Forma və ailə səbəblərdən bir nümunə proqram yazmaq üçün qaydaları

Bəzən həyat şərti ilə baş verir və işçi kiçik rəhbəri xahiş var ödənişsiz məzuniyyətə öz şəxsi məsələləri ilə məşğul. Eyni zamanda, hər işçinin buna hüququ var, lakin şəxslərin yalnız müəyyən kateqoriyalar CBS edilir. bu onun boss edir qul könüllü razılıq əgər bütün digər hallarda, bu məzuniyyət yalnız verilir. Bundan əlavə, ailə səbəblərdən bir nümunə proqram əmək qanunları ilə nəzərdə tutulmuş və belə təşkilat personal şöbəsinə onu və ya hər hansı bir formada yazmaq və öz rəhbəri imzası davam edə bilərsiniz.

əsas

pay əməkdaşı gəlir olmadan Family məzuniyyət yalnız THY nəzərdə tutulmuş hallarda qoyulur, və ya tabeliyində olan lideri ilə koordinasiya təmin edilir. Nümunə proqram əməkdaşı hər hansı formada yazmaq bilər, belə ailə səbəblərdən, qanunvericilik, təmin olunmur.

İncəsənət müəyyən edilmiş pay olmadan məzuniyyət almaq hüququna malikdirlər vətəndaşların Kateqoriyalar. Əmək Məcəlləsinin 128. Bunlar:

• əlillər;
• pensiyaçı iş;
• müharibə veteranları;
• hüquq-mühafizə və hərbi həyat yoldaşları.

Bundan əlavə, bir yaxın qohumu vəfat uşaq doğuldu və ya nigah qeydiyyatı meydana gələn vətəndaşlar, menecer pay olmadan off beş gün təmin etməlidir.

qeyd

ailə səbəblərdən Nümunə proqram qanunvericilikdə deyil. Buna görə də, işçilərin bir ixtiyari qaydada yazmaq üçün var, lakin TC qaydalarına uyğun. Bu aşağıdakı kimi ailə səbəblərdən bir nümunə tətbiqi ilə doldurulur:

baş ___________

_________________ (tam adı) edir.

____________________ post

ərizə

Mən s olmadan mənə izin vermək yalvarmaq / n _______ öz qızı anadan ilə əlaqədar (günlərin sayı daxil).

Əsasları: Art. Əmək Məcəlləsinin 128.

Tarix _________

imza ___________

qoymaq

baş bir neçə gün əvvəl dəfə qul çalışıb vermir necə vətəndaşı olmaq? yalnız bir seçimi var - bu yüksək orqanına müraciət edir.

Amma bu üçün baş əsaslandırılması imtina əldə etmək lazımdır, və buna görə də yazılı sorğu vermək lazımdır. Bu halda, bir çox vətəndaş haqqında xahiş olunur ərizə yazmaq necə ailə səbəblərdən bir model qanunvericilikdə deyil. Siz insan resursları şöbəsi ilə əlaqə və bir uyğun formada bilər. Amma işçi hər hansı bir formada öz şərh yazmaq hüququna malikdir. Sonuncu seçim daha yaxşıdır. Bu aşağıdakı kimi doldurulur:

Director ___________

___________________ (adı)

vətəndaş tərəfindən ______________

__________________________ post

ərizə

Mən bir neçə gün əvvəl ___ of ____ ______ yanvar il bayram işləyib zaman mənə vermək xahiş edirik.

Əsasları: Art. 153 TC.

boss belə bir bəyanat imzalamaq deyil ki, əgər halda, qul əmək mübahisələri həll etmək üçün məhkəmə və ya yoxlama üçün müraciət etmək hüququna malikdir. Adətən, praktikada, menecerlər risk və işçilərin işləyib dəfə istirahət bir neçə gün vermək istəmirlər. Bu halda, qul mənfəət saxlanılır.

Məktəbdə problemi həll etmək üçün

həyat hallar fərqlidir və bu valideynlər iş off vaxt var, həm də təhsil müəssisəsinin ailə səbəblərdən bir proqram yazmaq üçün yalnız ola bilər. Müəllim həmişə çox belə etməklə onların sinif yoldaşları öyrənilməsi proqramı geridədir çünki yaxşı səbəb olmadan uşaq, dərs misses ki reddetme olunur. Buna baxmayaraq, hər kəs görə nənəsi, babası və ya digər ailə üzvü xəstəlik uşağın qaçılmaz gediş başa düşmək olar, və uşaq əgər sağlamlıq kömək lazımdır. Bu halda, siz yazmaq lazımdır məzuniyyət üçün ərizə ailə səbəblərdən, hətta məktəb və ya öz yerinə qəbul edilə bilər nümunəsi.

bu qədər zəruridir doldurulması:

məktəb № direktoru ___________

valideyn __________________

tələbə (sinif və məktub) __________

ərizə

Mən sizə (siz olmaması üçün tam səbəbləri yaza bilərsiniz) ailə vəziyyəti ilə əlaqədar _____ (sayı) ____ ilə sinif mənim uşaq ___________ ___ tələbə __klassa məktub azad xahiş edirik.

Tarix _______

imza ________

Adətən, belə hallarda, təhsil müəssisələrinin rəhbərləri valideynləri cavab və məktəb uşaq qoy edir. Bu uzun olmadıqda (xəstəxana, məsələn çıxarış) bir sənəd təqdim etmək lazımdır ki, yadda olmalıdır.

Bağda bəyanat

valideynlər birdən dərs ilinin ortasında tətilə getdi və getmək və dənizdə bütün ailə ilə istirahət etmək qərarına gəlib, bu, tərbiyəçi və baş uşağın olmaması haqqında bilirdi məktəb əvvəli şərh yazmaq lazımdır. xəbərdarlıq etmədən Şərh son dərəcə arzuolunmazdır. Bu uşağın yer bir uşaq veriləcək ki, ola bilər, çünki. ailə səbəblərdən bağçasında şərhdə, bir model olan müəssisəsinin kadr və ya katibi, bu nə gözlənilir, istirahət təxminən bir həftə əvvəl, əvvəlcədən yazmaq lazım deyil. Bu halda, haqqı valideynlərə deyil alınır. bu dəfə həyata deyilsə, uşaq bir dəyişiklik olacaq və onlar ödəmək lazımdır.

aşağıdakı sənəd quruluşu:

uşaq bağçasının müdiri ___________

_______________________ (data)

valideyn _____________________

şagird _____________________

qrup ________________________

ərizə

Mən cari ailə hallar ilə əlaqədar sıra ______ ______ dövründə uşaq məktəb əvvəli müəssisələrində mənim oğlu və ya qızı ________ (şəxsi data) üçün saxlamaq üçün xahiş edirik.

___________________ tarixi və valideyn imza

iş zaman off almaq lazımdır zaman

işçi onun şəxsi və çox mühüm işlər üçün vaxt lazımdır ki, halda, siz ailəvi səbəblərdən, bir tabe kadr şöbəsində edə bilər ki, bir model üçün bir gün üçün müraciət edə bilər. işçi qanuni pay olmadan məzuniyyət qoydu insanların kateqoriya hissəsi əgər, əlbəttə ki, lider ona qarşı etmək hüququ yoxdur. işçinin o vəzifələrini düzgün yerinə yetirilməsi üçün bir cəza var, xüsusilə də əgər, hətta xüsusi səbəblər olmadan istirahət bir gün tələb zaman bir şəkildə, belə deyildi. cəhd və əslində, vaxt off ehtiyac görə, onlar ətraflı izah edən bəyanat yazmaq Still dəyər. Bəlkə baş görüşmək və mühüm şəxsi məsələləri həll etmək üçün onun tabeliyində olan bir gün verəcək.

məzuniyyətdən

Application dəfə off üçün məqalə təqdim nümunə olan ailə səbəblərdən əsas ödənişli məzuniyyət tabe tərəfindən qəbul olunacaq, bildirib ki, gün bir şəkildə doldurula bilər. Bu halda illik bayram bir az daha az vaxt olacaq.

Amma bu halda da təşkilatının rəhbəri müvafiq qərarı var. iş devamsızlık səbəb etibarlı, onda heç belə bir vəziyyətdə baş inkar etmir. Buna görə də, bəyanat ətraflı hər şeyi təsvir etməlidir və ya yalnız sözlə baş izah.

sənədli təsdiqi

Bu qul rəhbəri bəyanat imzalamaq zaman bir gün off, və ya content olmadan pay olmadan tərk, bir gün yalnız halda qanuni baxılacaq ki, növbəti qeyd etmək lazımdır. Bundan sonra işçi imzalamaq üçün ehtiyacı olan sərəncam verilməlidir.