Müəssisələrin Assosiasiyası. Birliklər və həmkarlar ittifaqları. müəssisələrin birləşməsi növləri

Müəssisələrin birləşməsi, bir çox müasir kəşfiyyat hesab olunur - bu qlobal meyl edir. Bu gələn onilliklər ərzində dünyada çox şirkətlər yalnız bir neçə yüz transmilli holdinq ərzində möhkəmlənir (olan cəmi planetin ÜDM-in 70-75% verəcək) inanılır. Rus iş bu tendensiya, iqtisadçılar görə də təsir edir.

müəssisələrin birləşməsi baş verə bilər vasitəsilə iki əsas mexanizm var. ilk biz birləşmə və ya satın alma nəticəsində meydana şirkətin hüquqi statusu dəyişikliklər haqqında danışmaq olar. pay nəzarət, və ya bu halda başqa insanların bir qrup transfer olan nizamnamə kapitalının payı üstünlük təşkil edən, həmçinin möhkəm fəaliyyət marka (və bəzən filialı) adını dəyişə bilər. Bu kateqoriya müəssisələrin ən ümumi növləri bu gün dərnək - narahatlıq və holdinq. Kredit, kartellər və syndicates - older Rusiya üçün, həm idi böyük tarixi əhəmiyyəti arasında.

həmçinin "Müəssisələrin birləşməsi" anlayışı uyğun başqa bir mexanizm, öz növbəsində, onların hüquqi statusu bir dəyişiklik ilə bağlı deyil. bilik və resursları birləşdirərək təcrübə, yeni perspektivləri inkişafının aktual problemlərinin birgə həlli (dövlət şirkətləri halda) dövlət sahibləri və ya menecerləri bölüşmək üçün - Bu assosiativ növü konsolidasiya edir. Bu gün bu tipli müəssisələrin birlikləri əsas növləri - bu birliklər və həmkarlar ittifaqları var.

biz gücləndirmək şirkətlərin hər xüsusiyyətləri yoxlamaq əvvəl mexanizmləri sözügedən mərkəzdənqaçma trend faktiki iqtisadi əks etdirən aspektləri tədqiq.

Nə iş birləşdirə?

iqtisadçılar arasında kiçik biznes elə bazar genişləndirmək ki, güman edilir. Bir nöqtədə, şirkət zaman iş daha da genişləndirilməsi və ya bəlkə yalnız digər biznes (tez-tez rəqibləri) udma görə, və ya bir və ya digər formada onlara birləşən inkişafı, onun səviyyəsinə çatacaq. Əlbəttə ki, bu, öz növbəsində, iş özü dalmaq mümkün və çox güman ki, variantdır.

dərnək prosedurları haqqında bir sual var əvvəl orta hesabla, şirkət haqqında 3-5 il çalışır. möhkəmlənməsi üçün ehtiyac bazar hallarda ola bilər. Bir qayda olaraq, belə bir vəziyyət böhran dövründə (həm iqtisadi, həm siyasi təbiət) üçün səciyyəvidir.

Faydaları dərnək

Müəssisələrin birləşməsi - əksər hallarda cəlb aktyorlar hər faydalı bir proses. aşağıdakı kimi iş konsolidasiya əsas üstünlükləri baş verə bilər.

müştərilər, təchizatçılar və tərəfdaşları: Birincisi, şirkət, birlikdə, bir qayda olaraq, icma verilənlər bazası bir növ təşkil edir. Demək olar ki, həmişə birliyin etmək şirkətlərinin hər gəlir artırmaq edir.

İkincisi, şirkətlər adətən bir çox sahələrdə qənaət müəyyən edilir - məsələn, eyni təchizatçıları ilə əlaqələr. Bu tez-tez şirkət yeni müqavilə tərəflərin sərəncamında qəbul ki, baş, hesab edir ki, mal və ya əvvəlki tərəfdaşları əldə daha onların təchiz xidmətləri. Həmçinin adətən ilə bağlı xərcləri azaldır marka konumlandırma, reklam.

Üçüncüsü, şirkətin payı yalnız məlumat, həm də maliyyə resursları. Bu xüsusi, daha ixtisaslı kadrların cəlb etibar imkan verir. Footage - hər hansı bir iş uğur ən mühüm komponenti. Eynilə, daha çox maliyyə imkanları - daha yaxşı avadanlıq. sənaye bitkilərin birliyi olduqda bu xüsusilə vacibdir - onların əsas rəqabət üstünlüyü məhsulların azad istifadə olunan texnologiya yatır.

Biz biznes konsolidasiya lazımdır haqqında öyrəndim. İndi ətraflı Rusiyada ən ümumi olaraq təyin müəssisələrin birləşməsi, formasını nəzərdən keçirək.

narahatlıq

nin qayğıları ilə başlamaq edək. iş konsolidasiya Bu cür iştirakçılarının kifayət qədər geniş muxtariyyət nəzərdə tutur. Ümumiyyətlə reaksiya texnologiya şirkətləri (patent, lisenziya) mübadiləsi ilə məhdudlaşır, bəzi hallarda, vahid maliyyə tədbirləri idarə.

Concern olduqca müxtəlif seqmentlərində fəaliyyət göstərən şirkətlərin ərzində iş bir sənaye kimi birləşməsi, və konsolidasiya ola bilər. Amma bir qayda olaraq, onun üzvləri bütün birtəhər qarşılıqlı. Məsələn, qrup şirkətləri çərçivəsində bir istehsal zəncirində birləşdirilə bilər - son məhsul istehsal xammal, onun bitkilərin emalı və fabriklərin təchizatçıları.

Tipik olaraq, qrup (rus iş nümunələri əsasən təsdiq edilir) təşkil şirkətləri hüquqi müstəqil qalır. hər pay nəzarət, və ya nizamnamə kapitalında payı üstünlük təşkil edən adətən ana quruluşuna aid deyil. Bu holdinq əsas fərq narahatlıq var (onların xüsusiyyətləri biz sonra baxacağıq). Yuxarıda qeyd etdiyim kimi, maliyyə vəsaitlərinin hərəkəti, eləcə də idarə olunması sahəsində strateji qərarların idarə böyük birliyi rəhbərliyinin səviyyəsində tətbiq edilir. Bu baxımdan, şirkətlərin hüquqi müstəqillik, bir çox ekspertlər hesab kimi, ayrı-ayrı struktur bölmələrinin inkişaf firmalar baxımından əhəmiyyətli rol oynaya bilməz.

eyni qrupa aid təşkilatlar, birliklər və ya həmkarlar ittifaqları kimi biznes birləşməsi bu cür daxil edilə bilər. Bu, onların hüquqi statusu və idarəetmə mexanizmləri təsir etmir. Lakin onlar digər narahatlıq bir hissəsi olmaq hüququ yoxdur. Əks halda icmal biznes prioritetləri strateji quruluşu ilə fərqlər ola bilər.

Rusiya narahatlıqlar

Rusiya bir qrup kimi birliyin bu cür fəaliyyət necə? Bu forma daxilində birləşdirilməsi biznes nümunələri, əlbəttə, çox böyük miqdarda Rusiya baş verir.

Xüsusilə dövlət sektorunda korporasiyalar var. "Qazprom" - o ekspertlər dünyanın ən böyük və ən tanınmış rus şirkətlərindən biri hesab edilsin. Bu tez-tez ki, qrup olur - müdafiə sənayesi dövlət müəssisələrinin dərnək.

Rusiyada və dünyada termini "qrup"

sual yaranır eyni dəyər olub, termini "qrupu" ölkəmizdə və xaricdə. Bu, bütün xüsusi dövlət asılıdır. bir neçə nümunəni nəzərdən keçirək. Xüsusilə, Rusiya narahatlıq belə Volkswagen, Siemens, Allianz kimi şirkətlər çağırıb. Öz növbəsində, mənşə ölkəsi - Almaniya - bu təşkilatlar eyni şəkildə, Konzern istinad edilir. Öz növbəsində, biz Rusiya ABŞ qeydiyyatı ilə General Motors və Boeing, kimi şirkətlər gedir, əgər, onlar da narahatlıqlar hesab olunur. Amma ABŞ-da - no. Onlar "dövlət şirkəti" adlanır.

Bəzi hallarda, Rusiya KİV-ya xüsusi ədəbiyyat arasında Rusiyanın ən böyük ABŞ şirkətləri yalnız yanlış olan qarşısını almaq üçün korporasiyalar baxın. fakt çox ki , Amerika şirkətlərinin, məsələn, avtomobil nəhəngi Chrysler - bir daha heç bir şey (ingilis dilində "profil" - Məhdud Məsuliyyətli Korporasiyası). Rusiya vətəndaşı "şirkəti" Belə bir miqyasda inkişaf edə bilər ki, iman gətirəsi olmadıqları bir çox orta şirkətin bizim anlaşma. Belə bir müəssisənin ki, həyata etmək asandır - narahatlıq.

keçirilməsi

Yuxarıda qeyd etdiyim kimi, müəssisələrin birləşməsi Rusiya şəklində ən ümumi Holdinq şirkətlərinin kimi təqdim olunur. iş konsolidasiya Bu cür ekspertlərin fikrincə, çox oxşar narahatlıqlar var (əslində, bəzi iqtisadçılar və digər şərtlər müəyyən edilir). holdinq fərqli xüsusiyyətləri hansılardır? Və öz növbəsində, onların və qayğıları arasında ortaq?

holidnga ən əhəmiyyətli xüsusiyyəti - bu ciddi şərtlə təşkilat və müəssisələrin bir dərnək olduğunu bütün şirkətlərin nəzarət paketinin ana quruluşu olan konsentrasiyası. narahatlıq icazə olsa da (baxmayaraq ki, həmişə belə) ki, şirkətin təsisçiləri və ya üçüncü tərəf səhmdarlarının məxsus biznes üstünlük payı.

ən atributları (yaradılması hədəf, idarəetmə növü, və s. D.) qayğıları çox oxşar ümumiyyətlə Holding üçün. Onlar həmçinin bir və ya daha filiallarında dərnək istehsal zəncirinin təşkili baxımından biznes üçün çərçivə birləşdirən etmək üçün ola bilər. Just korporasiyalar olduğu kimi, holdinq şirkətinin müəssisələri, bir qayda olaraq, hüquqi müstəqil, ümumiyyətlə müstəqil iqtisadi fəaliyyət.

Amma əsas idarəetmə qərarlarının eyni baş quruluşu alaraq. aşağıdakı əsas səlahiyyətləri var.

Birincisi, bu, bütün dərnək konseptual əsaslarını inkişaf edir. bir strategiya düşünərkən cəlb edilməsi və investisiya və mənfəət paylanması üçün. çox ekspertlərin fikrincə maliyyə idarə - keçirilməsi qurumun iş rəhbəri əsas komponenti. Funds daxili kreditlər daxil olmaqla yayımlana bilər.

İkincisi, şirkət rəhbərliyi səviyyəsində əsas idarəetmə qərarlar üçün məsuliyyət bir qayda olaraq keçirilməsi qurumun rəhbəri, Assosiasiyanın üzvləri.

Üçüncüsü, valideyn təşkilat cross-sektor məkanında və xarici bazarlarda bütün podochetnyh firmaların maraqlarını təmsil edir.

çox holdinq, yolu ilə, dərnək şirkətlər iştirakçıların valideyn strukturunun səhmlərinin mülkiyyət məhdudiyyətlər (həmçinin rəhbərləri və səhmlərin sahibləri) var.

İndi Çar Rusiyası və Sovet İttifaqının iqtisadiyyatında görkəmli rol oynayır təşkilatların dərnəyin tarixi formaları nəzərdən keçirək.

kartellər

kartelinin altında bir sənaye biznes birləşdirilməsi, strukturu başa düşülür. marketinq sahəsində birgə fəaliyyət (ən azı - - istehsal prosesləri) birliyin belə formaları məqsədi. kartel şirkətlərin bir hissəsi kimi, bir qayda olaraq, digər biznes distribution kanalı ilə birlikdə istifadə qiymətləri kvotalar haqqında müqavilələr hesabına istehsal mal satmaq üçün asan idi. kartelinin Şirkətlər tam hüquqi və iqtisadi müstəqilliyini saxlanılır.

syndicates

vahid qiymətləri və kanallarında məhsullarının satışı üçün məsuliyyət bütün biznes strukturu üçün eyni - (istehsal hissəsi qarşı) distribution kanalları belə diqqət kimi, kartel ərzində konsolidə edilmiş şirkətlərin fəaliyyəti, sahibkarların sindikat yaradılması barədə razılığa bilər.

Bu istehsal məhdudlaşdırmaq fərdi firmaların funksiyası var. bir qayda olaraq, yalnız onları sindikat yaradılmış satışı ilə məşğul. Bəzi hallarda, satış quruluş ayrı-ayrı yaradılmış və dərnək aid şirkətlərindən biri resurslarının əsasında yaradılmışdır.

Kredit

kartellər və syndicates adətən mal kanalları, Kredit satışını optimize üçün nəzərdə tutulmuşdur varsa - istehsal bir hissəsi kimi (lakin bir çox hallarda da kombinə satışları bölmələri ilə) yalnız eyni səylərini gücləndirmək. kartellərin və syndicates, hüquqi və iqtisadi müstəqilliyi fərqli olaraq bu cür formalaşır biznes assosiasiyaları, xilas deyil. Yaradılma baş quruluşu etibar edirlər (təxminən keçirilməsi kimi). Şirkət birləşmə və satın almalar haqqında saziş imzalanıb Lakin presedentlər var idi. Adətən onlara aid bütün istehsal şirkətlərinin vahid strukturunda prosesləri, eləcə də resurslar möhkəmləndirilməsi nəzərdə inanır. Tez-tez bu icmaların üzvləri müxtəlif sənaye biznes oldu. Onlara, bu narahatlıq olur kimi, yuxarıda müzakirə zəncir istehsal dəstəsi düzülmüşdü. Bir qayda olaraq, Kredit yer İnstitutu etdi birgə mülkiyyət məhsul istehsalı ilə məşğul olan resursları (o cümlədən hazır məhsul).

eyni zamanda kartellər və syndicates (sahibkarlığın təşkilat əhəmiyyətli məhdudiyyətlər olmadan mövcud) Imperial Rusiya dəfə daha xarakterik idi. Və ikinci daha çox idi. Cartels admittedly olduqca nadir idi. SSRİ-də (ticarət əlaqələri qadağan edildi ana qədər) böyük populyarlıq güvəndiyi idilər.

Birliklər və həmkarlar ittifaqları

birliklər və həmkarlar ittifaqları - birləşmə və satın almalar çərçivəsində şirkətlərin konsolidasiya cari və tarixi formaları nəzərdən keçirdikdən sonra, biz birgə iş ikinci növü hesab edir. Məhz bu iki dövr, bir qayda olaraq, müəyyən edilə bilər ki, qeyd. Yalnız "birliyi" - bu, yalnız xarici davranış haqqında "birliyi", "birlik" deməkdir. Müəssisələr özləri konsolidə edilmiş strukturunun bir hissəsi kimi özlərini müraciət necə müəyyən.

Birliklər və həmkarlar ittifaqları - maliyyə və idarəetmə resurslarını gücləndirmək və maraqları və iş müxtəlif sahələrdə qarşılıqlı koordinasiya qorumaq üçün (özəl və ya ictimai) təşkilatlarının birliyi. Demək olar ki, həmişə qeyri-kommersiya tipli strukturu. bir qayda, QHT kimi, - biz hüquqi statusu haqqında danışmaq əgər ki, var. dərnək və ya birliyə aid Firması, mütləq hüquqi və iqtisadi müstəqilliyini qorumaq.

Belə təşkilatların miqyası çox müxtəlif ola bilər. Məsələn, restaurateurs və hostelerov Assosiasiyası. eşitmə bir çox belə dərnək At - ". Sənayeçilər və Sahibkarlar İttifaqının" beynəlxalq və siyasi strukturları (- işgüzar əlaqələrin qurulması onları yaratmaq məqsədi) var. Gömrük İttifaqı - arasında.