Məşğulluq: hansı məsələlər hazırlanmalıdır?

Yaxşı bir ilk təəssürat böyük əhəmiyyət daşıyır, buna görə də bir müsahibə zamanı onu istehsal edə bilmək üçün çox vacibdir. Müsahibə xüsusilə sevdiyiniz vakansiya halında ciddi sinir gərginliyinə səbəb ola bilər. Sükunətin ən yaxşı yolu əsas mövzulara və suallara hazırlamaqdır. Müsahibə problemsiz keçəcək və yuxu işi sizin olacaq!

Özünüz haqqında hekayə

Özünüz haqqında danışmaq istəndiyiniz zaman bir-iki dəqiqəlik bir cavab planlamalısınız. Qısaca mənə nə bir insanın olduğunu söylə. Şəxsi həyatınız haqqında məlumatı paylaşmayın, kariyer yolunuzu və ya təhsilinizi daha yaxşı təsvir edin, şirkətə öz təcrübələri və bacarıqları ilə necə kömək edə biləcəyinizi izah edin. Şirkətə nə ehtiyacı olduğunu bilməlisiniz. Qiymətli texniki bacarıqlara sahib olduqları təqdirdə bunları bizə bildirin. Müraciət etdiyiniz vakansiya ilə bağlı olanları dəqiq təsvir edin. Müsahibəyə başlamazdan əvvəl iki və ya üç nailiyyət barədə düşünün və bunları qeyd etdiyinizə əmin olun. Bu sizə üstün bir nəticə təmin edir: yaxşı təəssürat yaratacaqsınız.

Güclü və zəif cəhətləri

Güclülərinizin siyahısını hazırlamağa çalışarkən digər insanlar haqqında nə deyə biləcəyini düşünün. Həmişə sözlərinizi nümunələrlə gücləndirin. Korporativ mədəniyyətinizə və hədəflərinizə uyğun olan güclü məsələləri seçin. Bir başlanğıcda işə başlamaq istəyirsinizsə, çoxsürətli və təşəbbüskarlığınızı vurğulamaq. Güclü olduğunuz vacibliyin vacib olduğu vacibdir, məsələn, kadr şöbəsində yer tutan şəxslər, onların səliqəsizliyini qeyd etməlidirlər. Zəiflik məsələsi həmişə cavab vermək daha çətindir. Mükəmməllik və ya həddindən artıq sevgi işi haqqında standart ifadələr söyləmə. Doğruyu söyləməyə çalışın, problemi həll etmək üçün istifadə etdiyiniz addımları qeyd edin. Səriştəsiz bir işçi kimi göstərəcək bir şey söyləməyin: işinizi vaxtında edə bilməyəcəyinizi etiraf etməli, həmkarları ilə münaqişələrdən söz etməyəsiniz. Səhvlərinizi necə idarə etdiyinizi bildirsəniz normal bir zəiflik vaxt rəhbərliyi ola bilər.

Tahmini Əmək haqqı

Müsahibədə bu suala cavab vermək məcburiyyətində deyilsiniz və müəyyən bir təklif alınana qədər onu rədd etmək hüququ vardır. Müəyyən bir iş ilə bir təklif alana qədər bu məsələyə dair müzakirələri təxirə salmaq istəyirik. Kirayəçi bunun qeyri-münasib məqamın nə qədər olduğunu bilməli, buna görə sizin tərəfdaşınız çətin bir şəkildə müəyyən bir rəqəmə təkid olunmalıdır.

Bu şirkətdə çalışmaq arzusunun səbəbləri

Şirkət haqqında hər şeyi oxuyun. Dostlarınızdan biri və ya özünüz işçilərlə tanışsanız, onlarla danışın. Siz korporativ mədəniyyət haqqında fikir sahibi olmalısınız. Sonra firmanın dəyərləri özünüzə uyğunlaşdığını təsvir edə bilərsiniz. Sizin həmsöhbətiniz komandaya nə dərəcədə uyğun gəldiyini və şirkət üçün uyğun olduğunu başa düşəcəkdir.

Gələcək haqqında fikir

Beş ildir özünüzü gördüyünüz yerdən soruşsanız, indi əldə etmək istədiyiniz boş yerdən karyeranın nərdivanında hərəkət etməyi planlaşdırdığınızı söyləməyə çalışın. Bu şirkətdə karyera imkanları haqqında bir fikir sahibi olmalı və müvafiq olaraq cavab verin. Başarılı bir namizəd kimi görünməmək üçün çox təvazökar olmazsınız. Önümüzdəki beş il üçün şəxsi planlarınızı təsvir etmə, bu, uyğun deyil və yaxşı təəssürat yaratmağınızı maneə törədir.

Digər şirkətlərdə müsahibələr

Başqa bir yerə getməyə çalışdığınızı soruşsanız, bu mövzuya çox diqqət yetirin. Qısaca cavab verin. Əgər belədirsə, yalnız təkliflərinizə açıq olduğunu qeyd edin. Ayrıca, bu vakansiyanın ən çox maraqlandığını söyləyə bilərsiniz. Unutmayın, bu anda ən əhəmiyyətlisi dürüstlükdir. Əgər digər müsahibələr planlamırsanız, yalan danışmağa dəyər deyil, əgər söhbət edəniniz birdən-birə şübhə etsələr, bu məlumatı yoxlamaq çətin deyil.

Şirkətə olan töhfənizi

Sizə şirkətə hansı fayda gətirə biləcəyiniz soruşulursa, yaxşı bir işçi olduğunuzu və xüsusi addımlar atdığını izah etməyə çalışın. Məsələn, yeni bir fikir təklif edin və ya keçmiş uğurlarınız barədə danışın. Işinizdə ilk həftələrdə nə edəcəyinizi düşünün. Nə istədiyinizi və bunun üçün hansı hərəkətləri planladığınızı ətraflı təsvir edin.

Əvvəlki işdən çıxarmağın səbəbləri

Çətin iqtisadi vəziyyətdən və ya təsir göstərə bilməyən digər hallardan ötəri işdən azad olunarsanız başa düşülür. Bu məlumatları bölüşmək lazım deyil, buna baxmayaraq, bu suala düzgün və birbaşa cavab verməlisiniz. Tətilsiz bir vəziyyətdən çıxsanız, patronunuz və ya şirkətiniz haqqında pis bir şey söyləməyin, bu yaxşı tərəfdən deyil. Bütcənin xəyal etdiyinə və təklif olunan boşluğa diqqət yetirin, doğru istiqamətdə bir addım kimi görünür.

İşəgötürənə soruşun

Əgər sual vermək istənirsə, bu fərdiliyinizi göstərmək üçün yaxşı bir fürsətdir. Ətraflı cavab tələb edən sualları düşünün. Ödəmə və ya böyüdmək üçün diqqət etməyən suallar verməyin. Firmanın üçün nə edə biləcəyinizi dəqiqləşdirmək daha yaxşıdır, təşəbbüsünüz və marağınızı göstərir.

Münaqişənin həll yolları

Çatışmalarla mübarizə yolları haqqında soruşulduğunuzda diqqətli olun. Mənfi duyğuları göstərməyə çalışmayın. Çətin vəziyyətlərdən asanlıqla keçə biləcəyinizi göstərən müsbət əhval-ruhiyyəni qorumaq lazımdır. Keçmiş təcrübənizdən yaxşı nümunələr gətirin, sakitcə və etibarla danışın.

Sizin bilik və təcrübə test edin

Sizin rezyumeinizin bütün vaxtı həqiqətə əsaslanmalıdır, çünki müsahibədə bilik və təcrübənizi sınamaq üçün sınanmalısınız. Məsələn, peşəkar sahədən suallar verə bilər və ya həll etmək lazımdır ki, bir vəziyyət təklif edə bilərsiniz. Hazırlanmanın ən yaxşı yolu, xüsusi ədəbiyyatı mümkün qədər oxumaqdır. Sualı və cavabı ölçülmüş şəkildə diqqətlə düşünün.

Nailiyyətlər haqqında hekayə

Əgər keçmiş nailiyyətlər barədə danışmaq istəsəniz, özünüzü təsvir edə bilərsiniz. Bu məsələyə hazır olmağınızdan əmin olun. Üç əsas nailiyyətlərinizi yazın və onlar haqqında söhbət edin. Əvvəlki firmanın fəaliyyətini necə inkişaf etdirmək üçün xüsusi məlumatları və nümunələrinə zəng edin. Beləliklə, səmərəliliyini nümayiş etdirəcəksiniz.

Xatırladaq

Xətalar haqqında danışmaq xahiş olunduqda diqqətli olun. Bu çox mürəkkəb bir mövzu ola bilər. Dürüst ol. Bir slip qeyri-mümkün olduğunda qazma hekayəni seçməyin. Bu qorxduğunuzu göstərir. Xəttin yenə baş verməyəcəyi üçün uğursuzluqdan və nə etdiklərinizdən öyrəndiklərinizi nümayiş etdirin.

Haqqınızda həmkarlarınızın düşüncəsi

Əgər həmkarlarınızın sizə necə davranmaları barədə danışmaq istəsəniz, müsbət xüsusiyyətlərinizi qeyd edə bilərsiniz. Qüsurları qeyd etməyin. Yalnız soruşulduğunuz zaman onlar haqqında danışın. Unutmayın ki, həmkarlarınız və müdiriniz haqqında danışdıq. Bu sizin cavabınızı mükəmməl şəkildə formada ifadə etməyə kömək edəcəkdir.

Əvvəlki yerdəki əmək haqqı

Bədbəxtlik yaradan mövzuları müzakirə etmək məcburiyyətində olmadığınızı unutmayın. Suala sadəcə olaraq saydığınız aralığın təsviri ilə cavab verə bilərsiniz. Nəticənin yaxşı olması üçün müsahibədən əvvəl gözlənilən maaşınızın nə olduğunu bilmək və onu təxmin edən nömrəyə zəng etmək lazımdır.