Əmək Təşkilatı - əmək təşkilatının sistemi ...

Müasir şəraitdə əmək yüksək səviyyədə təşkilinə ehtiyac müsabiqə və səmərəliliyinin artması ilə artır. Nizamlı sistemli iş hər zaman və yüksək nəticələr verir edib. yüksək səviyyədə təşkili sistemi hər hansı bir sahədə müvəffəqiyyət zəmanət olur.

Əmək Təşkilatı - bir elm deyil

Bu fəaliyyətin xüsusi bir növü, insanların lazımi sayda müəyyən iş yerlərinin, təşkili mümkün olan ən yaxşı iş şəraiti, iş və istirahət rejimini yaratmaq, texnika və üsulları.

Müəssisənin Əmək Təşkilatı çərçivəsində - bir-biri ilə işçilərin və ən yaxşı nəticələrə nail olmaq üçün alignment və ardıcıl iş prosesi əsaslanır istehsalı, vasitələrinin qarşılıqlı əlaqəsidir. Bu istehsalın təşkili ayrı elementidir.

Lakin işinin təşkili - və birbaşa iş set həcmi ilə həyata keçirilən istehsal komponenti təsir göstərir. Bütün sonra, avadanlıq təşkil və əməkdaşlıq iş, diqqətlə hər şeyi hesablamaq lazımdır.

Təşkilat ardıcıl və həyata iş vasitəsilə nəzarət etmək üçün bir yol kimi tədqiq edilə bilər.

Nəhayət, işinin təşkili - bu zamanla həyata keçirilir, çünki bu qiymətləndirmə edir. Belə ki, tənzimləmə həmişə planlaşdırma və istehsal həyata keçirilməsində istifadə olunur.

Directions Əmək Təşkilatı

Bu proses bir sıra sahələrdə bölünə bilər:

• əməkdaşlıq və əmək bölgüsü inkişafı, işçilərin və onların funksiyaları, eləcə də bir-biri ilə sıx qarşılıqlı tələblərindən asılı olaraq, iş ayrılmış hissələri əsaslanır.
• Avadanlıq və müxtəlif vasitələrlə iş ilə obyektlərin və hər bir fərdi işçinin iş optimal səmərəliliyini təmin etmək kimi bir şəkildə onların yerləşdirilməsi.
• iş, təmir və digər texniki təchizatı təmin etmək.
• xüsusi texnika və metodlar vasitəsilə optimallaşdırılması.
• rahat mühit və ağlabatan əmək növbədə, istirahət, bayram dəstəkləyir bir rejim yaratmaq.
• işçilərin Sertifikatlaşdırma.
• Qarını.

Əmək və əməkdaşlıq bölmə

Funksional professional və əmək ixtisas bölgüsü: müəssisədə əmək bölgüsü üç növ ilə təmsil oluna bilər.

təkrar işlərin çox mənfi təsir unutmayın. onun aradan qaldırılması üçün baxış həyata keçirilə bilər ilə vaxtaşırı, belə ki, xüsusi ritmləri, fasilələri, istirahət və tətbiqi iş dəyişir.

əmək Əməkdaşlıq qırılmaz onun bölgüsü ilə bağlıdır. Bu bölünür olduğundan, təbii ki, qarşılıqlı ehtiyac var. Əks halda, iş qeyri-mümkün olardı. əməkdaşlıq vasitəsilə əmək xərcləri və işçi arasında əlaqələr optimal nisbətdə əldə.

iş

iş yerində lazımi şərait yaratmaq Planlaşdırma, təşkilat və xidmətlər etdiyi təşkilatın ən mühüm komponentlərindən biridir.

Workplace - Bu iş həyata bir sahədir. Bu, bütün zəruri avadanlıqla təchiz olunmalıdır. bir və ya daha əməkdaşları üçün təşkil.

işçinin işinin təşkili planlaşdırılması fəaliyyəti, yəni onun iş yerinin düzgün təşkili asılıdır və onların müvafiq yerləşdirilməsi, saxlanılması və sertifikatlaşdırma üçün lazım olan vasitələr təmin edir.

iş, yardımçı və əməliyyat: Hər iş zonası olmalıdır. iş və əməliyyat sahələri işçi tərəfdən bütün lazımi alətlər mövcudluğu yerləşir. tez-tez lazım deyil yardımçı olanları yerləşir.

xidmət iş onlara qüsurları iş vaxtının üçdə iki itkisinə səbəb ola bilər ki, təxmin edilmişdir ki, vacibdir.

iş şərtlərinin formalaşması

iş şəraiti və onların təkmilləşdirilməsi səmərəliliyi üçün ciddi təhrikedici amildir. əsasən sonra fəal həyat iş nəfərdir. Buna görə də, və s işləmək insan bacarığı, səhiyyə, sosial fəaliyyəti ilə nəticə şərtləri birbaşa asılıdır.

iş yerində iş şəraiti - istehsal, fizioloji sosial, gigiyenik və estetik komponentləri, o cümlədən parametrləri bir sıra bir sıra. Onlar bir şəxsin ümumi sağlamlıq təsir göstərir.

Buna görə də, iş şəraitinin təşkili, onların yaxşılaşdırılmasına yönəldilməlidir. istehsal parametrləri, yeni texnika sözlərinə görə, yeni texnoloji rejimi inkişaf. Digərləri istehsal bərpa və prosesin maraq dairəsini artırılması və əməliyyat nəticəsində təmin edir.

Bu mənfi şərtlər yüksək əmək haqqı, pensiya və digər faydaları edir ki, əlavə dəyər.

İş sağlamlığı və təhlükəsizliyi

Əməyin mühafizəsi - bu normal şərait təmin etmək üçün texniki, sanitar, gigiyenik təbiətin tədbirlər var.

Qanunvericilik müəyyən əmək təhlükəsizliyi qaydaları, müəssisələr, təşkilatlar və müəssisələri üçün məcburidir. Onlar lazımi avadanlıq və RF qanunların tələblərinə istifadə üçün təhlükəsiz bir mühit yaratmaq və cavab verir.

ƏMT iş yerində xəsarət və onun nəticələrinə bağlı suallar daxildir. Bu baxımdan, bir çox sənədlər və təlimatlar riayət olunmalıdır var. Onlar bütün aşağıdakı əsas tələblərə aşağı qaynatmaq:

• sistemləşdirilməsi istehsal travma daha qarşısının alınması nəsil üçün;
• təhlükəsiz mühitin yaradılması;
• Reparation iş xəsarət qurbanlarına;
• qəzaların qarşısını almaq üçün profilaktik tədbirlər;
• təhlükəsizlik tələblərinə və təhlükəsizlik performans.

qarını

iş Təşkilatın Səlahiyyətli sisteminin səmərəliliyinin mühüm rol oynayır iş vaxtı, təşkili cəlb edə bilməz istehsal prosesi. Hər kəs sonunda hər hansı bir qənaət zaman qənaət edir ki, bilir. Buna görə də, iş vaxtı təşkili - bu ümumiyyətlə optimallaşdırılması üçün çox əhəmiyyətli bir vəzifədir. Formation rejimi insan sağlamlığı nəzərə alaraq çalışır. Belə ki, gündəlik dəyişikliklər və iş proqramları, və heyət tərk həftəlik və aylıq seçin.