Obyektiv norma axtar: iş ölçü üsulları hansılardır

əməyin tənzimlənməsi istehsalında obyektiv iş həcmi və ödənilməsi arasında əlaqəni yaratmağa imkan verir. Əmək həcmi görülən işlərin həcmi, xidmət avadanlıqların sayı, işçilərin sayı, performans zaman kimi ifadə edilə bilər. analitik və eksperimental statistika - Key iş ölçü üsulları təcrübə üçün istifadə. Zaman analitik metodu: normallaşıb proses elementləri bölünür; sonra hər element icra müddəti təsir edən bütün amillər durmaq (təşkilati, fizioloji, texniki, sosial, iqtisadi); nəzərə onların davamlılığını təsir edən amillər ən yaxşı birləşməsi alaraq optimal tərkibi və onun tərkib elementlərinin prosesi ardıcıllıqla nümunə.

Eksperimental və statistik metodları iş (əlavə metodu) qarını təsis elementlərinin təhlili olmadan iş bütün daxilində müəyyən standartları nəzərdə tutur. şəxsi təcrübə əsasında qaydaları müəyyən halda istifadə Eksperimental metodu, qiymətləndirmə üzrə mütəxəssis, statistik - Əvvəllər analoji iş üçün faktiki xərcləri əsaslanır. faktiki əmək şəraitinin təhlili edilən deyil standartların inkişafı kimi iş ölçü üsulları Melon, elmi deyil.

birini seçin və ya digər üsul qiymətləndirmə nəticələrinə görə istifadə olunacaq məqsədi asılı olaraq edilməlidir. Bütün sonra, əmək standartları - məqsədə nail olmaq üçün istifadə bir vasitədir, belə ki, dəyəri son nəticə ilə uyğun olmalıdır. Bir istehsal hədəf vermək istəyirsinizsə Məsələn, sonra eyni iş üçün kifayət qədər vaxt və ya dərəcəsi istehsal tətbiq edilir. Əksinə, kütləvi istehsal üçün vaxt və (və ya) bir uzun müddət üçün istifadə olunacaq standartların hazırlanması, bu iş ölçü analitik metodlardan istifadə etmək daha yaxşıdır.

analitik tədqiqat və təhlili və həlli: Onlar iki növ olur. Birinci halda, elementləri və ümumi prosesinin bütün üçün tələb olunan vaxt birbaşa iş ölçülməsi (müddəti, iş vaxtı image) tərəfindən aşkar. İkinci halda, tələb olunan vaxt elm-based qaydaları (yerli, sektor, cross-sektor) istifadə olunur. müəssisələr tez-tez analitik üsulları növ birləşməsi istifadə edin. Az əmək intensiv olanları - hesablanması-analitik.

Standartlar onlar təşkilati və texniki xarakterli tədbirlərin halında yenidən baxılmalıdır, bir şey sabit deyil, iş işçilərin yeni növ inkişaf (qeyri-standart iş tipik). təşkilati və texniki tədbirlər sırasında qeyd edilməlidir:

- modernləşdirilməsi və yeni avadanlıqların istismara;

- məhsullar, alətlər və avadanlıq təkmilləşdirilməsi;

- qabaqcıl texnologiyaların tətbiqi;

- avtomatlaşdırma və proseslərin mexanizasiya;

- səmərələşdirici;

- təkmilləşdirilməsi əmək təşkilatı.

yeni normaların tətbiqi sistem RF TC və tələblərinə uyğun olaraq həyata keçirilməlidir.