeni bir işçi lazım olan şirkətin rəhbəri danışmaq. Siz şirkətin sahibi varsa, bu addım ilə heç bir problem yoxdur. vəzifəsinə istinad şərtləri daxil.

Əlbəttə ki, siz onun adı haqqında qərar qəbul etmək lazımdır. On əmək bazarına bütün insanlar üçün daha aydın sadələşdirilmiş ad var. Siz adı tərk edə bilər kadr, lakin bütün oxuculara aydın olacaq ki, əmin olun - heç bir nəzarətçilər və merchendazeyrov. aydın iş adı, daha çox heyət var lazımdır.

iş Elanlar əmək haqqı ilə qrafik olmadan edə bilməz. Onlar (tez-tez online) iş tapdı əgər, insanlar sütun ". R / P - 1 RUR / month" axtarır aydın olmayacaq hesab. Buna görə də, əmək haqqı böyük diqqət ilə qorunmalıdır. Bu əlavə, işçi müavinətlərin və (burada quote bir uydurma məbləğ daha yaxşı) bir çox rubl bonus gözləmək göstərir ki, arzu olunandır. Misal ad bir iş üçün, "mağazalar" Eldorado "25.000 rubl satıcı kolsuntant əmək haqqı tələb olunur. Bundan əlavə 1000-2000 rubl həcmində bonuslar və müavinətlər var. " Bu dəqiqlik hər kəsin maraq oyatmaq açıq-aydın edir. bir mütəxəssis confusing təqdim Lakin hər halda bu, əmək haqqı şişirdilir lazım deyil, siz nəticəsində, bir pis şöhrət əldə çox vaxt itirmək olacaq.

Sonra əməkdaşı yaş, cins, təhsil və iş təcrübəsi bütün tələbləri siyahısı. Bu vasitəsilə, siz ərizə lazımsız baxılması vaxt sərf edəcək. Həmçinin işçi tərəfindən həyata vəzifələri haqqında unutmayın. Bütün mətn informativ eyni zamanda, sadə və aydın olmalıdır.

Nəhayət, şirkətin adını daxil edin. Bu əvvəlcədən bütün məsələlərdə tapmaq və onu işləyəcək barədə qərar qəbul etmək ərizəçinin kömək edəcək. sorğu göndərmək üçün mobil telefon və üstünlük, e-mail - Sizin əlaqə məlumatı tərk unutmayın. işçilərin təyin işləmək üçün məsul şəxsin adı, atasının adı daxil etmək üçün əmin olun.