Müəssisədə əməyin tənzimlənməsi

Hər hansı bir müəssisənin əməliyyat xərcləri əhəmiyyətli hissəsi əmək ödənişi çəkilmiş xərcləri. Buna görə də, iqtisadi element səmərəli istifadə biznes müəssisənin səmərəli fəaliyyəti üçün mühüm şərtdir. bu işdə uğur əmək xərcləri dəqiq hesablanması yerləşir. bu rəqəmin rolu bazar münasibətlərinin inkişafı ilə artaraq davam edəcək.

görə istehsal prosesinin səmərəliliyi ilə bu xərclərin keyfiyyətinin əlaqələr müəssisədə əmək tənzimlənməsi. texniki səviyyəsi və sahibkarlıq subyektlərinin təşkili artırılması zamanı əmək prosesinin komponentləri bir genişləndirilməsidir. Bu halda, tənzimlənməsi və idarəetmə funksiyaları arasında əlaqələrin artırılması olmuşdur. Məsələn, işçi avadanlıqları bir çox parça xidmət etmək üçün imkan verir, yeni texnologiyaların çıxması ilə əlaqədar işə xidmət avadanlıqları sayı nisbəti uyğunlaşdırılması problemi var. kollektiv formaları istifadə ilə iş prosesinin təşkili onların heyət təşkil qrupları, eləcə də strukturlarının kəmiyyət tərkibi hesablamaq lazımdır.

maksimum vəzifə alaraq təsirli inzibati qərarların dəqiq istehsal məhsulunun hər mərhələsində resursları iş məhsul investisiyaların hesablanması və planları müxtəlif növ tikinti mərhələləri tələb edir.

bir sistem şəklində təqdim şirkətində əmək vaxt tənzimlənməsi edir. Bu əmək istifadə müxtəlif aspektləri əks etdirir. Ən ümumi göstəriciləri istifadə standartları:

- rəftar;

- vaxt;

- saxlanılması;

- nəsil;

- nömrəsi.

vaxt vahid qaydaları adam-saat (şəxs dəqiqə). Bu göstərici məhsulun vahid istehsal üçün lazım olan iş günü, payı müəyyən etmək üçün istifadə olunur.

müəyyən istehsal kvotaları istehsal kəmiyyət indeksi, işçi, üzv və ya qrup zaman bir müddət istehsal etməli olan azad hesablanır. iqtisadi element ölçülməsi təbii ədəd var.

quran xidmət standartları müəyyən bir işçi və ya qrupa təyin olunmalıdır və s. avadanlıq tələb olunan sayı, istehsal sahəsinin ölçüsü, hesablanır olunur. Idarəedilməsinə index sayı müəyyən personal bir baş tabedir. Belə ki, standartların sayı müəyyən tapşırıq yerinə yetirmək üçün inkişaf edir. Bu düzgün vəzifəni həyata keçirmək üçün edə bilərlər işçilərin sayını göstərir.

Müəssisənin bütün standartlaşdırma iş tələb vaxt aparan əsaslanır. Onların səviyyəsi prosesinin bütün addımları həyata keçirmək üçün imkan verir.

Müəssisədə təşkili və əməyin tənzimlənməsi istehsal səmərəliliyinin əhəmiyyətli çəkiyə malikdir. Bu fəaliyyətlər səmərəli kadr və avadanlıqların qoşulması, eləcə də işçi qüvvəsinin istifadə optimallaşdırılması yönəlmişdir. Müəssisədə əmək, eləcə də müvafiq təşkilatın tənzimlənməsi səhiyyə komanda yaradır. Bu onun məzmunu dəyişir, iş məmnuniyyətini artırır. tərəfindən həyata keçirilən fəaliyyət əmək təşkilatı adam-saat ən səmərəli istifadə töhfə elmi-tədqiqat həyata yönəlmiş tədbirlər daxildir.

istehsal prosesində iştirak etdikləri üçün işçilərin mükafat kimi əmək haqqı ödənilir. O istehsal və istehlakçıya lazım məhsulun satış nəticəsində zərər çəkmiş etdiyi əmək, kompensasiya bir şəxsdir. əmək haqqı bal gücündə məbləği və iş keyfiyyəti, habelə onun effektivliyi asılıdır. işçi qüvvəsinin məşğulluq müqavilədə göstərilən qonorarın məbləği.

Belə ki, təşkilat, qarını və əmək haqqı müəssisənin biznes müəssisənin səmərəli fəaliyyətinə təsir mühüm iqtisadi elementləri var.