Idarə olunması və digər müəyyən Rusiya model

cari iqtisadi, sosial və siyasi mühitdə idarə rus modelinin formalaşması üçün ehtiyac kəskin problem doğurur. Rusiya idarə model cari bazar şərtlərinə uyğun və böhran vəziyyətlərində altında tez uyğunlaşdırmaq lazımdır.

idarə formalaşması bəzi amillər əhəmiyyətli təsir göstərir. təhsil amil meneceri professional iş üzrə birbaşa təsir göstərir. idarə elmi biliklərin istifadəsi və tətbiqi əsasında bir sənət, çünki Modern menecerləri, Yöneticiler, bu, müxtəlif geniş biliyi olmadan etmək çox çətindir.

dövlət, milli dövlət idarəetmə xüsusilə rus model, həmçinin milli təsirini göstərir idarə modeli. Rusiya dövlət idarə model iqtisadiyyat, şirkətin bir vətəndaşın bölgüsü: mövzuyla əlaqədar olaraq, dörd səviyyədə bölünür bilər. Bütün bu səviyyədə sıx, lakin biznes modeli və şirkətlərin idarə olunması üzrə bu dövlət təsir edir. başqa dövlətin rolu olduğunu və insanların idarə iş üçün standartları müəyyən edir. Lakin hələ bu aydın tələblər liderləri. səriştəsiz və savadsız meneceri nəticəsində xeyli həyat və adi iş insanların iş şəraiti korlamaq olar.

idarə rus model zehniyyətinin təsiri altında formalaşır. Şübhəsiz ki, milli mentaliteti idarəetmə modelləri inkişafına əhəmiyyətli təsir göstərir. Amma əgər adi işçi görünən təşəbbüs olmaması və işlərin yerinə yetirilməsi maraq olmaması menecerləri və aydın idarəçiləri sonra sərt avtoritar idarə stil görünən tendensiya bir hissəsidir.

idarə rus model formalaşır təsirlənərək amillər haqqında danışan media haqqında daha xatırlamaq mümkün deyil. media güclü menecerlərin ağıl, o cümlədən cəmiyyətin şüurunu, təsir göstərir. Media təhsil funksiyası, təhsil funksiyasını yerinə, və həqiqəti əks etdirmir. və milli idarəetmə formalaşması prosesində xarici ölkələrin təcrübəsindən istifadə etməlidir. Xüsusi diqqət ABŞ-Avropa və yetirilməlidir Yapon modelləri. idarəetmə modelləri bu cür əsasən milli dəyərlər və prinsiplər əsasında onların arasında bəzi əhəmiyyətli fərqlər var.

American model, bütün yuxarıda, təşkilat prosesin sərt idarə xarakterizə olunur. hər bir işçinin şəxsi məsuliyyət - bu Amerika model bir fərqləndirici xüsusiyyət var. Avropa model Amerika model əsaslı fərqli deyil. Avropada, eləcə də ABŞ-da olduğu kimi, əsas rol iqtisadiyyatın ərzində orta və kiçik müəssisələr tərəfindən ifa olunur. Avropa modeli arasında əhəmiyyətli fərqlər biri Avropa olmasıdır törəmə, hətta ən böyük korporasiyalar əhəmiyyətli bir payı saxlamaq daxil muxtariyyət. Independence maliyyə sektorunda və innovasiya baxımından baş verə bilər.

Yapon model öz fərqli xüsusiyyətləri var. İlk növbədə, bu yapon xüsusi şəxs vəzifəsinə qədər seçilmiş və əksinə ki, özünü göstərir. O, həmçinin bir xüsusiyyət Yapon idarə texnoloji yeniliklər və innovasiyalar verilmiş əsas bir şeydir. Nə olursa olsun hər halda, bu amillər və şərait bir sıra asılı olaraq, hələ inkişaf uzun və çətin yol, Rusiya rəhbərliyi model oldu.