Necə əmək bazarı üçün rəqib başlamaq üçün? Bu ixtisaslaşma və seçim

cari vəziyyət əmək bazarının hətta bir neçə il əvvəl bir neçə onilliklər idi və ya nə tamamilə fərqlidir. Tarix üçün, əmək bazarı - bazar iqtisadiyyatı şəraitində fəaliyyət göstərir və onun ehtiyaclarından asılı olaraq dəyişir dinamik bir sahədir. bu bazarda tələbat olmalıdır, çünki Əlbəttə ki, bütün bu bir ixtisas seçimində müəyyən çətinliklər yaradır.

ictimai qurum vətəndaşların məşğulluq kimi Əvvəllər vəziyyət çox asan idi. Xüsusilə, biz bir gənc mütəxəssis ilk iş verilməsi haqqında narahat bilmədi paylanması, gedir. Hətta sonra bir neçə nəfər məşğulluq variantları tapmaq problemləri olardı.

Sovet dövründə, əmək bazarı - bu dövlətin tam nəzarəti altında idi bir sahədir. peşə seçimində heç bir çətinlik var idi - indi tələbat olacaq bu fəaliyyəti ilk növbədə diqqət lazımdır, nə qədər tez siz daha çox kimi nə seçə bilərsiniz. Müasir əmək bazarının bölüşdürülməsi tamamilə imtina, lakin indi artıq məcburidir, və tez-tez ona cavab bilməz ki, qeyd etmək lazımdır. Qönçələnmə gənc mütəxəssislər daxil ola bilər əmək müqavilələrinin hətta təlim zamanı. Bu halda, onlar tez-tez işin son ildə artıq iş başlamaq, seçilmiş şirkətlər təcrübəsi var. təcrübə çox effektiv, lakin bu bazar bütün ehtiyaclarını ödəmək üçün kifayət qədər ümumi.

gənclər arasında xüsusilə məşhur indi hüquqi və iqtisadi ixtisaslaşma zövq, lakin bu tendensiya tədricən keçmişə süren olunur - səbəb hətta regional əmək bazarı onların həddindən artıq miqdarda belə mütəxəssislər tapmaqda çətinlik qarşısında duran olunur. Artıq qeyd edildiyi kimi, əmək bazarı - dinamik strukturu, və buna görə də rəqiblərin həddindən artıq miqdarda təchizatı vakansiyalar azaldır təbiidir. Eyni zamanda, mövcud vakansiyalar görə, bir nəticəsi kimi, ərizəçilərin irəli daha ciddi tələblər bir iş deyil hər kəs bilər qoyulur.

İndi texniki profili peşə, lakin ilə bağlı bazar işaxtaran daha çox vakansiyalar var. problem engineering peşə belə "status" deyil və mühəndislik daha çətin öyrənmək üçün edir. Digər tərəfdən, yüksək ixtisaslı mühəndis bir mütəxəssis hüquqi və ya iqtisadi profil daha çox əldə edə bilərsiniz.

əmək bazarının ki, nəzərə alaraq - qeyri-sabit strukturu, zamanla vəziyyət digər seqmentləri gedəcək cəlbedici iş yerlərinin sayı ilə ilk növbədə nəticəsində dəyişə bilər. Bu vəziyyət bir ixtisas kifayət qədər ola bilər ki, təklif - nəhayət təlim çərçivəsində, həm də tamamilə müxtəlif sahələrdə deyil, digər bacarıqları tələb edir. professional və təhsil səviyyəsinin daimi təkmilləşdirilməsi - bir uğurlu karyera qurmaq üçün müvəffəqiyyətin açarı.