Iş xəsarət Siz işçi və işəgötürən bilmək lazımdır

iş Sakatlık - xoşagəlməz şey, onun səbəb sağlamlıq və təhlükəsizlik riayət uğursuzluq deyil. istehsal Injury adətən dərhal və ya qısa bir müddət (zəhərlənmə, yanıqlar, donvurma) üçün yer tutur. bu anlayış ilə sinonimidir termini "qəza" dir. zədə istehsal, bunun səbəbləri asılı olaraq ola bilər:

• mexaniki (sınıqları, sprains, contusions);
• kimya (yanıqlar, zəhərlənmə);
• istilik (donvurma, yanıqlar);
• elektrik (yanıqlar, ürək, tənəffüs həbs of fibrillation);
• ray (radiasiya yandırır).

Şiddeti müvəqqəti əlillik ilə mikro-zədələr bölmək olar , qəza ölümcül nəticələri ilə, ağır nəticəsi ilə istintaq qrupu tələb.

bir zədə iş yerində meydana gəldi varsa, işəgötürən dərhal tibbi müəssisəsinə onu almaq lazımdır yaralı şəxsə ilk yardım təmin etməlidir. onlar hadisə zamanı olan formada iş, kalıp və avadanlıq mühit saxlanılır olmalıdır başlayır əvvəl sonra işəgötürən (həmkarlar ittifaqı iştirakı ilə) hadisəni araşdırmaq üçün komissiya təşkil etməlidir.

Hadisə, bir qrup, bir ölümcül və ya aradan qəza prokurorluğa məlumat verilməlidir əgər icra hakimiyyəti orqanları, Əmək Dövlət Müfəttişliyi, dövlət nəzarət orqanları (təşkilat nəzarət əgər). Komissiyaya qurban tələbi və ya onun qohumları öz nümayəndəsi daxil edilə bilər. xüsusi akt (H-1) araşdırılması nəticəsində.

istehsalı ilə bağlı kimi intoksikasiya nəticəsində (təşkilatın fəaliyyəti ilə bağlı deyil) kimi baş verərsə qəza hesab edilə bilməz.

zədə istehsal meydana gəldi əgər işçi üçün zəruri nədir? Ödəniş qanunla müəyyən edilmiş müxtəlif komponentlər daxildir. əsas xal: müvəqqəti əlillik fayda və peşə xəstəliyi və ya sənaye zədə ilə əlaqədar aylıq sığorta ödənişləri. bir var idi iş zədə, zərər çəkmiş ödəniş sosial və tibbi yardım, fərdi qayğı, reabilitasiya xərcləri və protez istehsalı və təmiri xidmətləri üçün ödəniş alındığı yerə dərman dəyəri, daşınması üçün kompensasiya daxil ola bilər. müəyyən tibbi şərtlər altında sürücülük hallarda olmadıqda şəxs bir vasitə təmin edilir və onun xidmət və istismar xərcləri kompensasiya.

Bundan əlavə, bir şəxs kompensasiya tələb edə bilər mənəvi zərərə görə professional yenidən təlim xərcləri və kompensasiya. Due qanun çərçivəsində qurban ödənişləri mövqeyi bu gün FTX deyil işəgötürən təmin ki, onlar qəbul əvvəlkindən daha yüksək olmuşdur ki, təmin. onların rəsmiləşdirilməsi üçün müəyyən sənədlər (H-1 aktı təqdim etmək tələb olunur əmək haqqı sənədi, iş kitab, mədaxil, müqavilələr və s.)