Performance - performance formula ...

Məhsuldarlıq - ümumi performans bir tədbirdir. Bu göstərici şirkət və ya müəssisənin işçi heyətinin məqsədləri həyata keçirilməsini habelə maşın, fərdi kompüterlər, onların tərkib hissələri və ayrı-ayrı proqram fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi üçün də istifadə olunur. Adətən, gücü məhsulların sayı və ya saat, dəqiqə və ya saniyədə emal məlumat məbləği anlamaq üçün. Onun tərs dəyər - əmək content - Bu azad və ya məlumatları təhlil etmək lazım vaxt əks etdirir.

effektiv iş üçün əsasları

hər hansı bir iş gündəmində əsas məsələ əmək məhsuldarlığı artırmaq üçün əlavə yeni işçi xərcləri işə olmadan məhsulları və artan həcmi istehsal üçün tələb olunan vaxt azaldılması ie. E. edir. Buna görə də, məqsəd və vəzifələri barədə strategiya və əsaslı nəzərə əsas artırılması müddəalarını və keyfiyyət və kəmiyyət aspektləri daha yaxşı işləmək üçün heyət həvəsləndirmək amillər almaq lazımdır. Bu olmadan, heç bir rəqabət üstünlüyü şirkət sənaye sahəsində lider edə bilməz.

performance formula

İqtisadi statistika göstəriciləri bir sıra vasitəsilə müəssisənin performansını təhsil görür. əsas istehsal və əmək intensiv var. Aktual performance - bu dəqiq vaxt müəyyən bir müddət üçün şirkət tərəfindən istehsal olunan məhsulların sayı. biz malların, T çıxış kimi Q işarə varsa - saat əmək xərcləri, bir formula yaratmaq mümkündür. Belə ki, performance - bu iş Q və T, və ya P = Q x T.

Bu nəticə müəssisənin real performansı əks etdirir. Proqnozlar pul performans gözləyirik. Bu məhsulun maksimum məbləği texnologiya inkişaf bu mərhələdə şirkəti tərəfindən istehsal edilə bilər görmek üçün meneceri və ya nəzarətçi imkan verir. Əlavə xərclər və bu formula gecikmələrə ehtimalı nəzərə almır.

səmərəliliyini qiymətləndirən digər üsulları

birbaşa və amil: sektorlara iqtisadiyyat rating məhsuldarlığı (PT) iki üsulları istifadə edilir. ilk üsul üçün aşağıdakı parametrləri tələb olunur: cari output (O1) və baza (D0) dövrləri və (müvafiq olaraq CH1 və H0) işçilərin müvafiq nömrəsi. Belə ki,

Fr = (O1 x H0 / D0 x 1) x 100-100.

bir neçə mərhələdə hesablanır tədbiri - Bir-hesab amil məhsuldarlığının istifadə olunur. ilk təsnifat parametrləri baş verir. Təşkilati, texniki və struktur həcmi: amillər qrupa bölünür. faiz - Əvvəlki ilə müqayisədə - ilk seçim işçilərin azad və cari dövr və fərq kadr sayının nisbəti bərabər daxildir.

Əmək məhsuldarlığı 100. struktur komponenti bölünür yüzdə çıxış artım həcmi və (cəmi) tam zaman işçilərin nisbəti, vurulması ilə müəyyən bir amil cəmi çıxdı bu məhsulun xüsusi çəkisi mürəkkəbliyi məhsul bərabərdir. Ümumiyyətlə performans üç amillərin hər biri üçün artım əlavə ilə müəyyən edilir.

məhsuldarlığı təkmilləşdirilməsi

hər hansı bir iş Basics - Bu əmək, o cümlədən mövcud resursların bir səmərəli və effektiv istifadə edir. Bu idarə işçiləri işə əlavə dəyəri olmadan çıxış artırmaq üçün çalışır ki, məntiqi deyil. Ekspertlər bu mümkün performansını yaxşılaşdırılması üçün etmək bir sıra amillər müəyyən:

1. Management stil (rəhbəri əsas vəzifəsi - heyət həvəsləndirmək yaratmaq üçün təşkilati mədəniyyət fəaliyyəti və səy dəyər).
2. texniki yenilik investisiya (vaxt tələblərinə uyğun yeni avadanlıqların alınması, xeyli işçiyə sərf dəfə azalda bilər).
3. Təlim və Professional inkişaf seminarlar (istehsal xüsusiyyətləri bilik heyəti təkmilləşdirilməsində iştirak etməyə imkan verir istehsal prosesinin).

Ehtiyatlar heyəti səmərəlilik

performance formula kimi, bu dərəcəsi sabit deyil, və bir sıra amillər ilə düzəlişlər edilə bilər. Bu məhsullar arasında texnoloji tərəqqi və əməyin düzgün təşkili üstünlük təşkil edir. istehsal-texniki komponenti təkmilləşdirilməsi, ümumi avtomatlaşdırma funksional proseslərin və fərdi şöbələri arasında rabitə qurulması istehsal üçün tələb olunan vaxtı azalda bilər. Digər tərəfdən, əmək məhsuldarlığı artım elmi idarə metodlarının tətbiqi vasitəsilə əldə edilə bilər. Lakin, bu göstərici artım həmişə bütövlükdə müəssisənin səmərəliliyinin artırılması üçün əlverişli deyil ki, anlamaq vacibdir. Bu klassik iqtisadi nəzəriyyə əsasən, əmək ilə birlikdə istehsal amilləri xammal (yer) və kapital ki, bağlıdır.

milli xüsusiyyətləri

İqtisadiyyatın Production - beynəlxalq səviyyədə öyrənilməsi əsas obyektidir. ən kimi inkişaf etmiş ölkələrin dünya yaşlanan əhali var, onun genişləndirilməsi geniş yol qeyri-mümkün olur. Buna görə də, idarə əmək səmərəliliyinin sıx artırılması aiddir. Rusiya artım tempi qabaqda G7 ölkələri, Mərkəzi və Şərqi Avropa məhsuldarlığı. 4% rus orta dərəcəsi. İndi isə, dərəcəsi tədricən görə olduqca düzgün seçilmiş, aşağı yavaş başladı iqtisadi modeli artım.

2003-2008-ci illərdə əmək məhsuldarlığı 6% yaxşılaşıb, və 2014-ci ildə olub - yalnız 0.8%. müxtəlif sahələrində məhsuldarlıq qeyri-bərabər artır, belə ki, baxmayaraq ekspertlər yüksək işsizlik böhranı çıxış bir faktor ola bilər ki, gəlir. Bu, aşağı-kommersiya sektorunda işçilərin vəzifədən milli iqtisadiyyatın daha səmərəli seqmentləri daxil işçi qüvvəsinin daşması gətirib çıxaracaq ki, bağlıdır.